Sebagai tindak lanjut Nota Dinas Sekretaris DJPb Nomor ND-3774/PB.1/2021 dan ND-3854/PB.1/2021, telah dilaksanakan Gugus Kendali Mutu (GKM) Pengelolaan Kinerja Triwulan III 2021 dan Pelaksanaan Dialog Kinerja Individu (DKI) Periode II 2021, pada tanggal 29 September 2021.
Kegiatan GKM dibuka oleh Kepala Subbagian Umum, Bapak Sumarjaka, selaku Mitra Manajer Kinerja Organisasi/Pegawai (MMKO/P) KPPN Pati. Dalam paparannya, Bapak Sumarjaka menyampaikan urgensi dari pengelolaan kinerja dan pelaksanaan Dialog Kinerja Individu (DKI) sesuai dengan panduan yang telah ditetapkan oleh Kantor Pusat DJPb, antara lain terkait penyusunan laporan capaian IKU, penginputan pada aplikasi e-performance, implementasi aplikasi intense, pengelolaan kinerja pegawai mutasi, pengelolaan dokumen pengelolaan kinerja, serta pelaksanaan DKI periode II 2021.
Pada sesi materi oleh Pengelola Kinerja KPPN Pati, disampaikan terkait critical point penyusunan laporan kinerja berdasarkan konsep IIAA (Issues, Implication, Action Plan, Accountability) agar dapat dijadikan sebagai tools yang berfungsi sebagai black box organisasi untuk mengurai, mencatat dan menganilis data kinerja unit kerja dalam mencapai target IKU beserta mitigasi risikonya.
Sedangkan terkait DKI, ditegaskan kembali terkait kewajiban coach dan coachee di masing-masing Seksi/Subbagian untuk melaksanakan bimbingan dan konsultasi minimal satu bulan sekali, mendokumentasikannya secara memadai, serta melaporkan seluruh tahapan DKI pada aplikasi e-performance.
Terakhir, Kepala KPPN Pati, Bapak Marno menyampaikan arahan terkait penyusunan laporan IKU dengan format IIAA secara bulanan, implementasi rapat internal masing-masing Seksi/Subbagian sebagai wujud DKI, serta percepatan penyelesaian berbagai action plan pengelolaan kinerja dan DKI yang telah ditentukan. (MF)
#MengawalAPBN2021
#DJPbantikorupsi
#DJPbWBKWBBM
#KPPNPatiWBKBisa
#KPPNPatiBerkinerja
