Dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan KPPN Manna kepada stakeholder, KPPN Manna  telah menetapkan Program Inovasi KPPN Manna Tahun 2026 sebagaimana tertuang dalam Surat  Keputusan  Kepala KPPN  Manna  nomor   KEP-36/KPN.0904/2026  tanggal 27  Februari  2026  tentang Penetapan Pelaksanaan Program Inovasi   Pada   Kantor   Pelayanan   Perbendaharaan   Manna   Tahun   2026   sebagaimana diubah dengan  KEP-65/KPN.0904/2026 tanggal 9 April 2026. Adapun Program Inovasi KPPN Manna Tahun 2026 adalah sebagai berikut: 

1. Beringgak (Briefing Pagi dengan Kepala Kantor)

   Inovasi Beringgak (Briefing Pagi Bersama Kepala Kantor) merupakan kegiatan sharing informasi yang diadakan setiap hari Senin dan Kamis pagi yang diikuti oleh seluruh pejabat, pegawai , dan PPNPN KPPN Manna.   Kegiatan ini sekaligus dalam rangka Penguatan Integritas dan Pengendalian Intern, serta Penguatan Budaya Organisasi pada KPPN Manna.
2. Buletin Sekundang (SEMAKU dalam Kinerja Anggaran)

   Inovasi  Buletin  Sekundang  (SEMAKU  dalam  Kinerja  Anggaran)  merupakan  inovasi publikasi resmi KPPN Manna yang berfungsi sebagai media informasi strategis terkait perkembangan ekonomi dan perbendaharaan wilayah Kabupaten Seluma, Manna, dan Kaur. Sebagai bagian dari peran KPPN Manna selaku Treasury Advisor, KPPN Manna menyajikan informasi komprehensif mengenai capaian APBN dan Transfer ke Daerah dan Dana Desa (TKDD). Buletin Sekundang dapat diakses secara daring pada tautan s.kemenkeu.go.id/BuletinSekundang.

3. Seragi (Sejam Berbagi Ilmu)

   Seragi (Sejam Berbagi Ilmu) merupakan inovasi KPPN Manna yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi semua pegawai melalui kegiatan Gugus Kendali Mutu, Bincang-bincang dan lain lain. Kata Seragi diambil dari Bahasa Manna yang artinya sama, kegiatan ini untuk menyamakan kompetensi diantara pegawai.

4. Kuis Sekundang (Kuis Seputar Perbendaharaan, Kode Etik, Gratifikasi, dan Pengaduan)

   Inovasi  Kuis  Sekundang  (Kuis  Seputar  Perbendaharaan,  Kode  Etik,  Gratifikasi  dan Pengaduan) merupakan inovasi KPPN Manna yang berisi kegiatan kuis untuk menguji pemahaman pejabat/pegawai KPPN Manna terkait perbendaharaan, kode etik, gratifikasi dan pengaduan.

5. KPPN Cekatan (Percepatan Kualitas Layanan)

   Inovasi KPPN Cekatan (Percepatan Kualitas Layanan) merupakan inovasi yang berfokus pada percepatan waktu penyelesaian layanan utama KPPN Manna tanpa mengurangi kualitas dan kepatuhan terhadap standar operasional prosedur. Inovasi ini mencakup percepatan layanan persetujuan UP/TUP, persetujuan rekening satuan kerja, penyaluran Dana Desa, dan penyaluran DAK Fisik secara signifikan dari standar waktu yang telah ditetapkan. Dengan adanya inovasi ini, satuan kerja dan pemerintah daerah memperoleh kepastian layanan yang lebih cepat, sehingga meningkatkan kepuasan stakeholder serta mendukung optimalisasi pelaksanaan anggaran.

6. Konsulen (Konsultasi Online)

   Konsultasi  Online  di  KPPN  Manna  merupakan solusi  layanan  daring  yang memungkinkan satuan  kerja   dan  stakeholder   untuk berkonsultasi  secara   online   dengan  KPPN. Dilaksanakan        menggunakan        aplikasi        Microsoft        Teams       melalui    tautan https://s.kemenkeu.go.id/KonsulenKPPNManna.  Inovasi   ini   bertujuan   untuk  meningkatkan   aksesibilitas,   mempercepat proses pelayanan,  meningkatkan transparansi, mengurangi biaya operasional, serta menyediakan layanan yang andal dalam situasi darurat. Dengan  konsultasi  online,  KPPN   Manna  dapat  memberikan  pelayanan  yang  lebih  efisien  dan  efektif, memudahkan stakeholder dalam mengelola keuangan negara tanpa terbatas oleh jarak dan waktu.

7. Ngawai Semaku (Mengawal Penyaluran TKD Wilayah Seluma-Manna-Kaur)

   Inovasi Ngawai Semaku (Mengawal Penyaluran TKD Wilayah Seluma–Manna–Kaur) merupakan inovasi berbasis digital yang dikembangkan dalam bentuk tautan informasi untuk mendukung percepatan dan transparansi penyaluran Transfer ke Daerah (TKD). Inovasi ini menyediakan informasi secara real time terkait progres penyaluran, peraturan, petunjuk teknis, serta data penerima manfaat secara rinci (by name by address), sehingga pemerintah daerah dapat memantau dan menindaklanjuti penyaluran secara lebih cepat dan akurat. Melalui inovasi ini, penyampaian informasi yang sebelumnya dilakukan secara manual dapat menjadi lebih efisien, sehingga mendorong percepatan realisasi anggaran, meningkatkan akuntabilitas, serta memperkuat koordinasi antara KPPN dan pemerintah daerah. Inovasi Ngawai Semaku dapat diakses melalui tautan https://t.kemenkeu.go.id/NgawaiSEMAKU.

8. JAGA-IN KPPN Manna (Jaringan Pengawal Integritas KPPN Manna)

   Inovasi  JAGA-IN  (Jaringan  Pengawal  Integritas)  KPPN  Manna  merupakan  inovasi berbasis dashboard digital terintegrasi sebagai sarana penguatan integritas, monitoring kepatuhan internal, dan mitigasi risiko pelanggaran. Platform ini mengintegrasikan berbagai fitur seperti pelaporan gratifikasi, deklarasi benturan kepentingan, edukasi integritas, kuis integritas, serta dashboard monitoring kepatuhan yang dapat diakses dengan mudah oleh pegawai dan pimpinan. Implementasi inovasi ini mendorong peningkatan kesadaran dan kepatuhan pegawai, memperkuat pengawasan internal, serta meningkatkan  transparansi  dan  akuntabilitas  organisasi  dalam  rangka  mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang bersih dan terpercaya. Inovasi JAGA-IN KPPN Manna dapat diakses melalui tautan https://jagain121.carrd.co/.

9. Handbook Pengajuan SPM Satuan Kerja

   Inovasi Handbook Pengajuan SPM Satuan Kerja merupakan merupakan inovasi yang dapat digunakan satuan kerja yang berisi panduan pengajuan SPM Satuan Kerja terdiri atas:

   1)    Ketentuan Pengajuan SPM, meliputi jenis SPM, dasar hukum, dokumen pendukung, dan contoh uraian SPM, serta catatan tambahan yang harus Satuan Kerja perhatikan terkait SPM yang diajukan.

   2)   Format Dokumen Pendukung SPM , meliputi akses tautan format dokumen pendukung

   SPM sesuai ketentuan yang berlaku dan Rujukan Aturan Pengajuan SPM.

   3)   Juknis Aplikasi yang dikelola oleh Direktorat Jenderal Perbendaharaan.

   4)    Mitigasi Tolakan SPM, meliputi poin-poin yang harus diperhatikan agar tidak terjadi penolakan SPM.

   5)    Simplifikasi  Pengajuan  SPM,  meliputi  poin-poin  yang  harus  diperhatikan  agar pengajuan SPM Satuan Kerja bisa lebih efektif , efisien, dan akuntabel.

   Handbook Pengajuan SPM Satuan Kerja dapat diakses melalui tautan  https://bit.ly/handbookspm-kppnnmana.

10. PENGUKIR (Pengukuran Kinerja)

    Inovasi PENGUKIR  merupakan kumpulan tautan untuk pengumpulan dan pendokumentasian dokumen pengelolaan kinerja organisasi, kinerja pegawai, serta dokumen manajemen SDM. Melalui inovasi ini, proses pengelolaan dokumen kinerja dan SDM menjadi lebih mudah, terstruktur, dan terdokumentasi dengan baik. Dokumen yang dikelola meliputi HEK, DEK, sertifikat diklat, IPR, dokumen pendukung capaian IKI, capaian IKI pegawai bulanan, Analisis Beban Kerja (ABK), serta Standardisasi Kegiatan Manajemen (SKM). Selain itu, PENGUKIR mendukung pelaksanaan Penguatan Integritas dan Pengendalian Intern serta Penguatan Budaya Organisasi di lingkungan KPPN Manna. Inovasi PENGUKIR dapat diakses melalui tautan https://linktr.ee/kinerjakppnmanna