Pada Jumat, 28 Juni 2024, bertempat di Aula KPPN Palangkaraya, dilaksanakan kegiatan perdana "Satumat" (Sharing Bermutu di Hari Jumat) yang diikuti oleh seluruh pegawai KPPN Palangkaraya. Kegiatan ini menjadi bagian dari inovasi KPPN Palangkaraya dalam rangka program "Know Your Employee," yang bertujuan untuk mempererat hubungan antarpegawai serta meningkatkan keterampilan public speaking mereka.

Satumat adalah platform yang dirancang untuk memungkinkan pegawai berbagi pengalaman, motivasi, dan inspirasi satu sama lain secara bergiliran. Dengan demikian, kegiatan ini tidak hanya memfasilitasi pengenalan lebih mendalam antar pegawai, tetapi juga menjadi media pelatihan bagi keterampilan komunikasi dan presentasi mereka. Dalam era di mana keterampilan public speaking menjadi semakin penting, program ini diharapkan dapat memberikan manfaat besar bagi perkembangan profesional setiap pegawai KPPN Palangkaraya.

Kegiatan Satumat pagi ini merupakan peluncuran perdana dari inisiatif yang inovatif ini. Acara dibuka oleh Kepala KPPN Palangkaraya, Indra Karunia Dewanti, yang mengawali dengan sesi sharing mengenai topik "Kendi atau Kendali Diri." Dalam presentasinya, Kepala KPPN Palangkaraya menjelaskan bahwa kendali diri adalah aspek yang sangat penting dalam kehidupan profesional dan pribadi. Ia memaparkan tiga aspek utama yang perlu diperhatikan dalam mengendalikan diri, yaitu pola pikir, rasa, dan perilaku.

Selama sesi sharing tersebut, Kepala KPPN Palangkaraya menyampaikan betapa pentingnya memiliki kendali atas pikiran, perasaan, dan tindakan untuk mencapai kesuksesan dan keseimbangan dalam hidup. Pola pikir positif, kemampuan mengelola emosi, serta tindakan yang bijaksana adalah kunci untuk menjadi individu yang lebih baik dan lebih produktif. Peserta diberikan kesempatan untuk berdiskusi dan mengajukan pertanyaan terkait materi yang disampaikan, sehingga sesi ini menjadi sangat interaktif dan memberikan wawasan baru bagi semua yang hadir.

Selain meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, kegiatan Satumat juga diharapkan dapat membangun budaya organisasi yang lebih inklusif dan suportif. Dengan saling berbagi cerita dan pengalaman, pegawai dapat lebih memahami satu sama lain, memperkuat solidaritas tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Ini sejalan dengan visi KPPN Palangkaraya untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungannya.

Melalui kegiatan ini, KPPN Palangkaraya menunjukkan komitmennya untuk selalu mendukung perkembangan pegawai baik dari segi profesionalisme maupun personal. Dengan rutin mengadakan Satumat, diharapkan pegawai KPPN Palangkaraya dapat terus termotivasi untuk belajar, berbagi, dan berkembang bersama-sama.

Kepala KPPN Palangkaraya menutup acara dengan menyampaikan harapan agar Satumat dapat terus dilaksanakan secara konsisten dan menjadi sarana yang efektif untuk peningkatan kapasitas pegawai. Beliau juga mengajak semua pegawai untuk aktif berpartisipasi dan mengambil manfaat dari setiap sesi yang diadakan.

KPPN Palangkaraya berkomitmen untuk terus menciptakan berbagai program dan kegiatan yang dapat mendukung pengembangan pegawai, serta memperkuat kinerja organisasi secara keseluruhan. Dengan demikian, KPPN Palangkaraya dapat terus memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat dan stakeholder yang dilayaninya.