Sumber Daya Manusia memegang peranan sangat penting dalam meraih tujuan organisasi. Saat ini (per 1 Desember 2022) KPPN Surabaya I didukung oleh 28 pegawai, dengan komposisi :
- 1 orang Kepala Kantor (eselon III.A);
- 5 orang Kepala Seksi (eselon IV.A);
- 3 orang Pejabat Fungsional
- 19 orang pelaksana.
Komposisi pegawai KPPN Surabaya I dapat dilihat dari beberapa sisi sebagai berikut :
A. Berdasarkan jenis kelamin
|
Laki-laki |
: |
13 orang |
|
Wanita |
: |
15 orang |
B. Berdasarkan usia pegawai :
|
usia 20 s.d 29 tahun |
: |
2 orang |
|
usia 30 s.d 39 tahun |
: |
9 orang |
|
usia 40 s.d 49 tahun |
: |
7 orang |
|
usia 50 s.d 59 tahun |
: |
10 orang |
C. Berdasarkan tingkat pendidikan :
|
SMA |
: |
3 orang |
|
Diploma I |
: |
3 orang |
|
Diploma III |
: |
4 orang |
|
Sarjana/S1 |
: |
17 orang |
|
Pascasarjana/S2 |
: |
1 orang |
D. Berdasarkan pangkat/golongan :
|
Pengatur |
(II/a) |
: |
1 orang |
|
Pengatur Tk. I |
(II/d) |
: |
2 orang |
|
Penata Muda |
(III/a) |
: |
9 orang |
|
Penata Muda Tk. I |
(III/b) |
: |
5 orang |
|
Penata |
(III/c) |
: |
2 orang |
|
Penata Tk. I |
(III/d) |
: |
7 orang |
|
Pembina |
(IV/a) |
: |
1 orang |
|
Pembina Tk. I |
(IV/b) |
: | 1 orang |
Dengan kondisi sumber daya manusia (SDM) yang andal dan berkualitas, KPPN Surabaya I diharapkan mampu menyelesaikan semua layanan sesuai dengan tuntutan mutu pemangku kepentingan secara tepat waktu. Proses seleksi (assessment) dan peningkatan kecakapan melalui program-program pelatihan pada KPPN Surabaya I secara konsisten terus dilakukan untuk meningkatkan profesionalitas para pegawainya.
