Guna meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja di lingkungan Kanwil DJPb Provinsi Kalimantan Selatan telah dilaksanakan Rapat Koordinasi Pengelolaan Kinerja Semester I Tahun 2024. Rapat koordinasi diikuti oleh para pengelola kinerja dan Liaison Officer (LO) pengelolaan kinerja pada Kanwil dan KPPN. Kegiatan diawali dengan pembukaan yang disampaikan oleh Kepala Kanwil DJPb Provinsi Kalimantan Selatan dan dihadiri oleh Para Kepala KPPN, Tim Sekretariat DJPb, Para Kasubbag Umum KPPN, Para LO dan Pendukung LO Pengelola Kinerja, serta seluruh pegawai di Lingkungan Kanwil DJPb Provinsi Kalimantan Selatan. (7/3)

Kepala Kanwil DJPb Provinsi Kalimantan selatan menyampaikan bahwa kegiatan Rapat Koordinasi Pengelolaan Kinerja Semester I Tahun 2024 bertujuan untuk :
1. Melakukan sinkronisasi penyusunan kebijakan manajemen kinerja;
2. Memberikan sosialisasi, diseminasi, asistensi, dan/atau internalisasi terkait manajemen kinerja organisasi, pegawai, dan pengembangan organisasi;
3. Mengevaluasi atas hasil penilaian Laporan Peningkatan Kualitas Pengelolaan Kinerja Tahun 2023 sebagaimana tertuang dalam Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor KEP-5/PB/2024 Tentang Penetapan Peringkat Penilaian Pelaksanaan Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan Tahun 2023;
4. Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dalam menyusun Laporan Pengelolaan Kinerja Berbasis SFO Tahun 2024.

Selain itu, pada kesempatan tersebut juga disampaikan tantangan DJPb dalam mengemban peran strategis sebagai TREFA (Treasury, Regional Chief Economist, dan Financial Advisory).

Sehingga dalam kegiatan ini harapannya seluruh unit di Lingkungan Kanwil DJPb Provinsi Kalimantan Selatan dapat mengoptimalkan kinerja organisasi dan pegawai serta dapat memberikan nilai tambah dalam setiap pekerjaan.