Jalan Adi Sucipto No.29, Kelurahan Tenda, Kecamatan Langke Rembong, Kabupaten Manggarai, Nusa Tenggara Timur

Laporan Kinerja

Pengelolaan Kinerja

Laporan Kinerja Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Ruteng Tahun 2024 disusun dalam rangka perwujudan pertanggungjawaban tugas dan fungsi yang diemban menuju tercapainya tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) dengan prinsip-prinsip prudent, transparan, akuntabel, efektif, dan efisien.
Dimulai dengan renstra yang disusun dengan memperhatikan Renstra DJPb dalam rangka mewujudkan visi KPPN DJPb yaitu “Menjadi Pengelola Perbendaharaan Negara Yang Unggul di Tingkat Dunia”. Dengan penerapan nilai-nilai Kementerian Keuangan dan pemberdayaan sumber daya yang dimiliki, KPPN Ruteng berupaya untuk menjalankan tugas dan fungsinya dengan sebaik-baiknya untuk pencapaian kinerja secara maksimal dan pencapaian tujuan organisasi.

Kontrak Kinerja Kemenkeu Three KPPN Ruteng Tahun 2024 terdiri dari 9 Sasaran strategis (SS) yang terbagi dalam 16 Indikator Kinerja Utama (IKU). Capaian Kinerja organisasi KPPN Ruteng Tahun 2024 dengan Nilai Kinerja Organisasi (NKO) sebesar 116,08 merupakan capaian tertinggi dalam 5 tahun terakhir.

Penilaian NKO terbagi menjadi 3 perspektif yaitu:

  1. Perspektif Stakeholder dengan bobot 30%, terdiri atas SS Perbendaharaan Negara yang Optimal dan Akuntabel dengan IKU (1) Nilai kinerja pelaksanaan anggaran K/L dengan capaian sebesar 95.75 dari target 90 dan (2) Indeks Kualitas LK Kuasa BUN KPPN dengan capaian sebesar 5 dari target indeks 4.
  2. Perspektif Customer dengan bobot 20% terdiri dari SS Dukungan manajemen yang fektif dengan satu IKU yaitu Indeks Kepuasan Satker terhadap Layanan KPPN dengan capaian sebesar 5 dari target indeks 4.
  3. Perspektif Internal Proses dengan bobot 25% terdiri dari:
  • SS Komunikasi, Edukasi, dan Standardisasi yang Berkesinambungan terdiri dari IKU (1) Indeks Tingkat Implementasi Standardisasi Pejabat Perbendaharaan dengan capaian sebesar 5 dari target indeks 4 dan (2) IKU Indeks Efektivitas Edukasi di Bidang Pengelolaan Perbendaharaan dengan dengan sebesar 4,75 dari target indeks 4.
  • SS Pengelolaan Pengeluaran Negara yang Prudent, Efektif, dan Efisien dengan IKU (1) Persentase akurasi perencanaan kas dengan capaian 97,94 dari target 81 dan (2) Indeks kualitas penyelesaian SP2D dengan capaian 5 dari taget 4.

Pengelolaan Kinerja

Capaian Kinerja KPPN Tipe A2 yang telah dicapai pada Tahun 2023 ini
secara detail adalah sebagai berikut:

  1. Nilai kinerja pelaksanaan anggaran K/L mendapatkan capaian sebesar 95.12 dari target 100;
  2. Indeks Kualitas LK Kuasa BUN KPPN mendapatkan capaian sebesar 4.00 dari target indeks 3.00;
  3. Indeks kepuasan satker terhadap layanan KPPN mendapatkan capaian sebesar 4.92 dari target 4.66;
  4. Persentase tingkat implementasi standardisasi kompetensi pejabat perbendaharaan mendapatkan capaian 99.18 dari target capaian 93;
  5. Tingkat efektivitas edukasi di bidang pengelolaan perbendaharaan mendapatkan capaian 96.24 dari target capaian 89;
  6. Persentase akurasi perencanaan kas mendapatkan capaian 96.94 dari target 80;
  7. Tingkat kualitas penyelesaian SP2D mendapatkan capaian indeks 5 dari target indeks 3;
  8. Nilai kinerja penyaluran Dana Transfer ke Daerah dan Dana Desa mendapatkan capaian 99.53 dari target 90;
  9. Indeks kualitas Implementasi Digipay mendapatkan capaian indeks 4 dari target indeks 3.1;
  10. Indeks Kualitas Pelaksanaan Rekonsiliasi tingkat UAKPA mendapatkan capaian indeks 4 dari indeks 3.25;
  11. Indeks kualitas Laporan Pertanggungjawaban Bendahara K/L mendapatkan capaian 3.88 dari indeks 3;
  12. Tingkat implementasi penajaman tugas Treasury dan Financial Advisory mendapatkan capaian 100 dari target 80;
  13. Tingkat kualitas pengelolaan kinerja berbasis Strategy Focused Organization mendapatkan capaian 88.7 cari target 85;
  14. Tingkat Implementasi Learning Organization mendapatkan capaian 91.69 dari target 85;
  15. Nilai hasil evaluasi pelaksanaan tugas kepatuhan internal mendapatkan capaian 98.34 dari target capaian 86;
  16. Persentase kualitas pelaksanaan anggaran KPPN mendapatkan capaian 94.72 dari target capaian 95.5;
  17. Nilai kualitas LK tingkat UAKPA dan UAKPB mendapatkan capaian 93.9 dari target capaian 84;
  18. Persentase Kualitas Pengelolaan BMN dan Pengadaan mendapatkan capaian 120 dari target 100.



Pengelolaan Kinerja

 

Pencapaian kinerja Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Ruteng Tahun 2022 dapat dilihat dari pencapaian indikator sebagai berikut:

  1. Nilai kinerja pelaksanaan anggaran K/L yaitu 93.43 dengan target 89;
  2. Nilai kualitas LK kuasa BUN KPPN yaitu 98.13 dengan target 95;
  3. Indeks kepuasan satker terhadap layanan KPPN yaitu 4.90 dengan target 4.65;
  4. Persentase penyelesaian SP2D secara tepat waktu yaitu 100% dengan target 99.4%;
  5. Persentase tingkat implementasi aplikasi SAKTI yaitu 100% dengan target 100%;
  6. Persentase tingkat implementasi standardisasi kompetensi pejabat perbendaharaan yaitu 96.54% dengan target 90%;
  7. Tingkat efektivitas edukasi di bidang pengelolaan perbendaharaan yaitu 98.64 dengan target 88.5;
  8. Persentase akurasi perencanaan kas yaitu 100% dengan target 83%;
  9. Indeks efektivitas pengelolaan pengeluaran kas yaitu 4 dengan target 3.15;
  10. Nilai kinerja penyaluran Dana Transfer ke Daerah dan Dana Desa yaitu 99.14 dengan target 90;
  11. Indeks implementasi digipay yaitu 100 dengan target 90;
  12. Tingkat partisipasi pelaporan data capaian output satker yaitu 100 dengan target 90;
  13. Indeks kualitas pelaksanaan rekonsiliasi tangkat UAKPA yaitu 4 dengan target 3.25;
  14. Persentase LPJ Bendahara yang andal dan tepat waktu yaitu 100% dengan target 98.5%;
  15. Nilai kualitas pengelolaan kinerja berbasis Strategy Focused Organization yaitu 92.58 dengan target 84.5;
  16. Nilai hasil evaluasi pelaksanaan tugas kepatuhan internal yaitu 96.06 dengan target 85;
  17. Nilai rata-rata hard competency pegawai yaitu 92.67 dengan target 78;
  18. Persentase kualitas pelaksanaan anggaran KPPN yaitu 95.78 dengan target 95.5.

Pengelolaan Kinerja

        KPPN Ruteng telah menyusun Laporan Kinerja (LAKIN) Tahun 2021 sebagai wujud pertanggungjawaban pelaksanaan tugas pokok dan fungsi serta pengelolaan sumber daya dari pelaksanaan kebijakan yang dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah, dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan Negara yang bersih dan bebas KKN sehingga dapat menjadi alat penilaian demi terwujudnya good governance seperti yang diamanatkan dalam Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 dan pelaksanaan pelaporan kinerja dalam implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 2014 dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014.

        Laporan Kinerja tahunan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Ruteng adalah wujud pertanggungjawaban selaku instansi pemerintah dalam melaksanakan tugas dan fungsi serta kewenangan sehingga selaras dengan reformasi birokrasi Kementerian Keuangan serta perkembangan kondisi dan kebutuhan. Disadari LAKIN ini belum bisa menggambarkan keseluruhan kinerja KPPN Ruteng secara sempurna. Oleh karena itu segala perbaikan dan evaluasi terhadap kinerja KPPN Ruteng akan terus dilakukan perbaikan terus menerus untuk mengurangi kekurangan-kekurangan yang masih ada dengan harapan akan ada langkah-langkah perbaikan yang bisa segera dapat diambil untuk meningkatkan tingkat capaian kinerja KPPN Ruteng di masa yang akan datang

Laporan Kinerja KPPN Ruteng Tahun 2020 dapat diakses pada link dibawah ini:

Laporan Kinerja (LAKIN) KPPN Ruteng Tahun 2021

Peta Situs   |  Email Kemenkeu   |   FAQ   |   Prasyarat   |   Hubungi Kami

Hak Cipta Direktorat Jenderal Perbendaharaan (DJPb) Kementerian Keuangan RI
Manajemen Portal DJPb - Gedung Djuanda I Lt. 9
Gedung Prijadi Praptosuhardo II Lt. 1 Jl. Lapangan Banteng Timur No. 2-4 Jakarta Pusat 10710
Call Center: 14090
Tel: 021-386.5130 Fax: 021-384.6402

IKUTI KAMI

Search