Dalam rangka memperkuat kinerja organisasi dan meningkatkan kualitas layanan kepada para mitra satuan kerja, Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Watampone kembali menggelar kegiatan Gugus Kendali Mutu (GKM) Refreshment IKU Kepala Seksi PDMS, Rabu (18/6/2025).
Kegiatan yang berlangsung secara daring melalui platform Microsoft Teams tersebut mulai pukul 16.00 – 17.00 WITA diikuti oleh seluruh pegawai KPPN Watampone. Agenda ini menjadi bagian dari upaya berkelanjutan untuk menyegarkan kembali pemahaman tugas dan fungsi (tusi), serta memastikan pencapaian indikator kinerja utama (IKU) berjalan optimal.
Kepala Subbagian Umum KPPN Watampone, Benny Eko Supriyanto, mewakili Kepala KPPN Watampone dalam sambutannya menegaskan pentingnya sinergi antarunit dalam mendukung pencapaian kinerja organisasi.
"GKM Refreshment ini menjadi wadah penting untuk memperkuat pemahaman kolektif terkait tusi dan IKU, khususnya di lingkungan KPPN Watampone. Dengan pemahaman yang baik, diharapkan sinergi antarunit semakin solid dalam mendukung pelayanan yang efektif," ujarnya.
Pada sesi utama, Kepala Seksi PDMS KPPN Watampone, Arriza Adiya, memaparkan pencapaian IKU tahun berjalan beserta tantangan dan strategi perbaikannya. Beberapa poin penting yang disampaikan antara lain:
- Capaian dan Target Kinerja. Disampaikan capaian positif untuk triwulan pertama 2025, seperti Indeks Kepuasan Satker yang mencapai skor 5 dari target 4, serta Persentase Akurasi Perencanaan Kas yang telah mencapai 100% dari target 82%. Target-target berikutnya untuk triwulan II-IV turut dipaparkan sebagai rencana tindak lanjut.
- Tantangan dan Solusi. Kendala yang dihadapi di antaranya deviasi pada Halaman III DIPA, performa aplikasi yang belum stabil, serta keterbatasan mesin EDC di wilayah BOSOWA. Untuk mengatasinya, telah dirancang langkah-langkah strategis seperti pendampingan intensif kepada satuan kerja, monitoring bulanan, serta koordinasi berkelanjutan dengan stakeholder terkait.
- Peningkatan Kompetensi Pegawai. Dalam menghadapi dinamika perubahan regulasi dan percepatan digitalisasi pengelolaan keuangan, penting bagi seluruh pegawai untuk proaktif mengikuti program e-learning serta forum internal GKM. Hal ini menjadi langkah konkret dalam mendukung terwujudnya tata kelola keuangan negara yang lebih adaptif dan akuntabel.
Melalui GKM ini, KPPN Watampone menegaskan komitmennya untuk terus mendorong transformasi layanan, memperkuat kinerja organisasi, serta mendukung implementasi reformasi birokrasi yang berkelanjutan.
Kontributor: Tim Kehumasan KPPN Watampone
