Dalam rangka menjalankan peran selaku Local Government Financial Advisor, Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Palangkaraya menerima kunjungan dari Dinas Pendidikan Kabupaten Gunung Mas pada hari Selasa, 30 April 2024. Kunjungan ini bertujuan untuk melakukan konsultasi terkait penyaluran dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) dan Bantuan Operasional Pendidikan (BOP) Tahun 2024.

Konsultasi ini merupakan tindak lanjut dari berbagai temuan dan rekomendasi hasil pemeriksaan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) atas penyaluran dana BOS/BOP Tahun 2023. Dalam diskusi yang berlangsung, dibahas secara mendalam berbagai isu yang ditemukan pada penyaluran tahun sebelumnya, termasuk masalah administrasi, pelaporan, serta efektivitas penggunaan dana di lapangan. Selain itu, juga dibahas progres penyaluran Dana BOS/BOP Tahap II Tahun 2024 dan langkah-langkah strategis yang perlu diambil untuk memastikan bahwa penyaluran dana berjalan lancar dan tepat sasaran.

Dalam kegiatan tersebut, Kepala KPPN Palangkaraya menyampaikan pentingnya kerjasama dan koordinasi yang baik antara KPPN dan Dinas Pendidikan. Beliau menekankan bahwa penyaluran dana BOS/BOP harus dilakukan dengan prinsip akuntabilitas dan transparansi, sehingga manfaatnya dapat dirasakan oleh seluruh masyarakat, khususnya para siswa dan lembaga pendidikan di Kabupaten Gunung Mas.

Selain membahas temuan BPK, pertemuan ini juga menjadi ajang untuk berbagi pengalaman dan best practices dalam mengelola dan menyalurkan dana BOS/BOP. Dinas Pendidikan Kabupaten Gunung Mas diberikan kesempatan untuk menyampaikan berbagai kendala yang dihadapi di lapangan, sehingga dapat dicari solusi yang tepat bersama-sama. Dalam kesempatan ini, KPPN Palangkaraya juga memberikan beberapa rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi penyaluran dana, seperti peningkatan kapasitas SDM di tingkat sekolah dalam hal pengelolaan dana, serta penggunaan teknologi informasi untuk mempermudah proses pelaporan.

KPPN Palangkaraya siap memberikan dukungan penuh kepada Dinas Pendidikan Kabupaten Gunung Mas dalam upaya meningkatkan kualitas penyaluran dana BOS/BOP. Dukungan ini meliputi bimbingan teknis, pendampingan dalam proses administrasi, serta fasilitasi dalam hal pelaporan keuangan. Dengan dukungan ini, diharapkan penyaluran dana BOS/BOP dapat dilaksanakan lebih baik dari tahun sebelumnya dan mampu memberikan dampak positif yang signifikan bagi dunia pendidikan di Kabupaten Gunung Mas.

Para peserta konsultasi dari Dinas Pendidikan Kabupaten Gunung Mas menyampaikan apresiasi atas perhatian dan dukungan yang diberikan oleh KPPN Palangkaraya. Mereka berharap melalui kerjasama yang lebih erat ini, berbagai kendala yang dihadapi dalam penyaluran dana dapat diatasi dengan lebih cepat dan efektif.

Dengan adanya kegiatan konsultasi ini, diharapkan penyaluran Dana BOS/BOP Tahun 2024 dapat terlaksana dengan lebih baik, lebih transparan, dan lebih akuntabel. Hal ini penting untuk memastikan bahwa dana yang disalurkan benar-benar memberikan manfaat optimal bagi para siswa dan lembaga pendidikan di Kabupaten Gunung Mas, serta berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan di daerah tersebut.

Secara keseluruhan, pertemuan ini menegaskan komitmen KPPN Palangkaraya dalam menjalankan perannya sebagai mitra strategis pemerintah daerah dalam mengelola keuangan negara. Dengan terus meningkatkan kerjasama dan koordinasi, diharapkan berbagai program dan kebijakan yang dijalankan dapat memberikan hasil yang maksimal dan berkelanjutan bagi pembangunan daerah.

Bertempat di Aula KPPN Palangkaraya, pada hari Kamis, 2 Mei 2024, Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Palangkaraya melaksanakan kegiatan Pelatihan Service Excellent. Pelatihan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan KPPN Palangkaraya untuk meningkatkan kualitas layanan dan kepuasan stakeholder. Untuk mendukung pelatihan ini, KPPN Palangkaraya mengundang Tim dari Bank Syariah Indonesia sebagai narasumber, yang memiliki pengalaman dan keahlian dalam bidang pelayanan prima.

Kegiatan pelatihan ini diikuti oleh seluruh pegawai KPPN Palangkaraya, dengan tujuan utama untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja dalam melayani para stakeholder, termasuk satuan kerja, instansi pemerintah daerah, dan masyarakat umum yang berinteraksi dengan KPPN. Pelayanan yang baik dan profesional adalah kunci dalam menjaga kepercayaan dan menjalin hubungan yang harmonis dengan berbagai pihak.

Pelatihan Service Excellent ini mencakup berbagai materi penting, antara lain teknik komunikasi efektif, manajemen keluhan, peningkatan kepuasan pelanggan, serta strategi untuk memberikan pelayanan yang cepat, tepat, dan ramah. Narasumber dari Bank Syariah Indonesia membagikan pengalaman mereka dalam menerapkan prinsip-prinsip pelayanan prima di dunia perbankan, yang dapat diadaptasi dan diterapkan di lingkungan KPPN.

Salah satu fokus utama dari pelatihan ini adalah membangun mindset dan budaya pelayanan yang berorientasi pada kebutuhan dan harapan stakeholder. Pegawai didorong untuk selalu mengutamakan kepentingan stakeholder, dengan memberikan solusi yang tepat dan responsif terhadap berbagai permasalahan yang mungkin timbul. Selain itu, pelatihan ini juga menekankan pentingnya kerjasama tim dan sinergi antar bagian dalam memberikan layanan yang holistik dan terpadu.

Dengan dilaksanakannya kegiatan ini, diharapkan pegawai KPPN Palangkaraya dapat mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk memberikan pelayanan yang lebih baik. Peningkatan kompetensi ini diharapkan tidak hanya meningkatkan kinerja individu, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Pelatihan ini juga menjadi bagian dari komitmen KPPN Palangkaraya untuk terus melakukan perbaikan dan inovasi dalam memberikan layanan publik yang berkualitas.

Dalam sambutannya, Kepala KPPN Palangkaraya menyampaikan pentingnya pelatihan ini dalam rangka membangun KPPN yang berintegritas, profesional, dan berorientasi pada pelayanan. Beliau berharap bahwa seluruh peserta dapat mengimplementasikan ilmu yang diperoleh dalam tugas sehari-hari, sehingga KPPN Palangkaraya dapat menjadi contoh terbaik dalam pelayanan publik di Indonesia.

Pelatihan ini mendapat respon positif dari para peserta, yang merasa bahwa materi yang disampaikan sangat relevan dan bermanfaat. Mereka berharap kegiatan serupa dapat terus diadakan secara berkala untuk memastikan bahwa KPPN Palangkaraya selalu berada di garis depan dalam memberikan pelayanan yang excellent.

Dengan demikian, melalui pelatihan ini, KPPN Palangkaraya berupaya untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dan mencapai standar tertinggi dalam pelayanan publik, sesuai dengan visi dan misi Kementerian Keuangan Republik Indonesia.

Sebagai representasi Kuasa Bendahara Umum Negara di daerah, yang bertugas menyalurkan Dana Transfer Ke Daerah, Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Palangkaraya, hadir dalam Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) untuk Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Tahun 2025 dan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Tahun 2025-2045. Musrenbang ini merupakan forum penting untuk membahas penajaman, penyelarasan, klarifikasi, dan kesepakatan terhadap visi, misi, arah, dan sasaran pokok pembangunan daerah Kalimantan Tengah.

Musrenbang dibuka oleh Wakil Gubernur Kalimantan Tengah dan dihadiri oleh seluruh Kepala Daerah di wilayah Kalimantan Tengah, Forum Koordinasi Pimpinan Daerah (Forkopimda), Pimpinan Instansi Vertikal, Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah, akademisi, organisasi masyarakat (Ormas), tokoh masyarakat, dan berbagai unsur masyarakat lainnya. Kehadiran berbagai pihak ini menunjukkan komitmen dan partisipasi aktif dalam proses perencanaan pembangunan yang inklusif dan partisipatif.

Dalam forum tersebut, Kepala KPPN Palangkaraya memainkan peran penting dengan memberikan masukan terkait penyaluran Dana Transfer Ke Daerah, yang merupakan salah satu elemen kunci dalam mendukung program-program pembangunan daerah. Diskusi yang berlangsung mencakup berbagai aspek strategis pembangunan, termasuk pemanfaatan dana secara efisien dan efektif untuk mencapai sasaran pembangunan yang telah disepakati.

Musrenbang RKPD 2025 dan RPJPD 2025-2045 ini diharapkan dapat menjadi wadah untuk membangun kesepahaman dan komitmen bersama dalam mengarahkan pembangunan Kalimantan Tengah menuju visi dan misi yang telah ditetapkan. Visi yang diusung adalah menuju Indonesia Emas 2045, di mana seluruh komponen di Kalimantan Tengah diharapkan dapat berkolaborasi dan memberikan kontribusi terbaik mereka.

Melalui Musrenbang, diharapkan seluruh pemangku kepentingan dapat bahu membahu dalam menyusun perencanaan yang komprehensif dan realistis, dengan memperhatikan potensi dan tantangan yang ada. Dengan demikian, pembangunan di Kalimantan Tengah dapat berjalan secara berkesinambungan dan mampu memberikan dampak positif yang nyata bagi kesejahteraan masyarakat.

Selain itu, pertemuan ini juga menjadi ajang untuk mengidentifikasi prioritas pembangunan dan merumuskan langkah-langkah konkret yang diperlukan untuk mencapai target-target pembangunan jangka panjang. Dengan sinergi dan kolaborasi yang kuat antara pemerintah daerah, instansi vertikal, dan masyarakat, Kalimantan Tengah diharapkan dapat terus maju dan berkontribusi dalam mewujudkan Indonesia yang lebih makmur dan berkeadilan pada tahun 2045.

Pada hari Kamis, 3 Mei 2024, Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Palangkaraya mengadakan kegiatan Capacity Building di Aula KPPN Palangkaraya. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pegawai dan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) KPPN Palangkaraya. Dengan tema "Push The Limit for The Next-Level," kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas, kinerja, dan kekompakan seluruh staf.

Kegiatan Capacity Building ini diawali dengan sambutan dan arahan dari Ibu Indra Karunia Dewanti, selaku Chief Of Treasury and Financial Advisory sekaligus Kepala KPPN Palangkaraya. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan motivasi kepada seluruh pegawai untuk terus mengembangkan potensi diri. Beberapa poin penting yang ditekankan adalah pentingnya mengenali diri sendiri, menemukan minat, menghentikan kebiasaan buruk, dan terus belajar. Beliau juga menekankan pentingnya memiliki mentor dan tidak takut untuk menghadapi kegagalan sebagai bagian dari proses belajar.

Untuk memperkuat semangat dan kebersamaan, kegiatan ini juga diisi dengan berbagai aktivitas yang menarik dan bermanfaat. Salah satu acara yang sangat dinanti adalah game cerdas cermat, yang dirancang untuk mengasah pengetahuan dan keterampilan para peserta dalam suasana yang menyenangkan dan kompetitif. Selain itu, dalam kegiatan ini juga diberikan penghargaan Best Employee dan Best PPNPN sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kinerja luar biasa dari para pegawai.

Acara ditutup dengan momen perpisahan yang mengharukan, yakni perpisahan salah satu PPNPN KPPN Palangkaraya, Rizka Amalia Solichin, yang telah diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Perpisahan ini menjadi momen refleksi bagi seluruh pegawai untuk terus berprestasi dan mengembangkan karier mereka.

Dengan diselenggarakannya kegiatan Capacity Building ini, KPPN Palangkaraya berharap dapat mempererat hubungan antar pegawai, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan nyaman, serta mendorong setiap individu untuk mencapai potensi terbaik mereka. Kegiatan ini juga diharapkan dapat meningkatkan semangat kerja dan kekompakan tim, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada kinerja keseluruhan organisasi.

Kepala KPPN Palangkaraya menambahkan bahwa kegiatan seperti ini sangat penting untuk dilakukan secara rutin. Selain sebagai sarana untuk meningkatkan kapasitas dan kompetensi pegawai, kegiatan ini juga menjadi momen untuk menyatukan visi dan misi organisasi. Beliau juga mengingatkan bahwa setiap pegawai adalah aset berharga bagi KPPN Palangkaraya, dan investasi dalam pengembangan kapasitas mereka adalah investasi untuk masa depan organisasi yang lebih baik.

Para peserta memberikan respon yang sangat positif terhadap kegiatan ini. Mereka merasa bahwa tema "Push The Limit for The Next-Level" sangat relevan dan memotivasi mereka untuk terus berusaha memberikan yang terbaik. Banyak dari mereka yang menyatakan bahwa kegiatan ini telah memberikan mereka perspektif baru dalam bekerja dan berinteraksi dengan rekan kerja.

Secara keseluruhan, kegiatan Capacity Building ini menjadi langkah penting bagi KPPN Palangkaraya dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan menciptakan budaya kerja yang produktif dan inovatif. Dengan semangat baru yang tercipta dari kegiatan ini, KPPN Palangkaraya siap untuk menghadapi tantangan dan mencapai prestasi yang lebih tinggi di masa mendatang.

Pelaksanaan roll SAKTI untuk penyampaian laporan pertanggungjawaban (LPJ) Bendahara Penerimaan dan Bendahara Badan Layanan Umum (BLU) secara resmi mulai diimplementasikan pada periode April Tahun Anggaran 2024. Sistem ini dirancang untuk meningkatkan akuntabilitas dan kualitas pelaporan keuangan di berbagai instansi pemerintah.

Untuk merespons inisiatif ini, Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Palangkaraya berperan aktif dalam memberikan pendampingan kepada satuan kerja (satker). Salah satu langkah konkrit yang diambil adalah penyelenggaraan "Bimbingan Teknis Tata Cara Penyampaian Laporan Pertanggungjawaban Bendahara Penerimaan dan Bendahara BLU melalui Aplikasi SAKTI" pada Senin, 29 April 2024.

Kegiatan bimbingan teknis ini dihadiri oleh perwakilan dari berbagai satker KPPN Palangkaraya. Tujuan utamanya adalah memberikan pemahaman mendalam tentang penggunaan Aplikasi SAKTI untuk pelaporan keuangan, khususnya dalam hal pertanggungjawaban anggaran. Dengan adanya bimbingan teknis ini, diharapkan setiap satker mampu mengimplementasikan proses pertanggungjawaban anggaran melalui konsep baru yang ditawarkan oleh Aplikasi SAKTI dengan lebih akuntabel dan berkualitas.

Dalam sesi bimbingan teknis, para peserta diberikan penjelasan rinci mengenai fitur-fitur Aplikasi SAKTI, mulai dari cara pengisian data, mekanisme penyampaian laporan, hingga pemecahan masalah teknis yang mungkin dihadapi selama penggunaan aplikasi. Pendampingan yang diberikan juga mencakup simulasi praktis untuk memastikan setiap peserta benar-benar memahami dan dapat menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam tugas sehari-hari mereka.

Dengan menghadirkan masing-masing perwakilan satker, kegiatan ini tidak hanya menjadi forum untuk transfer pengetahuan, tetapi juga untuk berbagi pengalaman dan strategi terbaik dalam mengelola keuangan instansi. Selain itu, diskusi yang berlangsung selama bimbingan teknis membuka kesempatan bagi peserta untuk menyampaikan berbagai pertanyaan dan kendala yang mereka hadapi, sehingga dapat ditemukan solusi yang tepat dan efektif.

Melalui penyelenggaraan bimbingan teknis ini, KPPN Palangkaraya berharap dapat membangun pondasi yang kuat bagi satker dalam mengimplementasikan Aplikasi SAKTI. Implementasi yang baik dari aplikasi ini diharapkan mampu meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan di lingkungan pemerintah, serta memastikan bahwa setiap laporan pertanggungjawaban keuangan yang disampaikan memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.

Dengan demikian, upaya ini tidak hanya mendukung pelaksanaan roll out SAKTI secara efektif, tetapi juga berkontribusi pada tercapainya tata kelola keuangan yang lebih baik dan terpercaya di Indonesia. Ke depannya, KPPN Palangkaraya akan terus berkomitmen untuk memberikan pendampingan dan dukungan kepada seluruh mitra kerjanya, guna memastikan bahwa setiap inovasi dalam pengelolaan keuangan negara dapat diimplementasikan dengan sukses.