Dirjen Perbendaharaan, Hadiyanto, menyampaikan terima kasih atas dedikasi para jajaran Ditjen Perbendaharaan (DJPb) dalam menjalankan fungsi pengelolaan treasury. “Telah banyak pencapaian yang berhasil diraih dalam bentuk recognition, baik dari berbagai instansi maupun dari Menteri Keuangan,” ungkap Hadiyanto, dalam arahannya pada Rapat Pimpinan DJPb 2021, pada Senin (15/3).

Rapat Pimpinan DJPb 2021 tersebut menjadi forum bagi pimpinan DJPb untuk menyimak arahan strategis dari Dirjen Perbendaharaan yang baru saja dilantik pada Jumat (12/3). “Saya ingin menyampaikan beberapa hal di depan supaya bapak ibu punya pemahaman yang konkret mengenai leadership baru di Ditjen Perbendaharaan,” pesan Hadiyanto.

Salah satu fungsi strategis DJPb yang disampaikan dalam arahan tersebut ialah terkait pelaksanaan anggaran. DJPb harus menjamin kelancaran eksekusi APBN yang pada tahun 2021 ini mencapai Rp2.750 triliun, disalurkan melalui 84 Kementerian/Lembaga dengan 23.000 satuan kerja, termasuk bagian anggaran BUN. Demikian pula penyaluran Bantuan Operasional Sekolah (BOS), Dana Alokasi Khusus Fisik (DAK Fisik), dan Dana Desa. Oleh karenanya, Hadiyanto menekankan pentingnya peran Kakanwil sebagai chief economist di daerah, sekaligus peran KPPN di bawahnya.

“Pada tataran Kanwil secara spesifik bu Menteri memberikan penekanan peran Kanwil sebagai chief economist di daerah. Tentu kita dituntut punya kemampuan untuk menyampaikan berbagai kebijakan Kementerian Keuangan, sekaligus memberikan insight mengenai perekonomian kita seperti apa, peran daerah/kanwil/wilayah apa yang bisa ditingkatkan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi. Kita juga ingin Bapak Ibu semua di front line, KPPN, juga memantau dan mengevaluasi kinerja APBN kita dalam praktik dan realisasinya seperti apa,” pesan Hadiyanto.

Dalam kesempatan tersebut, Hadiyanto juga menyampaikan arahan strategis lainnya. Misalnya pada bidang pengelolaan kas negara, DJPb diharapkan mampu mewujudkan pengelolaan kas negara yang semakin efektif dan efisien, dengan mengatur cashflow pemerintah, menjamin kelancaran penerimaan dan pengeluaran negara, dan mengatur rekening pemerintah baik di Bank Indonesia maupun yang ada di bank-bank umum.

Pelaksana Tugas Sekretaris Ditjen Perbendaharaan, Didyk Choiroel, menyampaikan terima kasih atas arahan strategis yang disampaikan Hadiyanto. “Kami sampaikan ucapan terima kasih dan selamat datang kepada Bapak Hadiyanto, Dirjen Perbendaharaan, yang pada Jumat lalu (12/3) telah dilantik Menteri Keuangan sebagai Direktur Jenderal Perbendaharaan. Besar harapan kami, kita semua dapat mewujudkan peran strategis dalam Pemulihan Ekonomi Nasional sekaligus mengawal keuangan negara,” ungkap Didyk.

Rapat Pimpinan DJPb 2021 tersebut dihadiri secara hybrid oleh segenap jajaran pimpinan DJPb, yakni para Direktur dan Eselon II Kantor Pusat, serta para Kepala Kanwil DJPb maupun jajaran pimpinan KPPN di seluruh Indonesia.

“Kami, dengan support Bapak Ibu sekalian, willing to present kepada Menteri Keuangan, terobosan apa yang bisa kita dilakukan. Beliau sangat mendorong new perspective, new initiative, new ideas dari semua pengelolaan fungsi-fungsi yang ada di unit Eselon I Kementerian Keuangan,” pungkas Hadiyanto. (dr/dk)

Jakarta, djpb.kemenkeu.go.id,- Mempersiapkan masa purna tugas dengan bekal yang baik menjadi bagian yang tidak luput dari perhatian organisasi DJPb, mengingat kontribusi yang diberikan para Insan Perbendaharaan tetap optimal bagi organisasi meskipun menjelang masa baktinya berakhir. Kontribusi optimal tersebut menginisiasi diselenggarakannya Webinar Menikmati Masa Pensiun, Rabu (10/3).

"Jajaran Insan Perbendaharaan, yang telah memparipurnakan masa baktinya dengan sangat luar biasa, yang sampai hari terakhir masih melaksanakan tugas pengabdian dalam rangka melakukan pelaksanaan APBN sesuai dengan tugasnya, ini sangat menginspirasi," ungkap plt.Sekretaris Ditjen Perbendaharaan, Didyk Choiroel, dalam pembukaan webinar tersebut.

Di sisi lain, kemitraan DJPb dengan berbagai pihak dipandang menjadi peluang bagi para Insan Perbendaharaan yang purna tugas untuk tetap berkontribusi dan berkarya.

"Beberapa stakeholders kita, dalam hal ini diwakili perbankan, ternyata gayung bersambut bahwa ada beberapa program dan inisiatif yang bermanfaat tidak hanya bagi orientasi bisnis tetapi juga kemasyarakatan," tambah Didyk.

Oleh karenanya, dalam webinar tersebut dihadirkan para narasumber dari perbankan, yaitu Vice President Retention Management, Distribution and Portofolio Management Division Bank Mantap, Endah Rusmalawati, Vice President Institutional Division Bank BRI, Hery Santoso, dan Assistant Vice President Non Subsidzed and Personal Lending Division Bank BTN, Achmad Zuchridin untuk memaparkan beberapa program yang dapat diikuti termasuk memberikan sharing pengalaman dan success stories para pegawai purna tugas.

Beberapa program tersebut di antaranya program wirausaha yang memberikan pelatihan berwirausaha kepada peserta dengan dipandu oleh mentor, juga berbagai program investasi lainnya. Salah satu kiat yang dianjurkan ialah dengan mengerjakan sesuatu sesuai dengan minat dan passion, sehingga tidak menimbulkan kejenuhan dan dapat menghasilkan lebih optimal. Selain itu, diperlukan studi kelayakan agar kita memiliki keyakinan untuk menekuni sebuah bidang tertentu.

"Kami mohon kepada Bank Mantap, Bank Mandiri, dan Bank BTN, jika rekan-rekan kami DJPb ingin berkomunikasi lebih detail terkait program-program di kantor cabang daerah mohon untuk difasilitasi, sehingga dapat bermanfaat bagi jajaran pegawai DJPb di masa purna tugas," pesan Didyk.

Webinar Menikmati Masa Pensiun secara khusus mengundang secara daring para pegawai DJPb yang telah memasuki masa purna tugas per Januari 2021, serta yang akan memasuki masa purna tugas hingga tahun 2022. Selain itu, juga turut dihadiri oleh 512 peserta Insan Perbendaharaan di seluruh Indonesia, dengan dimoderatori oleh Kepala Bagian Umum, Setditjen Perbendaharaan, Yuni Wibawa. (dr/dk)

The New Way of Working, selain dapat memberikan sistem dan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental pegawai DJPb, dapat juga menjadi pendongkrak produktivitas di masa kenormalan baru tanpa membatasi ide inovasi dan kreativitas setiap pegawai, terutama dikarenakan inovasi dan kreativitas selalu dibutuhkan dalam menyempurnakan budaya kerja organisasi. Hal itu disampaikan oleh Dirjen Perbendaharaan, Andin Hadiyanto, pada Webinar Budaya Kerja, Selasa (9/3).

“The New Thinking of Working pada awal pandemi, saat ini telah bergeser menjadi the New Way of Working. Pergeseran dari internalisasi pada mindset menjadi eksternalisasi sikap yang dimunculkan dalam perilaku kerja ini dibutuhkan bagi setiap pegawai DJPb dalam beradaptasi di Masa kenormalan baru,” pesan Andin.

Dengan munculnya cara kerja baru dan budaya baru, perlu adanya sosialisasi dalam menyebarluaskan informasi atau transfer pengetahuan ke seluruh pegawai. Untuk itu, melalui agenda Treasury Wellbeing Program (Counseling Clinic) edukasi tersebut disampaikan kepada para pegawai DJPb, yang pada 2021 ini dilaksanakan melalui Webinar Budaya Kerja: Kreatif dan Produktif di Masa Kenormalan Baru.

“Besar harapan kami, agar para pegawai DJPb mampu memperoleh pengetahuan dan wawasan tentang kesehatan mental dalam bekerja di era new normal ini, juga mampu memahami dan mengimplementasikan budaya kerja yang positif guna mewujudkan kinerja yang berintegritas, kreatif, dan produktif,” ungkap Plt. Sekretaris Dirjen Perbendaharaan, Didyk Choiroel, dalam laporannya pada kesempatan yang sama.

Webinar tersebut diisi oleh narasumber psikolog, Saskhya Aulia Prima, dan dihadiri secara daring oleh pejabat maupun pegawai DJPb di seluruh Indonesia. Salah satu tips yang diberikan untuk menjaga Work Life Integration ialah dengan melatih diri untuk paham dan punya batasan atas setiap aktivitas yang dilakukan, memiliki jadwal rutinitas harian, serta mengkomunikasikannya dengan orang-orang di sekitar kita. (dr/tap)