Kode etik dan kode perilaku adalah pedoman atau aturan yang menguraikan standar tingkah laku yang diharapkan dari individu atau kelompok dalam suatu profesi, organisasi, atau lingkungan tertentu. Kode-kode ini bertujuan untuk memastikan bahwa semua anggota yang terlibat bertindak dengan integritas, profesionalisme, dan mengikuti nilai-nilai yang dianggap penting dalam konteks tersebut. Kode etik dan kode perilaku membantu menjaga kualitas, kepercayaan, dan reputasi suatu profesi atau institusi tertentu.

1. Keputusan Dirjen Perbendaharaan Nomor: KEP-247/PB/2016 tentang Kode Etik Pegawai Ditjen Perbendaharaan
2. Keputusan Dirjen Perbendaharaan Nomor: KEP-525/PB/2016 tentang Pemantauan Terhadap Kepatuhan Kode Etik dan Disiplin Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan

1. Meningkatkan disiplin pegawai;
2. Menjamin terpeliharanya tata tertib;
3. Menjamin kelancaran pelaksanaan tugas dan iklim kerja yang kondusif;
4. Menciptakan dan memelihara kondisi kerja serta perilaku yang profesional;
5. Meningkatkan citra dan kinerja pegawai; dan
6. Menjaga martabat, kehormatan, dan kredibilitas organisasi Ditjen Perbendaharaan.

1. Melaksanakan sepenuhnya Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
2. Mengangkat harkat dan martabat bangsa dan Negara;
3. Menjadi perekat dan pemersatu bangsa dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Menaati semua peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam melaksanakan tugas;
5. Akuntabel dalam melaksanakan tugas penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan berwibawa;
6. Tanggap, terbuka, jujur, dan akurat, serta tepat waktu dalam melaksanakan setiap kebijakan dan program pemerintah;
7. Menggunakan atau memanfaatkan semua sumber daya negara secara efisien dan efektif;
8. Tidak memberikan kesaksian palsu atau keterangan yang tidak benar;
9. Tidak menerima imbalan/gratifikasi yang berhubungan dengan jabatan dan berlawanan dengan tugas dan kewajiban;
10. Saling menghormati sesama warga negara yang memeluk agama/kepercayaan yang berlainan;
11. Tidak membuat dan/atau menyebarluaskan hal-hal yang mengandung unsur kebencian dan SARA;
12. Tidak membuat dan/atau menyebarluaskan tulisan/gambar yang dapat merendahkan institusi/pimpinan pemerintahan; dan
13. Tidak secara aktif menjadi simpatisan partai politik, calon Kepala Negara/Daerah, maupun calon legislatif.

1. Melaksanakan tugas dan wewenang sesuai ketentuan yang berlaku;
2. Menjaga informasi yang bersifat rahasia;
3. Melaksanakan setiap kebijakan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang;
4. Membangun etos kerja untuk meningkatkan kinerja organisasi;
5. Menjalin kerja sama secara kooperatif dengan unit kerja lain;
6. Memiliki kompetensi dalam pelaksanaan tugas;
7. Patuh dan taat terhadap standar operasional dan tata kerja;
8. Mengembangkan pemikiran kreatif dan inovatif;
9. Berorientasi pada peningkatan kualitas kerja;
10. Tidak menyebarkan informasi perbendaharaan kepada pihak yang tidak berkepentingan;
11. Menaati ketentuan jam kerja;
12. Menjaga kebersihan, keamanan, dan kenyamanan ruang kerja;
13. Berpakaian sesuai ketentuan (tidak menggunakan jeans saat dinas resmi kecuali ditentukan lain);
14. Memakai sepatu kerja saat jam kerja/dinas;
15. Mengenakan tanda pengenal (name tag); dan
16. Mengindahkan etika berkomunikasi secara santun dan positif.

1. Mewujudkan pola hidup sederhana;
2. Memberikan pelayanan dengan empati, hormat, dan santun;
3. Memberikan pelayanan secara cepat, tepat, terbuka, dan adil;
4. Tanggap terhadap kondisi lingkungan masyarakat;
5. Berorientasi pada peningkatan kesejahteraan masyarakat;
6. Memiliki toleransi terhadap perbedaan;
7. Tidak melanggar norma kesusilaan (zina, judi, pornografi, dll.);
8. Tidak memasuki tempat yang tidak pantas secara etika (kecuali penugasan);
9. Tidak membuat konten media sosial yang merugikan pihak lain; dan
10. Tidak melanggar norma moral masyarakat yang dapat menurunkan citra pegawai/organisasi.

1. Jujur dan terbuka;
2. Bertindak dengan kesungguhan dan ketulusan;
3. Menghindari konflik kepentingan;
4. Meningkatkan kualitas diri;
5. Memiliki daya juang tinggi;
6. Menjaga keharmonisan keluarga;
7. Berpenampilan sederhana, rapi, dan sopan;
8. Tidak mengonsumsi minuman keras/obat terlarang (kecuali kondisi tertentu); dan
9. Tidak menggunakan kemampuan untuk berbuat kecurangan.

1. Memelihara persatuan dan kesatuan;
2. Saling menghormati secara vertikal dan horizontal;
3. Menghargai perbedaan pendapat;
4. Menjunjung tinggi martabat PNS;
5. Menjalin kerja sama yang baik;
6. Tidak memaksakan agama/kepercayaan;
7. Tidak melakukan kekerasan fisik;
8. Mengakui kesalahan dan tidak melempar tanggung jawab;
9. Memberi prioritas cuti untuk hari besar keagamaan;
10. Memberi kesempatan beribadah saat kegiatan dinas;
11. Melaksanakan kegiatan dengan izin atasan; dan
12. Tidak sewenang-wenang terhadap bawahan.