Komposisi Sumber Daya Manusia KPPN Tarakan per 31 Desember 2025 adalah sebagai berikut
KPPN Tarakan didukung oleh sumber daya manusia yang beragam dan kompeten, baik dari sisi pendidikan, usia, generasi, jabatan, maupun kepangkatan. Keberagaman tersebut menjadi modal utama dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi perbendaharaan negara secara optimal.
Berdasarkan tingkat pendidikan, mayoritas pegawai KPPN Tarakan telah menempuh pendidikan tinggi. Komposisi pendidikan pegawai terdiri dari lulusan Diploma I, Diploma III, Strata I, dan Strata II. Kondisi ini mencerminkan kapasitas akademik yang memadai dalam mendukung pelaksanaan tugas teknis maupun manajerial, sekaligus menjadi kekuatan dalam meningkatkan kualitas layanan dan kinerja organisasi.
Dilihat dari komposisi generasi, pegawai KPPN Tarakan didominasi oleh Generasi Z, diikuti oleh Generasi X dan Generasi Y. Komposisi ini menunjukkan adanya perpaduan antara semangat, inovasi, dan kemampuan adaptasi generasi muda dengan pengalaman serta kematangan generasi sebelumnya, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berkelanjutan.
Berdasarkan kelompok usia, sebagian besar pegawai berada pada rentang usia 20 sampai dengan 49 tahun yang merupakan usia produktif. Kondisi ini menunjukkan potensi kinerja yang optimal serta mendukung keberlanjutan organisasi dalam jangka menengah dan panjang. Selain itu, terdapat pula pegawai pada kelompok usia 50 sampai dengan 59 tahun yang berperan sebagai sumber pengalaman dan pengetahuan institusional.
Dari aspek jabatan, struktur organisasi KPPN Tarakan terdiri atas pejabat struktural Eselon III dan Eselon IV, serta pegawai pada jabatan pelaksana dan fungsional. Komposisi jabatan tersebut mendukung pelaksanaan tugas operasional, fungsi manajerial, serta pengawasan secara efektif dan berjenjang.
Sementara itu, berdasarkan kepangkatan, pegawai KPPN Tarakan tersebar pada berbagai golongan, mulai dari Pengatur Muda hingga Penata. Hal ini mencerminkan jenjang karier, tingkat pengalaman kerja, serta proses pembinaan pegawai yang dilaksanakan secara berkelanjutan.
Dengan komposisi sumber daya manusia tersebut, KPPN Tarakan terus berkomitmen untuk meningkatkan profesionalis
