- Berita
- Dilihat: 151
Evaluasi Kinerja KPPN Watampone: Langkah Strategis Menuju Tata Kelola yang Lebih Baik
Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Watampone menggelar Rapat Internal Evaluasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), Organisasi, Keuangan, Aset, dan Rumah Tangga pada Senin, 17 Februari 2025. Rapat ini diselenggarakan secara daring melalui Microsoft Teams dan dihadiri oleh seluruh pegawai KPPN Watampone.
Rapat yang dipimpin langsung oleh Kepala KPPN Watampone, Djoko Julianto, ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pengelolaan SDM serta aspek lainnya guna meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi. Dalam kesempatan ini, Kepala Subbagian Umum, Benny Eko Supriyanto, hadir sebagai narasumber utama dan menyampaikan berbagai materi terkait manajemen kinerja pegawai dan optimalisasi pengelolaan sumber daya organisasi.
Dalam pemaparannya, Benny Eko Supriyanto menjelaskan pentingnya manajemen kinerja pegawai yang mencakup perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, serta pelaporan dan pemanfaatan hasil kinerja. Salah satu aspek utama yang ditekankan adalah penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang harus selaras dengan tujuan organisasi serta penerapan mekanisme evaluasi secara periodik agar dapat meningkatkan profesionalisme dan akuntabilitas pegawai.
Selain itu, rapat ini juga membahas pengelolaan aset dan keuangan yang lebih transparan dan akuntabel, sejalan dengan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Dalam sesi diskusi, beberapa peserta rapat memberikan masukan terkait tantangan dalam implementasi sistem pengendalian internal serta upaya untuk meningkatkan transparansi dalam pelaksanaan anggaran.
Dengan diadakannya rapat evaluasi ini, diharapkan seluruh pegawai KPPN Watampone dapat semakin memahami pentingnya sinergi dalam mengelola SDM, organisasi, keuangan, aset, dan rumah tangga guna mencapai kinerja yang lebih optimal. Kepala KPPN Watampone, Djoko Julianto, menegaskan komitmen pihaknya untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan tata kelola yang lebih baik dalam mendukung visi dan misi organisasi.
Rapat internal ini diakhiri dengan sesi tanya jawab dan diskusi mendalam terkait strategi peningkatan kinerja di masa mendatang. Semua peserta diharapkan dapat menerapkan hasil evaluasi ini dalam pelaksanaan tugas sehari-hari guna meningkatkan efektivitas kerja dan pelayanan kepada satuan kerja/stakeholder.
Kontributor: Tim Kehumasan KPPN Watampone