Kontrak Kinerja (kokin) adalah dokumen kesepakatan antara bawahan dengan atasan tentang target kinerja dalam jangka waktu 1 (satu) tahun. Komitmen bersama ini menunjukkan tingkat kesepakatan pegawai untuk mencapai target-target serta sasaran kinerja yang harus dicapai selama satu tahun. Penandatanganan Kontrak Kinerja Tahun 2021 biasa dilakukan pada awal tahun. Seluruh pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Surabaya I (KPPN Surabaya I) melakukan penandatanganan Kontrak Kinerja Tahun 2021 pada  hari Jumat, 29-01-2021 di aula lantai IV. Kegiatan ini dihadiri oleh para pegawai dan pejabat eselon  IV KPPN Surabaya I. 

            Penandatanganan dokumen perjanjian pencapaian kinerja diawali dengan pembukaan, diteruskan sambutan dari Ibu Riskian Lestari selaku Kepala KPPN Surabaya I. Dalam sambutannya, Ibu Riskian meminta agar seluruh pegawai KPPN Surabaya I meningkatkan kinerja di Tahun Anggaran 2021. Pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) secara cermat dan akurat  menuntut semangat serta kinerja yang tinggi dari para pegawai. Keuangan negara harus dikelola secara amanah dan penuh tanggung jawab. Para pegawai KPPN Surabaya I harus memberikan kinerja yang lebih baik menuju pencapaian terbaik.

         Penandatanganan Kontrak Kinerja Tahun 2021 dimulai dari para pejabat eselon IV, diikuti seluruh pelaksana. Para pejabat eselon IV melakukan penandatanganan Kontrak Kinerja Tahun  2021 di hadapan Kepala KPPN Surabaya I. Sementara itu, para pelaksana menandatangani Kontrak Kinerja Tahun 2021 di depan kepala seksi masing-masing. Penandatanganan Pakta Integritas 2021 para pelaksana KPPN Surabaya I dilakukan secara bergiliran, dimulai dari Subbagian Umum, Seksi Pencairan Dana (Seksi PD), Seksi  Manajemen Satuan Kerja dan Kepatuhan Internal (Seksi MSKI), Seksi Bank, dan Seksi Verifikasi dan Akuntansi (Seksi Vera).

           Kontrak kinerja merupakan dokumen yang berisi target-target serta sasaran kerja yang harus dilakukan setiap pegawai selama periode satu tahun. Adanya target kinerja membantu setiap pegawai melakukan pekerjaan sesuai dengan tugas dan kewajibannya secara terarah. Hal ini membuat setiap pegawai bekerja dengan lebih fokus sesuai pekerjaan yang diembannya. Kokin memuat perhitungan dalam jangka waktu triwulanan, semesteran, dan akhir tahun.

            Komitmen ini menunjukkan bukti pencapaian kinerja pegawai sesuai tempatnya bertugas serta beban yang diberikan kepadanya. Penandatanganan Kontrak Kinerja Tahun 2021 membangun semangat  seluruh pegawai KPPN Surabaya I untuk menjadi Insan Perbendaharaan yang berkontribusi kepada bangsa serta negara Indonesia melalui pengabdian yang terbaik.