Jumat, 31 Oktober 2025 Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Surabaya I mengadakan Focus Group Discussion (FGD) Refleksi Hari Pahlawan dengan tema “Semangat Kepahlawanan di Lingkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan" yang merupakan bagian dari Program Kerja Duta Transformasi KPPN Surabaya I. Acara dilakukan secara luring di Ruang Jenggala GKN 1 Surabaya dengan dihadiri oleh Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan (DJPb) Provinsi Jawa Timur, Bapak Syaiful Islam dengan peserta anak magang lingkup GKN 1 Surabaya. Sambutan yang diberikan oleh Kepala Kantor Wilayah DJPb Provinsi Jawa Timur menekankan pentingnya menyambung estafet pengabdian. Estafet ini bukan hanya tanggung jawab ASN yang telah lama mengabdi, tetapi juga tugas bagi generasi muda, termasuk rekan-rekan mahasiswa magang yang hari ini hadir bersama kita. Generasi Z dikenal sebagai generasi yang kreatif, adaptif, dan melek teknologi karakteristik yang sangat dibutuhkan dalam birokrasi modern.Kita berharap semangat dan energi muda ini dapat menjadi bagian dari transformasi birokrasi menuju pemerintahan yang semakin lincah, terbuka, dan inovatif. Namun, sebesar apa pun potensi generasi muda, nilai-nilai dasar ASN tidak boleh pudar. Nilai integritas, profesionalisme, sinergi, pelayanan, dan kesempurnaan harus terus dipegang teguh. Karena di sanalah letak perbedaan antara sekadar bekerja dan benar-benar mengabdi. ASN yang berjiwa pahlawan adalah mereka yang bekerja dengan hati, melayani masyarakat tanpa pamrih, dan menempatkan kepentingan bangsa di atas kepentingan pribadi.
Gen Z Menyambung Estafet Pengabdian ASN untuk Negeri
Kepala KPPN Surabaya I memaparkan Materi terkait Generasi Z yang akan menjadi Penyambung Estafet Pengabdian ASN di masa depan. Beliau menjelaskan bahwa Makna pengabdian ASN dipaparkan sebagai panggilan moral untuk memberikan pelayanan terbaik bagi negara dan masyarakat. ASN bukan hanya pelaksana kebijakan administratif, melainkan juga pelayan publik yang bekerja dengan semangat keikhlasan dan tanggung jawab untuk kemaslahatan rakyat. Filosofi ini menegaskan bahwa ASN harus menjunjung tinggi nilai integritas, profesionalitas, dan pengabdian tanpa pamrih. Dalam konteks ini, Direktorat Jenderal Perbendaharaan (DJPb) digambarkan sebagai garda terdepan kedaulatan fiskal negara. Dalam konteks keberlanjutan ASN, generasi muda terutama Generasi Z memiliki potensi besar untuk menjadi motor penggerak birokrasi modern. Gen Z dikenal sebagai generasi yang kritis, inovatif, cepat beradaptasi, kolaboratif, dan melek teknologi. Mereka tumbuh di era digital, terbiasa bekerja dengan data, serta memiliki orientasi kuat terhadap nilai dan dampak sosial. Hal ini menjadi modal penting untuk menghadapi tantangan transformasi birokrasi menuju era digital dan pelayanan publik yang semakin terbuka serta transparan. Namun, di sisi lain, Gen Z juga dihadapkan pada sejumlah tantangan, seperti menjaga integritas di era digital, menyeimbangkan idealisme dengan realitas pelayanan publik, beradaptasi dengan struktur birokrasi yang formal dan hierarkis, serta mempertahankan semangat nasionalisme di tengah arus globalisasi.
Melalui FGD ini, diharapkan generasi muda, khususnya calon-calon ASN dari kalangan Gen Z, dapat memahami bahwa menjadi ASN bukan sekadar pekerjaan, melainkan bentuk nyata pengabdian kepada negara. ASN harus menjadi agen perubahan yang membawa semangat profesionalisme, inovasi, dan pelayanan publik yang berkualitas. Seperti pesan B.J. Habibie, “Kalau bukan anak bangsa ini yang membangun bangsanya, siapa lagi? Jangan saudara mengharapkan orang lain yang datang membangun bangsa kita.” Pesan ini menjadi pengingat bahwa keberlanjutan birokrasi dan kemajuan bangsa berada di tangan generasi muda yang berintegritas, berjiwa nasionalis, dan siap mengabdi untuk negeri.
Penulis: Sigit Setyawan - Duta Transformasi KPPN Surabaya I
