Di tengah perubahan yang terus berjalan, langkah awal yang paling penting adalah membangun kesadaran bersama. Kolaborasi lintas generasi bukan sekadar pilihan, tetapi kebutuhan agar organisasi tetap adaptif dan siap menghadapi tantangan ke depan.
Sejalan dengan arah pengembangan SDM, terdapat beberapa hal sederhana yang bisa kita terapkan dalam keseharian di kantor:
1️⃣ Melihat keberagaman generasi sebagai kekuatan, bukan pembatas.
2️⃣ Membangun komunikasi yang terbuka dan saling percaya.
3️⃣ Mengelola beban kerja secara kolaboratif sesuai peran dan kemampuan.
4️⃣ Membiasakan sesi berbagi pengetahuan antar generasi.

Langkah kecil, jika dilakukan bersama, bisa membawa perubahan besar bagi organisasi.