Pada hari senin, tanggal 30 Juli 2018 dan 6 Agustus 2018 KPPN Sorong menyelenggarakan salah satu langkah peningkatan kualitas pengelolaan kinerja tahun 2018, dengan menyelenggarakan GKM Presentasi Kontrak Kinerja 2018 Masing-Masing Pegawai KPPN Sorong.
Hal ini dilakukan sebagai upaya dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja pegawai pada KPPN Sorong, disamping memang telah menjadi agenda rutin setiap minggu sekali diselenggarakan kegiatan gugus kendali mutu KPPN Sorong. Ada beberapa tujuan dari dilaksanakannya presentasi kontrak kinerja ini antara lain : setiap pegawai KPPN Sorong semakin memahami tugas dan kewajibannya, sebagai laporan kepada Kepala Kantor atas kinerja tiap pegawai pada posisi sampai dengan triwulan II 2018, evaluasi dari atasan langsung maupun Kepala Kantor jika terdapat hal yang perlu dievaluasi, serta sebagai sarana sharing knowledge antar pegawai KPPN Sorong.
Sesuai KMK No.467/KMK.01/2014 tentang Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan dan Kepdirjen Perbendaharaan No.241/PB/2015 tentang Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Ditjen Perbendaharaan, setiap pegawai Kementerian Keuangan wajib memahami dengan baik dan melaksanakan ikdikator kinerja dan target kinerja yang telah ditetapkan. Sehingga kinerja seluruh pegawai dapat diukur dengan akurat dan obyektif, serta adil.
Pada GKM Presentasi Kontrak Kinerja 2018 ini, diawali dengan presentasi kontak kinerja dari para pejabat eselon IV dan dilanjutkan dengan para pegawai pelaksana. Dalam presentasi ini kontrak kinerja ini juga dilakukan diskusi tentang hal-hal yang berkaitan dengan kontrak kinerja pegawai pada sesi tanya jawab. Di bagian akhir setelah seluruh pegawai mempresentasikan kontrak kinerjanya, Kepala KPPN Sorong Bpk. Sumanto menyampaikan evaluasi capaian kontrak kinerja sampai dengan semester II dan membahas tindak lanjut / rencana aksi yang akan dilakukan untuk meningkatkan capaian kinerja pegawai. Dalam arahannya, Bpk. Epi Sumanto berpesan kepada seluruh pejabat dan pegawai untuk tetap bersemangat dalam melaksanakan tugas, selalu berfikir kreatif dan inovatif, ikuti perkembangan teknologi terutama yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas, serta agar senantiasa menjaga dengan baik integritas. Secara umum, Kepala KPPN Sorong sangat puas dengan kinerja para pegawai KPPN Sorong namun harus senantiasa berusaha untuk ditingkatkan ke level yang lebih tinggi. Pengelolaan Kinerja, Kita Bisa. Reformasi Birokrasi, Pasti !!!
