Kode Etik Pegawai Ditjen Perbendaharaan Sesuai dengan Keputusan Dirjen Perbendaharaan Nomor : KEP-247/PB/2016 tentang Kode Etik Pegawai Ditjen Perbendaharaan, tujuan kode etik tersebut adalah :

1. Meningkatkan disiplin pegawai;
2. Menjamin terpeliharanya tata tertib;
3. Menjamin kelancaran pelaksanaan tugas dan iklim kerja yang kondusif;
4. Menciptakan dan memelihara kondisi kerja serta perilaku yang professional;
5. Meningkatkan citra dan kinerja pegawai;
6. Menjaga martabat, kehormatan, dan kredibilitas organisasi Ditjen Perbendaharaan;

Kode etik Ditjen Perbendaharaan dibagi menjadi :

A. ETIKA DALAM BERNEGARA

1. Melaksanakan sepenuhnya Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
2. Mengangkat harkat dan martabat bangsa dan Negara;
3. Menjadi perekat dan pemersatu bangsa dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Menaati semua peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam melaksanakan tugas;
5. Akuntabel dalam melaksanakan tugas penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan berwibawa;
6. Tanggap, terbuka, jujur, danakurat, serta tepat waktu dalam melaksanakan setiap kebijakan dan program pemerintah;
7. Menggunakan atau memanfaatkan semua sumber daya Negara secara efisien dan efektif;
8. Tidak memberikan kesaksian palsu atau keterangan yang tidak benar;
9. Tidak menerima imbalan/gratifikasi, yang berhubungan dengan jabatan dan berlawanan dengan tugas dan kewajiban;
10. Saling menghormati sesama warga negara yang memeluk agama/kepercayaan yang berlainan;
11. Tidak membuat dan/atau menyebarluaskan hal-hal yang mengandung unsur kebencian dan SARA;
12. Tidak membuat dan/atau menyebarluaskan tulisan/gambar yang dapat merendahkan institusi/pimpinan pemerintahan;
13. Tidak secara aktif menjadi simpatisan salah satu partai politik, calon Kepala Negara/Daerah, maupun calon Legislatif;

B. ETIKA DALAM BERORGANISASI

1. Melaksanakan tugas dan wewenang sesuai ketentuan yang berlaku;
2. Menjagai nformasi yang bersifat rahasia;
3. Melaksanakan setiap kebijakan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang;
4. Membangun etos kerja untuk meningkatkan kinerja organisasi;
5. Menjalin kerjasama secara kooperatif dengan unit kerja lain yang terkait dalam rangka pencapaian tujuan;
6. Memiliki kompetensi dalam pelaksanaan tugas;
7. Patuh dan taat terhadap standar operasional dan tata kerja;
8. Mengembangkan pemikiran secara kreatif dan inovatif dalam rangka peningkatan kinerja organisasi;
9. Berorientasi pada upaya peningkatan kualitas kerja;
10. Tidak menyebarkan informasi perbendaharaan yang menurut ketentuan perundang-undangan tidak boleh disebarluaskan kepada pihak yang tidak berkepentingan;
11. Menaati ketentuan jam kerja dan memanfaatkannya untuk kegiatan kedinasan;
12. Menjaga kebersihan, keamanan dan kenyamanan ruang kerja, termasuk tidak merokok di dalam gedung kantor;
13. Berpakaian sesuai ketentuan dan standar etika yang berlaku, dan tidak memakai pakaian dengan bahan jeans saat dinas/pertemuan resmi, kecuali ditentukan lain;
14. Memakai sepatu kerja pada saat jam kerja di lingkungan kantor maupun saat pertemuan dinas di luar kantor, kecuali ada keperluan ke kamar kecil atau untuk keperluan melaksanakan ibadah sesuai agama/kepercayaannya;
15. Mengenakan tanda pengenal (name tag) Pegawai saat jam kerja/keperluan dinas;
16. Mengindahkan etika berkomunikasi (bercakap-cakap, bertelepon, menerima tamu, surat-menyurat termasuk email) dengan menggunakan kata-kata yang bersifat positif, tidak meleceh kan dan tidak kasar;

C. ETIKA DALAM BERMASYARAKAT

1. Mewujudkan pola hidup sederhana;
2. Memberikan pelayanan dengan empati, hormat dan santun, tanpa pamrih, dan tanpa unsur pemaksaan;
3. Memberikan pelayanan secara cepat, tepat, terbuka, dan adil serta tidak diskriminatif;
4. Tanggap terhadap keadaan lingkungan masyarakat;
5. Berorientasi kepada peningkatan kesejahteraan masyarakat dalam melaksanakan tugas;
6. Memiliki toleransi atas perbedaan agama/kepercayaan, adat istiadat, dan budaya;
7. Tidak melakukan hal-hal yang melanggar norma kesusilaan, antara lain zina, selingkuh, judi, pornografi/pornoaksi;
8. Tidak memasuki tempat-tempat yang dipandang tidak pantas secara etika dan moral yang berlaku di masyarakat, seperti tempat pelacuran dan perjudian, kecuali karena adanya penugasan khusus;
9. Tidak membuat posting berupa tulisan/gambar/video di media sosial yang menyinggung/merugikan orang lain maupun institusi/organisasi;
10. Tidak melanggar aturan etika/moral masyarakat yang dapat menurunkan citra Pegawai/organisasi;

D. ETIKA TERHADAP DIRI SENDIRI

1. Jujur dan terbuka serta tidak memberikan informasi yang tidak benar yang berakibat timbulnya fitnah/prasangka buruk dari sesame Pegawai
2. Bertindak dengan penuh kesungguhan dan ketulusan;
3. Menghindari konflik kepentingan pribadi, kelompok, maupun golongan;
4. Berinisiatif untuk meningkatkan kualitas pengetahuan, kemampuan, keterampilan, dan sikap;
5. Memiliki daya juang yang tinggi;
6. Menjaga keutuhan dan keharmonisan keluarga;
7. Berpenampilan sederhana, rapi, dan sopan;
8. Tidak mengkonsumsi minuman keras maupun obat-obatan terlarang, kecuali dalam kondisi tertentu (acara ada tata u tindakan medis) yang mengharuskan konsumsi barang tersebut;
9. Tidak menggunakan kemampuan yang dimiliki untuk berbuat kecuarangan;

E. ETIKA TERHADAP SESAMA PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. Memelihara rasa persatuan dan kesatuan sesame Pegawai Negeri Sipil;
2. Saling menghormati antara teman sejawat baik secara vertical maupun horizontal dalam suatu unit kerja, instansi, maupun antar instansi;
3. Menghargai perbedaan pendapat;
4. Menjunjung tinggi harkat dan martabat Pegawai Negeri Sipil;
5. Menjaga dan menjalin kerjasama yang kooperatif sesame Pegawai Negeri Sipil;
6. Tidak melakukan pemaksaan agama/kepercayaan terhadap pemeluk agama/kepercayaan lain;
7. Tidak melakukan tindakan kekerasan fisik/main hakim sendiri;
8. Mau mengakui kesalahan dan tidak melemparkan tanggung jawab kepada Pegawai lain atas hasil pelaksanaan tugasnya;
9. Memberi prioritas cuti bagi Pegawai yang akan memperingati hari besar agama/kepercayaannya, kecuali ditentukan lain sesuai kebijakan pimpinan (misalnya kebijakan pembatasan jumlah Pegawai yang melaksanakan cuti);
10. Memberi kesempatan menunaikani badah ketika rapat kerja/tugas kedinasan sedang berlangsung;
11. Melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan tugas/jabatannya harus dengan izin/ sepengetahuan atasan;
12. Tidak sewenang-wenang terhadap bawahan;