Pada hari Kamis, 09 Maret 2023 telah dilaksanakan Gugus Kendali Mutu (GKM) Refreshment Pelaksanaan Anggaran dan Pejabat Perbendaharaan.

Pada sesi pertama, disampaikan materi tentang perubahan data kontak SPAN dari kontrak tahun tunggal menjadi kontrak tahun jamak. Kemudian pada sesi kedua disampaikan materi terkait Implementasi Aplikasi Digipay Satu.

Dengan adanya GKM ini diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan kompetensi pegawai KPPN Kupang dalam pelaksanaan tugas dan fungsi perbedaharaan.

Pada hari Kamis (09/03) KPPN Kupang melaksanakan Asistensi SAKTI dan Digipay Satu. Kegiatan ini dibuka oleh Kepala KPPN Kupang dan dilanjutkan dengan penyampaikan materi pelaksanaan RPD Harian Tahun 2023 oleh Pejabat Fungsional KPPN Kupang. Adapun materi dan praktik penggunaan Aplikasi Digipay satu dijelaskan oleh Pelaksana Manajemen Satker.

Dengan dilaksanakannya kegiatan ini, diharapkan dapat meningkatkan pemahaman Satuan Kerja terkait pelaksanaan RPD Harian dan Penggunaan Digipay Satu guna meningkatkan kinerja pelaksanaan anggaran Satuan Kerja menjadi lebih optimal.

Kamis (09/03/23) telah dilaksanakan Evaluasi Pelaksanaan Penyaluran TKD Bulan Februari Tahun 2023 kepada 7 (tujuh) Pemerintah Daerah yang berada dalam wilayah kerja penyaluran KPPN Kupang.

Kegiatan ini berlangsung secara rutin setiap bulannya dalam rangka meningkatkan kinerja dan kualitas pelaksanaan anggaran khususnya Penyaluran TKD

Pada hari Kamis (09/03) KPPN Kupang mengikuti Sharing Session Penguatan Integritas dan Strategi Komunikasi dalam Konsolidasi Internal DJPb.

Narasumber dalam kegiatan ini adalah Sekretaris Ditjen Perbendaharaan, Biro Organta, dan Bagian Kepatuhan Internal DJPb Kegiatan ini diharapkan menumbuhkan kembali komitmen seluruh pimpinan dan pegawai untuk mewujudkan DJPb yang berintegritas, memastikan penguatan Zona Integritas dan implementasi pelaksanaan manajemen risiko oleh seluruh unit kerja DJPb.

Kementerian Keuangan tidak pernah menerima informasi terkait Rp300 T temuan PPATK.

Sejak 2007 hingga saat ini, informasi dari PPATK baik permintaan Kemenkeu ataupun inisiatif PPATK sudah ditindaklanjuti.

Kemenkeu terus mengambil langkah tegas dan bekerja sama dengan seluruh pihak untuk menegakkan dan menjaga integritas di lingkungan Kementerian Keuangan.

Pada hari Rabu (08/03) KPPN Kupang didampingi oleh Kanwil DJPb Provinsi NTT mengikuti coaching yang diadakan oleh Direktorat Sistem Perbendaharaan (DSP) dan Sesditjen Perbendaharaan terkait dengan Jaminan Pembayaran Akhir Tahun Anggaran.

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan arahan kepada KPPN terkait Jaminan Pembayaran Akhir Tahun Anggaran yang ditatausahakan oleh KPPN.

Sejalan dengan Langkah-langkah Peningkatan Kualitas Pengelolaan Kinerja, yaitu guna meningkatkan pemahaman tentang peran dan kinerja di masing-masing unit, setiap pegawai perlu mempresentasikan mengenai kontrak kinerja dan Manual IKU/IKI.

Pada awal bulan Maret ini telah dilakukan internalisasi tentang Kontrak Kinerja dan Manual IKU/IKI untuk Kepala Kantor, Kepala Seksi PD dan Pelaksana Seksi PD. Dalam kegiatan tersebut, juga dilakukan pembahasan tentang komitmen dan strategi pencapaian IKU/IKI.

Pada hari Rabu (08/03) dari Balai Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Denpasar menyelenggarakan Kemenkeu Corpu Open Class dengan tema "Penguatan Budaya Organisasi Baru di Era Digital". Kegiatan dilaksanakan secara daring menggunakan Microsoft Teams yang diikuti oleh perwakilan Kemenkeu Satu di wilayah Provinsi Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur. Narasumber acara dari Kabag Pembangunan Karakter dan Budaya Biro SDM Setjen Kemenkeu, Widyaiswara BDK Denpasar dan Head of Government Affairs and Public Policy.

Dalam acara disampaikan mengenai Keterkaitan Core Values ASN dan Nilai-Nilai Kementerian Keuangan sebagai landasan perubahan Budaya Organisasi di Kementerian Keuangan.Tujuan dari Penguatan Budaya Kemenkeu adalah memberikan pedoman dan mendorong terciptanya pola pikir (mindset), sikap, perilaku, dan kebiasaan dari pegawai yang terwujud
dalam budaya Kementerian Keuangan Satu (Kemenkeu Satu) dan sejalan dengan Core Values ASN BerAKHLAK dan nilai-nilai Kementerian Keuangan; serta mendorong terciptanya ekosistem dan lingkungan kerja yang kolaboratif, produktif, inovatif dengan tetap menjunjung tinggi etika dan integritas.