Pada tanggal 18 September 2024, KPPN Palangka Raya mendapat kehormatan menerima kunjungan kerja dari Tim Biro SDM Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan. Tim yang dipimpin oleh Bapak Khomsun Arifin, Kepala Sub Bagian Manajemen Talenta, ini hadir dalam rangka pelaksanaan Indepth Interview. Kegiatan ini berfokus pada evaluasi terkait Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) dan Penguatan Budaya Organisasi Kementerian Keuangan.

Dalam sambutannya, Ibu Indra Karunia Dewanti, selaku Kepala KPPN Palangka Raya atau Chief Of Treasury and Financial Advisor, menyambut baik kegiatan ini. Beliau menegaskan bahwa inisiatif kebijakan cross function atau mutasi antar unit eselon 1 merupakan terobosan signifikan yang mendukung terwujudnya tujuan besar Kementerian Keuangan, yaitu mempererat kolaborasi antar unit. Menurut beliau, kebijakan ini tidak hanya membantu pegawai untuk mengenal lebih dalam budaya kerja di berbagai unit tetapi juga memperkuat ikatan komunikasi yang sering kali terhambat oleh batasan formal antar unit. Kebijakan cross function ini, lanjut Ibu Indra, diharapkan dapat menciptakan komunikasi yang lebih efektif dan efisien serta menghasilkan kerja sama yang sinergis di lingkungan Kemenkeu.

KPPN Palangka Raya juga merasa bangga karena telah mendapatkan dua pegawai yang merupakan hasil dari kebijakan cross function tersebut. Salah satu dari mereka bahkan menduduki posisi strategis sebagai Kepala Seksi Verifikasi dan Akuntansi. Ibu Indra menjelaskan bahwa budaya kerja dan lingkungan yang diciptakan di KPPN Palangka Raya sangat mendukung setiap pegawai untuk beradaptasi dengan cepat. Hal ini, menurutnya, menjadi faktor utama bagi pegawai yang berasal dari lintas unit untuk bisa bekerja secara optimal. Dukungan ini membuat para pegawai yang melaksanakan mutasi lintas unit tetap dapat menunjukkan kinerja terbaik mereka dan berkontribusi secara signifikan dalam setiap tugas yang diemban.

Lebih jauh, Ibu Indra berharap bahwa dengan adanya program pertukaran pejabat atau pegawai lintas unit, kolaborasi dan koordinasi antar unit eselon 1 di Kementerian Keuangan akan terus meningkat. Tujuan akhirnya adalah menghasilkan kinerja APBN yang lebih baik, lebih akuntabel, dan berdampak langsung pada kesejahteraan masyarakat Indonesia.

Dalam wawancara mendalam ini, Tim Biro SDM Sekjen Kemenkeu dan KPPN Palangka Raya membahas lebih lanjut bagaimana upaya peningkatan mutu pengelolaan SDM dan budaya organisasi dapat memberikan kontribusi yang nyata bagi capaian kinerja Kemenkeu secara keseluruhan. Diharapkan hasil dari kegiatan ini dapat menjadi bahan evaluasi dan pengembangan kebijakan SDM yang lebih inovatif di masa mendatang.