Berikut Peta Strategi dan Indikator Kinerja Utama Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Sidikalang Tahun 2022.

Dalam rangka mencapai Visi dan Misi Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara yang diterjemahkan lebih detail dalam destination statement (road map) organisasi, KPPN Sidikalang telah memformulasikan strategi organisasi yang disusun berdasarkan analisa lingkungan internal dan eksternal serta berpegang pada Nilai-Nilai Kementerian Keuangan.

Dalam analisa STEP, KPPN Sidikalang mengidentifikasi isu eksternal yang mempengaruhi kinerja organisasi serta keberlangsungan organisasi. Isu tersebut berasal dari faktor social-budaya, teknologi, lingkungan atau ekonomi, dan factor politik/hukum.

Pada analisis SWOT, KPPN Sidikalang mengevaluasi kinerja, persaingan yang dihadapi, risiko serta peluang dari organisasi maupun dari luar organisasi. Menggunakan data internal dan eksternal yang ada dalam analisa STEP, KPPN Sidikalang menyusun analisa SWOT sebagai acuan untuk memformulasikan strategi organisasi agar strategi tersebut lebih sukses dan terhindar dari kegagalan.

Analisa TOWS sangat berkaitan erat dengan analisis SWOT, dan merupakan penjabaran lebih luas dari analisis SWOT itu sendiri. Analisa ini merumuskan strategi organisasi KPPN Sidikalang secara komprehensif dan sistematis dengan menganalisa faktor eksternal dan internal utuk mengevaluasi posisi competitiveness saat ini serta opportunity (peluang) di masa yang akan datang.
Dari analisa TOWS tersebut, Kepala KPPN menentukan kesimpulan strategi organisasi dengan mencantumkan kombinasi yang dipilih pada TOWS matrix, yaitu sebagai berikut:

1. SO :
Meningkatkan standar kualitas pelayanan KPPN dengan memanfaatkan perkembangan teknologi informasi sebagai inovasi untuk pelaksanaan tugas dan fungsi KPPN, serta SDM yang berkualitas.
2. WO :
Berupaya untuk meningkatkan kinerja KPPN dengan memanfaatkan teknologi informasi dalam menciptakan inovasi sehingga dapat meningkatkan brand image KPPN dalam pengelolaan keuangan negara.
3. ST :
Standarisasi sarana dan prasarana KPPN untuk meningkatkan kepuasan pengguna layanan, melengkapi sarana dan prasarana pada masa pandemi covid-19 untuk pencegahan penularan Covid-19, pemanfaatan sistem layanan berbasis IT. Pelatihan service excellent kepada seluruh pegawai agar dapat meningkatkan pelayanan kepada stakeholder.
4. WT :
Menyusun inovasi atas layanan dengan pemanfaatan IT untuk meningkatkan kepuasan pengguna layanan. Sosialisasi dan Internalisasi pentingnya Security Information Awareness dalam penggunaan teknologi informasi.

Anda dapat mengakses info lengkapnya pada tautan berikut : LeafletSOKPPNSidikalang2022

Sidikalang : Berdasarkan data Online Monitoring Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara (OM SPAN), realisasi belanja APBN di wilayah pembayaran KPPN Sidikalang yang meliputi Kabupaten Dairi, Kabupaten Karo dan Kabupaten Pakpak Bharat, sampai dengan Mei 2022 mencapai Rp267 miliar atau 22,64% dari total pagu sebesar Rp1,179 triliun.

 
Apabila dibandingkan dengan periode yang sama pada tahun lalu, realisasi belanja APBN lingkup KPPN Sidikalang mengalami pertumbuhan persentase sebesar 4,78% dari realisasi Mei tahun 2021 sebesar Rp191,8 miliar atau 17.86% dari total pagu sebesar Rp1,077 triliun.

Dari total realisasi belanja sebesar Rp238,5 miliar tersebut, untuk Belanja Pemerintah Pusat yang meliputi instansi vertikal Kementerian/Lembaga sebesar Rp126,8 miliar dari total pagu sebesar Rp267 miliar dan Tansfer Ke Daerah dan Dana Desa (TKDD) sebesar Rp134,23 miliar atau 16,19% dari pagu sebesar Rp828,99 miliar.

Realisasi Belanja Pemerintah Pusat di KPPN Sidikalang sampai dengan bulan Mei 2022 terdiri dari Belanja Pegawai sebesar Rp94,3 miliar atau 39,02% dari pagu sebesar Rp241,7 miliar. Belanja Barang terealisasi sebesar Rp37,53 miliar atau 35,51 % dari pagu sebesar Rp105,7 miliar. Belanja Modal terealisasi sebesar Rp903,3 juta atau 31,99% dari pagu sebesar Rp2,82 miliar.

Dalam rangka pengelolaan kinerja pegawai Aparatur Sipil Negeri (ASN) Semester I tahun 2022 di lingkungan Kementerian Keuangan dengan memperhatikan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, telah ditetapkan Surat Edaran Menteri Keuangan tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negeri (ASN) Semester I Tahun 2022 di lingkungan Kementerian Keuangan.

Surat Edaran ini bertujuan untuk memberikan panduan dalam melaksanakan pengelolaan kinerja Semester I tahun 2022 bagi seluruh pegawai ASN di lingkungan Kementerian Keuangan. Surat Edaran ini memuat pedoman/acuan dalam:
1. Penilaian perilaku kerja pegawai Semester I tahun 2022;
2. Pelaksanaan Dialog Kinerja Individu (DKI) tahun 2022.
Isi Surat Edaran tersebut kami rangkum dalam infografis berikut:

Info lebih lengkap terkait Pengelolaan Kinerja ASN Kementerian Keuangan dapat dilihat pada link berikut:

PP_Nomor_30_Thn_2019_Penilaian_Kinerja_PNS

PerMenpan RB No. 6 Tahun 2022 Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN

KMK No. 467/ KM.1/2014 Pengelolaan Kinerja Lingkungan Kemenkeu

KMK_No_556_KMK.01_2015_Perubahan_atas_KMK_467 

KMK_No_590_KMK.01_2016_Pedoman_Dialog_Kinerja_Kemenkeu

Sesuai dengan Pengumuman Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Sidikalang nomor PENG-2/KPN.0210/2022, saat ini KPPN Sidikalang membuka penerimaan Cleaning Service.

Persyaratan Kualifikasi:

Berjenis kelamin Laki-laki
1. Berusia 18-25 tahun (per tanggal 17 Juni 2022)
2. Pendidikan Minimal tamatan SLTA (SMA/SMK) sederajat
3. Berdomisili di Sidikalang
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Berkelakuan baik
6

Persyaratan yang harus dilengkapi:

1. Surat lamaran yang ditulis tangan di kertas double folio dan bermeterai Rp10.000
2. CV/Daftar Riwayat Hidup (mencantumkan No. HP/WA)
3. Pasfoto 4×6 (2 Lembar)
4. Surat Keterangan Sehat
5. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
6. Fotokopi Ijazah terakhir
7. Fotokopi Surat/Sertifikat Vaksinasi Covid-19

8. Fotokopi Sim C

Seleksi rekrutmen ini akan dilakukan selama 2 tahap yaitu Seleksi Administrasi dan Seleksi Wawancara. Peserta yang lulus tiap tahapan seleksi akan dihubungi untuk proses selanjutnya. Setiap keputusan panitia seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat. Proses pendaftaran sampai dengan pengumuman kelulusan tidak dipungut biaya apapun. KPPN Sidikalang tidak bertanggung jawab atas segala kerugian dikarenakan penipuan yang mengatasnamakan panitia.

Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, Lamaran ditujukan kepada: Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Sidikalang paling lambat hari Jumat, tanggal 17 Juni 2022. Surat lamaran dan lampiran dokumen dipindai (scan) berwarna dalam 1 (satu) dokumen dan dikirim ke surat elektronik Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda memerlukan Javascript yang aktif untuk melihatnya. atau dapat dikirimkan langsung ke KPPN Sidikalang (Jl Sisingamangaraja No 69A, Batang Beruh, Sidikalang)

Dalam rangka peninjauan atas implementasi SMM ISO 9001:2015, pada hari Rabu (25/05/2022), pegawai KPPN Sidikalang mengikuti Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) Semester I Tahun 2022.

Pada RTM ini dilakukan pembahasan mengenai hasil pembinaan dan supervisi periode I Tahun 2022, laporan capaian IKU triwulan I Tahun 2022, hasil survei indeks kepuasan pengguna layanan semester II tahun 2021, hasil laporan pemantauan pengendalian intern, rekapitulasi hasil pengujian kepatuhan, evaluasi kinerja rekanan tahun 2022 serta rekomendasi bagi peningkatan kualitas layanan KPPN Sidikalang.

Selain itu disampaikan juga tindak lanjut dari RTM sebelumnya, perubahan internal dan eksternal yang relevan dengan konteks organisasi, informasi tentang kinerja dan efektivitas SMM, kebutuhan SDM dan pengendalian risiko. Pembahasan ini dilakukan dalam rangka perbaikan dan meningkatkan efektifitas sistem manajemen mutu KPPN Sidikalang.