Program Magang merupakan inovasi pada KPPN Sinjai yang merupakan:
- Upaya pemerataan dan peningkatan kompetensi teknis seluruh pegawai.
- Upaya menumbuhkan budaya kerja yang tidak tersekat-sekat sekaligus mendukung program Ruang Kerja Masa Depan Kementerian Keuangan.
Program magang merupakan inovasi yang sangat bermanfaat karena :
- Meningkatkan kompetensi dan membangun budaya pembelajar kepada seluruh pegawai, baik dalam hal teknis maupun non teknis;
- Efektif untuk membangun budaya kerja yang tidak tersekat-sekat sehingga seluruh pegawai memiliki pemahaman yang merata atas seluruh proses bisnis KPPN.
Program magang ini dapat terimplementasi secara optimal karena dilakukan dengan pendekatan kreatif dan inovatif.
Perbedaan kondisi sebelum dan sesudah penerapan inovasi pada KPPN Sinjai sebagai berikut:
- Sebelum penerapan inovasi, peningkatan kompetensi pegawai dilaksanakan melalui pembelajaran jarak jauh, e-learning, webinar, bimtek, GKM, dan pembelajaran formal klasikal maupun non klasikal lainnya;
Setelah penerapan inovasi, peningkatan kompetensi pegawai juga dapat dilaksanakan kapanpun di unit kerja, disamping melalui pembelajaran formal klasikal dan non klasikal yang disediakan oleh DJPb.
-
Sebelum penerapan inovasi, kompetensi dan pengetahuan teknis masing-masing pegawai belum cukup merata;
Setelah penerapan inovasi, pemerataan kompetensi dan pengetahuan pegawai, khususnya dalam hal teknis lebih optimal sehingga seluruh pegawai dapat memahami secara keseluruhan proses bisnis di unit kerja.
