Dalam rangka memeriahkan peringatan Hari Oeang Republik Indonesia ke-75, KPPN Tanjung Redeb menyelenggarakan kegiatan Donor Darah bertempat di PMI Kabupaten Berau pada hari Senin, 25 Oktober 2021.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Sebelum melakukan donor, pegawai KPPN Tanjung Redeb melakukan registrasi terlebih dahulu dengan mengisi formulir pendaftaran dan kuesioner kesehatan. Selanjutnya, dilakukan pemeriksaan terhadap calon pendonor dengan dicek tekanan darahnya terlebih dahulu. Apabila tekanan darah normal, tidak dalam keadaan pusing atau mengonsumsi obat-obatan sebelumnya maka calon pendonor dipersilakan untuk mendonorkan darahnya. Kegiatan donor darah ini dilakukan dengan menerapkan protokol kesehatan.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Kegiatan yang diikuti oleh pegawai KPPN Tanjung Redeb ini sangat diapresiasi oleh PMI Kabupaten Berau. Diharapkan secara rutin pegawai KPPN Tanjung Redeb dapat melakukan kegiatan Donor Darah baik di kantor PMI Kabupaten Berau ataupun pada kegiatan Donor Darah keliling.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Setetes darah kita, menyelamatkan sesama. Semoga apa yang kami lakukan dapat bermanfaat bagi masyarakat.

Halo #Sahabat153
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Dalam rangka memperiganti Hari Oeang Republik Indonesia ke-75, KPPN Tanjung Redeb melaksanakan Lomba Tenis Meja yg diikuti oleh seluruh pegawai KPPN Tanjung Redeb pada hari Kamis, 21 Oktober 2021.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bentuk kepedulian seluruh pegawai akan pentingnya olahraga dan partisipasi memeriahkan Hari Oeang RI ke-75. Selain itu, kegiatan ini pun dapat meningkatkan sinergi seluruh pegawai KPPN Tanjung Redeb.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Peserta Lomba Tenis Meja kali ini dibagi secara acak untuk melatih kemampuan adaptasi dan sinergi antarpersonal. Selamat kepada seluruh pemenang. Semua sehat, semua senang.

Selamat Pagi #Sahabat153
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Dalam rangka menghadapi akhir tahun anggaran 2021, KPPN Tanjung Redeb melaksanakan kegiatan Sosialisasi Langkah-Langkah Akhir Tahun Anggaran 2021 pada Jumat (15/10). Kegiatan ini dilaksanakan dengan berpedoman pada Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor PER-9/PB/2021 Tentang Pedoman Pelaksanaan Penerimaan dan Pengeluaran Negara Pada Akhir Tahun Anggaran 2021.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Acara dibuka dengan sambutan Kepala KPPN Tanjung Redeb, Gusti Hasbullah. Agenda pertama yaitu pemaparan mengenai Pedoman Pengeluaran Negara Pada Akhir Tahun Anggaran 2021 yang disampaikan oleh Zulkifli Putra Hamanku selaku Kepala Seksi PDMS. Dalam pemaparannya beliau menyampaikan tanggal-tanggal krusial yang wajib menjadi perhatian satuan kerja antara lain batas penyampaian SPM-LS Kontraktual dengan BAST/BAPP tanggal tertentu, batas penyampaian data kontrak maupun perubahannya, batas penyampaian pertanggungjawaban UP/TUP, dll.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Agenda kedua yaitu pemaparan mengenai Pedoman Penerimaan Negara dan Pelaporan Keuangan Pada Akhir Tahun Anggaran 2021 yang disampaikan oleh Dion Priawan Antariksa selaku Kepala Seksi VeraKI. Dalam pemaparannya beliau juga menyampaikan tanggal-tanggal penting mengenai pelaporan keuangan serta batas penyetoran sisa UP/TUP tunai yang sudah tidak digunakan lagi, dll.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Kegiatan dilanjutkan dengan sesi diskusi dan tanya jawab. Dalam sesi ini dilakukan diskusi dengan beberapa satuan kerja. Selanjutnya, untuk mengukur pemahaman satuan kerja mengenai materi yang telah sampaikan, di akhir kegiatan dilaksanakan kuis dengan seluruh satuan kerja yang hadir dengan doorprize menarik untuk 3 (tiga) nilai tertinggi.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Dengan dilaksanakannya Sosialisasi Langkah-Langkah Akhir Tahun Anggaran 2021, diharapkan dapat memberikan pemahaman kepada satuan kerja sehingga dapat meningkatkan sinergi dalam rangka menyukseskan akhir tahun anggaran 2021.

Sebagai bagian dari Rencana Kerja Program Pengendalian Gratifikasi (PPG) di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun 2021, KPPN Tanjung Redeb mengadakan kegiatan sosialisasi Peraturan Menteri Keuangan Nomor 7/PMK.09/2017 tentang Pedoman Pengendalian Gratifikasi di Lingkungan Kementerian Keuangan pada hari Jumat, 22 Oktober 2021.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Dalam sambutan pembukanya, Kepala KPPN Tanjung Redeb mengingatkan bahwa dalam rangka mewujudkan penyelenggara negara yang bersih dari korupsi, kolusi, dan nepotisme, para pegawai KPPN Tanjung Redeb untuk terus menjaga integritas diri.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Sebagai unit pengendalian gratifikasi (UPG) di KPPN Tanjung Redeb, Seksi Verifikasi, Akuntansi, dan Kepatuhan Internal menjadi penanggung jawab dalam kegiatan kali ini. Kepala Seksi VERA-KI menjelaskan antara lain mengenai tindakan-tindakan yang termasuk gratifikasi dan kewajiban pegawai terkait dengan gratifikasi.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Dengan adanya acara ini, diharapkan dapat meningkatkan pemahaman pegawai terhadap pengendalian gratifikasi di Lingkungan Kementerian Keuangan.

Dalam rangka menjaga kesehatan mental yang merupakan instrumen inti dalam pemberian pelayanan kepada stakeholder, KPPN Tanjung Redeb melaksanakan Pelatihan Service Excellent dengan tema “Mental OKE, Kinerja Handal” pada hari Selasa, 19 Oktober 2021.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Menghadirkan narasumber dari Bagian SDM Direktorat Jenderal Perbendaharaan yaitu Hermina “Ciplux” dan Novri, Pelatihan Service Excellent kali ini tidak berbicara lagi bagaimana kita bertatap muka dengan satuan kerja, sikap kita, cara berbicara kita, kontak mata kita tetapi lebih ke bagaimana kita dapat mengetahui dan menjaga kesehatan mental kita agar dapat memberikan pelayanan prima terutama di masa pandemi ini.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Perubahan budaya kerja yang terjadi sejak adanya pandemi Covid-19 merupakan bukti bahwa pekerjaan dapat terlaksana dengan baik walau tanpa bertemu secara fisik. Saat ini, bekerja tidak mengenal batas waktu dan tempat serta tekanan bekerja cepat dan efektif, dapat berdampak pada kesehatan mental pegawai.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Pada kesempatan kali ini, Sdri. Hermina “Ciplux” menyampaikan beberapa tips mengatasi stress yang terjadi akibat perubahan budaya kerja. Stress adalah sesuatu yang sangat normal. Namun, stress juga perlu dikelola agar tidak menyebabkan distress atau stress yang menyebabkan dampak negatif seperti bosan, lelah, atau bahkan menyakiti diri sendiri. Selanjutnya, Sdr. Novri sebagai fasilitator juga memandu seluruh pegawai untuk dapat merilis stress sejenak dari pekerjaan rutin sehari-hari.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Acara ini diharapkan mampu meningkatkan kesadaran akan pentingnya menjaga kesehatan mental di masa pandemi serta mewujudkan produktivitas dan work-life balance seluruh pegawai. Mental OKE, Kinerja Handal.

Halo #Sahabat153
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Dalam rangka refreshment pengetahuan pegawai terkait pengelolaan kinerja yang sejalan dengan rencana strategis organisasi dalam hal peningkatan kinerja organisasi, KPPN Tanjung Redeb melaksanakan kegiatan Gugus Kendali Mutu Pengelolaan Kinerja Triwulan III 2021 pada tanggal 13 Oktober 2021.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Kegiatan ini dibuka oleh Kepala KPPN Tanjung Redeb, dalam sambutannya Beliau menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh pegawai atas tercapainya target kinerja organisasi hingga triwulan III 2021 ini. Sinergi yang selama ini telah terlaksana dengan baik diharapkan dapat terus terjalin demi mewujudkan kinerja organisasi yang lebih baik lagi di tahun ini.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Setelah itu, kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan materi pertama yang disampaikan oleh Kepala Subbagian Umum Indra Sulistyo mengenai beberapa hal yang perlu diperhatikan dan dilaksanakan oleh seluruh pegawai terkait pengelolaan kinerja yang akuntabel. Materi yang disampaikan tersebut meliputi pelaporan capaian kinerja secara triwulanan oleh seluruh pegawai dan hal-hal yang harus dilakukan oleh pegawai yang mutasi.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Pemaparan dilanjutkan dengan pelaksanaan teknis pada aplikasi e-Performance yang disampaikan oleh Pelaksana Subbagian Umum Rengga Aditia. Dalam paparannya, ia menjelaskan dan merefresh kembali mengenai step by step perekaman Kontrak Kinerja, Indikator Kinerja Individu, hingga penginputan realisasi kinerja setiap triwulan. Setelah pemaparan materi selesai, agenda selanjutnya yaitu sesi tanya jawab dan pelaksanaan kuis yang dapat menambah pengetahuan seluruh pegawai terkait pengelolaan kinerja.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Dengan dilaksanakannya kegiatan ini, diharapkan seluruh pegawai KPPN Tanjung Redeb dapat melaksanakan tugas dan fungsinya secara baik hingga dapat melaporkan progress kinerjanya secara rutin, benar, dan akuntabel.