Penguatan SDM dan Motivasi Pegawai Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Tenggara
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Tenggara melaksanakan kegiatan Internalisasi Hasil Pelaksanaan Treasury Human Resources Summit (THRS) 2025 pada Senin, 15 Desember 2025, bertempat di Aula Kanwil DJPb Prov. Sultra. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pejabat dan pelaksana sebagai upaya menyebarluaskan nilai, strategi, dan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia hasil THRS 2025.
Internalisasi diawali dengan penyampaian materi pengembangan SDM yang menekankan pentingnya pengelolaan kompetensi pegawai secara terintegrasi. Disampaikan bahwa organisasi yang bertumbuh adalah organisasi yang mampu mengembangkan kualitas SDM-nya. Salah satu tantangan yang dihadapi saat ini adalah adanya gap dan mismatch kompetensi antara kebutuhan organisasi dan kompetensi pegawai, sehingga diperlukan program pengembangan SDM yang terarah dan berkelanjutan.
Selanjutnya, materi motivasi dan penguatan spirit kerja menyoroti dinamika organisasi DJPb yang terus berkembang, dengan karakteristik mayoritas pegawai muda dan tuntutan pelayanan publik yang semakin kompleks. Melalui pendekatan self-determination dan konsep HOPE (resilience dan efficacy), pimpinan diharapkan mampu membangun hubungan kerja yang positif guna menjaga motivasi, ketahanan, dan kepercayaan diri pegawai dalam menghadapi berbagai tantangan.
Kegiatan dilengkapi dengan penjelasan terkait administrasi kepegawaian, meliputi ketentuan jam kerja, presensi, sistem kerja fleksibel, pelanggaran jam kerja, serta jenis dan ketentuan cuti pegawai. Materi ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kepatuhan pegawai terhadap aturan kepegawaian yang berlaku.
Melalui kegiatan internalisasi ini, diharapkan seluruh pegawai Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Tenggara dapat terus mengembangkan kompetensi sesuai kebutuhan organisasi, menjaga motivasi dan semangat kerja, serta memahami aspek administrasi kepegawaian secara menyeluruh guna mendukung kinerja organisasi yang profesional dan berkelanjutan.
