Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan (Kanwil DJPb) Provinsi Sulawesi Tenggara terus berkomitmen meningkatkan kualitas pembinaan kepada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN), khususnya dalam pengelolaan manajemen kinerja. Komitmen tersebut tercermin melalui pelaksanaan Survei Evaluasi Pembinaan Manajemen Kinerja Tahun 2025 yang dilaksanakan pada 19–23 Desember 2025.

Survei ini melibatkan pengelola kinerja KPPN lingkup Kanwil DJPb Sulawesi Tenggara sebagai responden. Evaluasi dilakukan untuk mengukur tingkat kepentingan dan kepuasan atas pembinaan yang diberikan, meliputi aspek kompetensi, sikap dan perilaku pengelola kinerja Kanwil, serta dukungan lingkungan dan sarana komunikasi.

Hasil survei menunjukkan capaian yang sangat menggembirakan. Indeks Kepuasan Pegawai (IKP) tercatat sebesar 99,5 persen, yang masuk dalam kategori “Sangat Puas”. Nilai tersebut menandakan bahwa mayoritas responden menilai pembinaan manajemen kinerja yang dilakukan Kanwil DJPb Sulawesi Tenggara telah berjalan sangat baik, efektif, dan memberikan manfaat nyata bagi peningkatan kinerja di KPPN.

Responden juga memberikan berbagai masukan positif, antara lain apresiasi atas responsivitas, kejelasan arahan, serta dukungan solusi yang diberikan oleh pengelola kinerja Kanwil. Di sisi lain, terdapat pula saran agar intensitas update informasi, internalisasi kebijakan, dan pengingat tenggat waktu pengelolaan kinerja dapat terus ditingkatkan.

Menindaklanjuti hasil survei tersebut, Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Tenggara berkomitmen untuk memperkuat koordinasi, meningkatkan kualitas komunikasi, serta melanjutkan kegiatan sosialisasi dan asistensi manajemen kinerja secara berkelanjutan. Upaya ini diharapkan mampu menjaga kualitas pembinaan sekaligus mendorong pengelolaan kinerja yang semakin efektif, terintegrasi, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi ke depan.