Bertempat di Aula KPPN Sidikalang, tanggal 28 Januari 2020, KPPN Sidikalang menyelenggarakan kegiatan Rakor Pemerintah Daerah Tahun 2021 dengan tema “Percepatan Penyaluran Dana Desa 2021 untuk Pemulihan Ekonomi dan Pemulihan Kesehatan”.

Kegiatan Rakor tersebut bertujuan untuk mengevaluasi Penyaluran DAK Fisik dan Dana Desa Tahun 2020 serta percepatan penyaluran Dana Desa dan DAK Fisik Tahun 2021. Rakor dengan Pemerintah Daerah ini mengundang Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) dan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa untuk Kabupaten Dairi, Kabupaten Karo dan Kabupaten Pakpak Bharat.

Dalam sambutan pembukaan Rakor, Kepala KPPN Sidikalang, Nova Juliana Sianturi, menyampaikan ucapan terima kasih dan apresiasi terhadap Pemerintah Daerah lingkup KPPN Sidikalang yang telah bekerjasama dalam situasi pandemi covid-19 yang sampai saat ini masih melanda penduduk Indonesia bahkan di seluruh dunia,  tetap melaksanakan tugas terutama dalam penyaluran DAK Fisik dan Dana Desa. Tentunya penyampaian ini diperoleh berkat kerja keras Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) dan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa di Kabupaten Dairi, Kabupaten Karo dan Kabupaten Pakpak Bharat.

Tahun 2020 kebijakan TKDD difokuskan untuk mendukung akselerasi peningkatan SDM, Infrastruktur dan daya saing daerah. Perubahan regulasi juga dilakukan oleh pemerintah pusat yaitu penyaluran dana Dana Desa langsung ke rekening kas desa yang ditujukan untuk memudahkan proses penyaluran kepada penerima. Dengan kemudahan tersebut pemerintah daerah termasuk di dalamnya pemerintah desa diharapkan dapat melaksanakan pengelolaan dana yang didasari asas manfaat bagi masyarakat dan dapat meningkatkan kesejahteraan rakyat. Penyaluran langsung ke rekening kas desa salah satunya ditujukan untuk menghindari opporunity loss APBN karena simpanan Pemerintah Daerah di perbankan semakin besar.

Pada Tahun 2020, KPPN Sidikalang menyalurkan pagu Dana Desa dan DAK Fisik untuk 3 (tiga) kabupaten sebesar Rp376,8 miliar, dengan realisasi penyaluran Rp376,3 miliar, atau 99,87 persen dan pagu DAK Fisik sebesar Rp99,26 miliar atau 93,37 persen.

Belum maksimalnya penyerapan DAK Fisik tahun 2020 ini disebabkan pemerintah daerah tidak dapat memenuhi persyaratan penyaluran, seperti keterlambatan dalam pelelangan maupun adanya gagal lelang sehingga kontrak tidak dapat dilakukan sampai dengan batas waktu yang telah ditetapkan. Hal ini sangat disayangkan mengingat alokasi dana DAK Fisik membantu pemerintah daerah dalam rangka menyediakan infrastruktur yang akan sangat bermanfaat bagi masyarakat.

Untuk penyaluran Dana Desa tahun 2020, terdapat 2 (dua) desa  yang tidak salur pada tahap 3 karena persyaratan yang belum lengkap sampai dengan batas waktu yang ditentukan,  hal ini perlu menjadi perhatian bagi pemerintah daerah khususnya pemerintah desa agar tertib administrasi sehingga penyaluran dana desa tidak terkendala.

Tahun 2021 KPPN Sidikalang akan menyalurkan kepada Pemda lingkup KPPN Sidikalang pagu DAK Fisik sebesar Rp326,86 miliar dan pagu dana desa sebesar Rp379,12 miliar kepada Kabupaten Dairi, Kabupaten Karo dan Kabupaten Pakpak Barat. Kebijakan dana desa Tahun 2021 yang adalah mengurangi dampak social dan ekonomi masyarakat serta terhambatnya pembangunan desa akibat pandemi Corona Virus Disease 2019 (covid-19), sehingga pada tahun 2021 prioritas penggunaan dana desa untuk pemulihan perekonomian desa, dimana salah satu penggunaannya adalah untuk Bantuan Langsung Tunai Desa (BLT Desa).

Rakor ini juga memberikan apresiasi kepada Pemerintah Daerah dengan Kinerja yang terbaik dalam hal menyalurkan Dana Desa, DAK Fisik serta Umi dan KUR pada Tahun 2020, antara lain terbaik dalam Penyaluran Dana Desa Tahun 2020 yaitu Pemda Dairi, terbaik untuk Penyaluran DAK Fisik Tahun 2020 yaitu Pemda Dairi, dan terbaik dalam penyaluran KUR dan UMi Tahun 2020, diraih oleh Pemda Kab. Karo. Dari tiga kategori tersebut terdapat Pemerintah Daerah terbaik dalam Penyaluran DAK Fisik, Dana Desa serta KUR dan UMi Tahun 2020 yaitu Pemda Kabupaten Dairi.

Diharapkan dengan rakor ini penyaluran DAK Fisik, Dana Desa dan KUR/UMi dapat dipersiapkan sejak awal di Tahun 2021 ini. Pemda sudah langsung bisa bergerak mempersiapkan tahapan – tahapan dan persyaratannya untuk bisa segera disalurkan.

Di akhir sambutannya, Kepala KPPN Sidikalang menyampaian bahwa peran Pemda  sangat diharapkan dalam penganggaran, pengalokasian, penyaluran, penggunaan serta pemantauan dan evaluasi dana desa 2021 tersebut. Dan diharapkan dengan rakor ini penyaluran DAK Fisik, Dana Desa dan KUR/UMi dapat dipersiapkan sejak awal di Tahun 2021 ini. Pemda sudah langsung bisa bergerak mempersiapkan tahapan – tahapan dan persyaratannya untuk bisa segera disalurkan, sehingga harapan kita semua, melalui Dana Desa dapat memacu pertumbuhan ekonomi dan pembangunan Desa.

Bencana Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) telah memasuki klaster perkantoran, banyak pegawai, karyawan maupun buruh telah terpapar dan bahkan terdapat beberapa pegawai yang meninggal akibat virus ini. Virus Covid- 19 atau biasa disebut Corona pertama kali dilaporkan muncul di Kota Wuhan, Provinsi Hubei, Cina. Virus ini menyebar dengan sangat cepat dan resmi ditetapkan sebagai pandemi oleh Badan Kesehatan Dunia (WHO) pada tanggal 11 Maret 2020. Virus ini dilaporkan muncul di Indonesia pada tanggal 2 Maret 2020 dan sejak saat itu terus menyebar serta menimbulkan berbagai dampak pada berbagai sektor kehidupan masyarakat Indonesia hingga saat ini.

Dampak penyebaran virus Corona juga mengakibatkan perubahan pola perilaku masyarakat, dimana Kementerian Keuangan telah menerbitkan surat edaran  nomor SE-2/MK.1/2020 tentang Upaya Pencegahan Penyebaran Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) di Lingkungan Kementerian Keuangan, SE-4/MK.1/2020 tentang Imbauan Tindak Lanjut Pencegahan Penyebaran Corona Virus Disease (COVID-19) di Lingkungan Kementerian Keuangan dan SE-5/MK.1/2020 tentang Tindak Lanjut terkait dengan pencegahan penyebaran Covid-19 di lingkungan Kementerian Keuangan.

Peraturan tersebut diterbitkan sebagai upaya pencegahan penyebaran Virus Corona di lingkungan Kementerian Keuangan. Upaya tersebut dilakukan dengan tujuan antara lain dibuat untuk mencegah, mengurangi penyebaran, dan melindungi pegawai Kemenkeu dari risiko COVID-19 disamping itu juga untuk memberikan panduan Program Work From Home (WFH) bagi pegawai Kemenkeu serta memastikan pelaksanaan tugas dan fungsi serta layanan Kemenkeu tetap berjalan secara efektif dan efisien.

Menyikapi keadaan ini Direktorat Jenderal Perbendaharaan menghimbau kepada seluruh jajaran di lingkungan DJPb untuk melaksanakan ketentuan sesuai dengan perintah surat edaran tersebut dan mewaspadai peningkatan kasus pada klaster perkantoran karena berpotensi memberikan dampak secara luas, seperti di lingkungan keluarga.

Menindaklanjuti hal tersebut KPPN Sidikalang telah malakukan beberapa upaya agar tak menjadi klaster penyebaran virus Covid-19 antara lain :

1. Pembuatan tempat mencuci tangan dilengkapi dengan sabun dan tissue yang di tempatkan didekat pintu masuk kantorSetiap pengunjung/tamu yang datang berkunjung diwajibkan untuk melakukan cuci tangan dengan menggunakan sabun ditempat yang telah ditentukan.
2. Melakukan pemeriksaan suhu tubuh setiap pegawai KPPN Sidikalang dan tamu yang berkunjungBagi pengunjung/tamu yang datang berkunjung diwajibkan untuk memeriksa suhu tubuh dengan menggunakan Thermal Gun.
3. Mewajibkan tamu yang datang berkunjung menggunakan maskerPenggunaan masker diwajibkan untuk mencegah penyebaran droplet melalui mulut dan hidung.
4. Membuat garis jarak pembatas antara kursi tamu dengan meja front officePenggunaan kaca pembatas dilakukan untuk penyebaran droplet antara tamu dengan petugas front office.
5. Membagikan masker kepada seluruh pegawai KPPN SidikalangSetiap pegawai/staf KPPN Sidikalang memperoleh masker yang dibagikan untuk memastikan bahwa setiap pegawai/staff telah memiliki dan menggunakan masker.
6. Pembuatan banner Protokol Kesehatan yang dipajang didekat pintu masuk kantor. Pembuatan banner ini dilakukan untuk mengingatkan kepada pengunjung dan juga sebagai sarana edukasi tentang kewajiban mengikuti protocol Kesehatan.
7. Membatasi bepergian keluar daerah / cuti untuk hal hal yang tidak mendesak. Pembatasan bepergian keluar daerah merupakan salah satu imbauan sesuai SE-2/MK.1/2020 kepada seluruh pegawai dan staff guna menghindari terpaparnya yang bersangkutan dari virus covid-19.
8. Melakukan rapid test kepada setiap pegawai KPPN. Untuk menjamin ataupun memastikan pegawai tidak terpapar virus covid-19 maka semua pegawai termasuk staff dan petugas kebersihan telah dilakukan rapid test dan akan terus dilakukan secara berkala. 
9. Menginformasikan kepada seluruh pegawai pada saat morning breafing untuk menerapkan perilaku hidup bersih. Setiap Senin dan Selasa pagi pegawai KPPN melakukan Morning Briefing sebagai salah satu budaya Kementerian Keuangan pada kesempatan itu kepala KPPN Sidikalang selalu mengingatkan pegawai untuk melakukan berbagai hal menjaga kesehatan agar tubuh selalu memiliki sistem imun yang kuat untuk mencegah virus Corona.
10. Malaksanakan WFH. Pelaksanaan WFH dilakukan untuk menjaga kapasitas yang hadir sesuai ketentuan SE-5/MK.1/2020.
11. Berusaha untuk membatasi kunjungan tatap muka dengan mengutamakan pengajuan dokumen melalui on line menggunakan Aplikasi eSPM. Pembatasan kunjungan dilakukan untuk mengurangi resiko ataupun mencegah terjadinya penularan covid 19.
12. Selain hal hal tersebut di atas masih banyak lagi tindakan yang dilakukan KPPN Sidikalang dalam hal mencegah penyebaran virus covid-19.

Dari berbagai tindakan yang telah dilakukan, sampai dengan saat ini tidak ada pegawai KPPN Sidikalang yang terserang virus Covid-19. Hal ini berkat kerja keras dari seluruh unsur di KPPN Sidikalang dalam upaya pencegahan penyebaran virus Covid-19. Harapannya di masa yang akan datang tidak ada pegawai yang terjangkit dan aktifitas pelayanan di KPPN Sidikalang bisa tetap berjalan seperti biasa.

Oleh Arsal (KPPN Sidikalang)

Informasi Morning Briefing pada hari Senin, 30 November 2020 disampaikan oleh Kepala Seksi PDMS, Senopati Al Islami yaitu cara menjaga kesehatan jantung, sbb:

1. Menghentikan kebiasaan merokok

Perokok memiliki risiko yang jauh lebih tinggi untuk terkena penyakit jantung koroner. Tidak hanya perokok sendiri, orang-orang di sekitarnya yang menghirup asap rokok (perokok pasif) juga lebih berisiko mengalami penyakit tersebut. Hal ini dikarenan zat beracun pada rokok dapat merusak pembuluh darah jantung, sehingga lama kelamaan aliran darah pada jantung terganggu. Akibatnya, fungsi jantung juga akan terganggu karena kekurangan oksigen dan nutrisi.

2. Melakukan olahraga secara rutin
Aktif secara fisik atau rutin olahraga dapat mengurangi risiko penyakit jantung. Sempatkan waktu untuk berolahraga sekitar 20 – 30 menit setiap hari, karena manfaatnya sangat baik untuk kesehatan jantung. Pilihan olahraga ini bisa berupa jalan kaki, jogging, berenang, badminton,dll.

3. Mengonsumsi ikan dan serat
Mengonsumsi makanan yang mengandung asam lemak omega-3 dapat membantu mencegah penyakit jantung. Ikan adalah salah satu makanan yang kaya akan asam lemak omega-3.
Anda dapat memilih ikan , sarden, tuna, atau salmon. Konsumsilah ikan jenis ini dua kali seminggu secara teratur untuk mencukupi kebutuhan tubuh akan asam lemak omega-3. 
Menu makanan kaya akan serat dapat menurunkan kadar kolestrol jahat  yang dapat meningkatkan risiko penyakit jantung. Serat bisa didapatkan dari buah-buahan, sayuran, gandum, kacang, dan sereal. Penuhilah kebutuhan serat paling tidak 30 gram per hari. Perlu diperhatikan bahwa konsumsi makanan berserat harus dilakukan secara bertahap. Sebaiknya jangan makan sayuran dalam jumlah banyak sekaligus, karena dapat mengakibatkan perut kembung. Saat mengonsumsi serat, minumlah lebih banyak air putih untuk melancarkan pencernaan.

4. Mengurangi konsumsi lemak jenuh
Terlalu banyak mengonsumsi lemak jenuh dan lemak trans dapat meningkatkan kolesterol di dalam darah. Kolesterol yang menumpuk berpotensi menyumbat pembuluh darah jantung.
Oleh karena itu, batasi konsumsi lemak jenuh. Lemak jenis ini banyak terdapat pada daging merah, kulit ayam, makanan olahan, makanan yang digoreng, margarin, serta produk susu kaya lemak.

5. Menjaga tekanan dan kadar gula darah
Tekanan darah tinggi bisa menyebabkan pecahnya pembuluh darah. Jika hal ini terjadi pada pembuluh darah organ-organ yang penting, seperti jantung dan otak, dapat berakibat fatal.
Rutin berolahraga, mengurangi asupan garam, serta membatasi minuman beralkohol adalah beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk mencegah tekanan darah tinggi.Menjaga 
Kadar gula darah yang tinggi tidak hanya dapat membuat Anda terkena diabetes, namun juga membuat Anda berisiko terkena penyakit jantung. Hal ini karena gula darah tinggi dapat merusak pembuluh darah dan saraf yang mengendalikan jantung serta pembuluh darah.
Beberapa upaya untuk mengurangi risiko diabetes adalah mengganti nasi putih dengan nasi merah, dan mengurangi asupan gula. Selain itu, periksakan kadar gula darah secara rutin, terutama jika usia Anda di atas 45 tahun.

6. Istirahat yang cukup
Usahakan untuk tidur selama 7-8 jam setiap hari. Kurang istirahat dapat meningkatkan risiko terkena penyakit darah tinggi, diabetes, dan serangan jantung. Menjaga kesehatan jantung dapat dimulai dengan membiasakan gaya hidup sehat. Selain beberapa langkah di atas, Anda juga disarankan untuk mengelola stres dan memeriksakan kesehatan secara rutin ke dokter agar kesehatan jantung Anda tetap terjaga.

Dalam postur APBN 2021, pendapatan negara ditargetkan Rp1.743,6 triliun, belanja negara Rp2.750 triiliun, defisit 1.006,4 triliun (5,7%), sesuai dengan tema Hari Bakti Perbendaharaan tahun 2021, KPPN Sidikalang selaku instansi vertikal DJPb berkomitmen mengawal program prioritas yaitu pemulihan kesehatan untuk mendukung bangkitnya perekonomian nasional. Belanja negara Rp2.750 triiliun, KPPN Sidikalang ambil andil dengan belanja pegawai sebesar Rp262,77 miliar, belanja barang sebesar Rp93,76 miliar, dan belanja modal Rp32,71 miliar.

Berikut visualisasi Postur APBN Lingkup KPPN Sidikalang.

Sidikalang – Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Sidikalang, memperingati Hari Anti Korupsi Sedunia (HAKORDIA) tahun 2020 yang jatuh pada tanggal 9 Desember setiap tahunnya, dengan menggelar acara Ayo Ngopi Edisi Hakordia 2020 bertempat di aula KPPN Sidikalang. Pemaparan materi Ayo Ngopi disampaikan oleh Reni Wahyu Ningsih, selaku Plt. Kepala Seksi Verifikasi, Akuntansi dan Kepatuhan Internal KPPN Sidikalang. Dalam materi tersebut ditekankan salah satu perilaku yang mencerminkan integritas, yaitu kejujuran.Seseorang yang dapat dikatakan “mempunyai integritas”  ditandai oleh satunya kata dan perbuatan, seseorang yang kata-katanya dapat dipegang dan dipercaya. Seorang yang mempunyai integritas bersikap apa adanya.

“Integritas itu sesuatu yang Anda yakini tidak boleh dan tidak bisa, tidak mau untuk diperjual belikan karena dia adalah identik dengan dignity Anda. Modal utama is all about integrity", begitulah penegasan Menteri Keuangan Republik Indonesia, Sri Mulyani Indrawati terkait Integritas. KPPN Sidikalang sebagai salah satu instansi vertikal Kementerian Keuangan di daerah wajib ikut serta dalam menegakkan dan menjunjung tinggi semangat “Anti Korupsi” dalam memberikan pelayanan kepada stakeholder/satker mitra kerja dengan senantiasa menjaga integritas yaitu semua layanan pada KPPN Sidikalang dengan biaya "NOL RUPIAH", "Tanpa Biaya" dan semua pegawai KPPN Sidikalang tidak menerima imbalan dalam bentuk apapun atas layanan yang diberikan/Anti Korupsi.

Peringatan Hakordia 2020 kemudian dilanjutkan dengan Lomba Sumpit Kuaci, Teka-Teki dan Lomba Ranking 1. Semua Pegawai mengikuti kegiatan dengan antusias dan sportivitas tinggi.

Materi Morning Briefing pada hari ini disampaikan oleh Kepala Seksi Bank, Meirina Vitriani Dinata yaitu Cara Menciptakan Lingkungan Kerja Yang Baik, Nyaman dan Produktif.

Lingkungan kerja berperan penting dalam kesuksesan sebuah institusi dan organisasi. Semakin baik lingkungan tersebut, pegawai akan betah dan produktif bekerja. Bukan hanya itu, mereka juga akan mengeluarkan potensi terbaiknya. Tidak sekadar demi gaji, namun mereka melakukannya demi kemajuan organisasi dalam jangka panjang. 

1. Menempatkan Pegawai di Bidang yang Tepat

Pegawai akan menjadi bagian yang berkontribusi terhadap kondisi lingkungan kerja. Jadi pastikan bahwa Pegawai tersebut adalah orang yang profesional, dapat bekerja di dalam tim maupun secara individual, serta dapat berkontribusi untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Oleh karena itu, jika Anda merasa ada pegawai yang berbakat namun memiliki sifat ‘toxic’ atau menurunkan produktivitas karyawan lainnya dengan berbagai cara, sebisa mungkin Atasan dapat mengarahkannya. 

2. Fasilitasi Pegawai untuk Berkolaborasi

Seperti yang diusung oleh Pemerintah Pusat mengenai Flexible Working Space, Atur meja kerja di dalam satu ruangan sehingga saling berhadapan. Atau jika kantor berbentuk kubikel-kubikel, sediakan satu space khusus untuk para karyawan berdiskusi dan berkolaborasi.

3. Apresiasi

Ketika atasan memberikan apresiasi terhadap hasil kerja Pegawai, mereka akan lebih giat lagi bekerja dan mempertahankan prestasinya. Tidak perlu jauh-jauh dan perencanaan khusus, bahkan dengan ucapan terima kasih atau pujian atas kinerja di kantor tentunya akan menciptakan energi positif di lingkungan kerja.

4. Pastikan Lampu Kantor Terang

Walaupun terdengar sepele, namun dengan pencahayaan yang baik, Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan positif. Pencahayaan yang buruk akan menyebabkan mata lebih cepat lelah, penglihatan yang kurang jelas, hingga sakit kepala yang dapat menurunkan performa karyawan yang bekerja di perusahaan Anda. Sebaliknya, dengan pencahayaan yang terang namun tidak terlalu silau, akan mengisi energi karyawan sepanjang hari sehingga lebih fokus mengerjakan pekerjaannya. Jika kantor Anda tidak memungkinkan untuk memasang jendela besar untuk pencahayaan secara alami, cobalah menggunakan lampu yang dapat diatur kadar terangnya.

5. Dekorasi Kantor secara Menarik

Di era informasi ini, tidak zaman lagi kantor hanya berbentuk kubikel-kubikel yang kaku. Kantor diharapkan memiliki ruangan bermain bagi para karyawannya, juga dekorasi ruangan yang membuat para karyawan tidak merasa sedang berada di kantor. Dengan begitu, ketika jenuh melanda, para karyawan sejenak dapat menyegarkan pikiran langsung di kantor. Otak manusia juga sebetulnya tidak didesain untuk terus menerus bekerja. Paling tidak setelah bekerja 2 jam, otak memerlukan asupan udara segar atau relaksasi sejenak untuk dapat berkonsentrasi kembali. Jika tidak, yang ada produktivitas malah menurun. Oleh karena itu, mulailah perhatikan suasana tempat para karyawan bekerja. Usahakan sinar matahari dapat masuk ke ruangan kerja, furnitur yang tersedianyaman.

6. Personalisasi Meja Kerja

Untuk tiap karyawan yang bekerjasama dengan Anda, cobalah untuk memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk menata sendiri tempat kerjanya sesuai dengan yang mereka inginkan. Setiap orang tentunya memiliki preferensi lingkungan kerja masing-masing. Ada yang nyaman dengan berbagai tumpukan kertas dan dokumen, ada pula yang tidak tahan jika ada barang berantakan sedikit saja. Daripada menyeragamkan dekorasi meja tiap-tiap karyawan, bebaskan mereka untuk mengaturnya sesuai dengan keinginan mereka, asalkan masih sesuai dengan batasan-batasan wajar.

7. Berikan Kesempatan untuk Bergerak

Karyawan Anda bukan robot yang dapat terus-menerus duduk di belakang meja kerja dan tanpa jeda memfokuskan diri terhadap pekerjaannya. Jangan pernah membiarkan para karyawan merasa Anda terlalu mengekang mereka untuk duduk di meja kerja. Duduk di meja kerja dalam waktu lama juga terkadang dapat membuat jenuh, dan para karyawan perlu sedikit bergerak untuk melemaskan otot dan pikirannya.

Dari beberapa kasus yang sudah ada pun, karyawan yang lebih bebas bergerak juga lebih banyak mendapat udara segar, yang kemudian mempengaruhi terhadap pemikiran dan kinerja yang lebih baik.

8. Temui PegawaiSecara Langsung

Di era informasi yang sudah cukup canggih, rapat bisa dilakukan secara online melalui media apa pun. Semakin jarang para atasan bertemu langsung tatap muka dengan para karyawannya dengan alasan kesibukan dan lainnya.

Padahal, dengan lebih sering melakukan pertemuan tatap muka dengan karyawan, Anda dapat mendapatkan feedback langsung dari mereka. Berbeda dengan pesan singkat atau surat elektrinik yang terkadang tidak bersifat personal.

Intinya, lebih banyaklah berinteraksi dengan para pegawai. Dengarkan mereka dan Anda pun akan terkejut dengan berbagai hal yang tidak akan Anda ketahui dengan mengobrol secara online.

9. Perbaiki Cara Memberi Instruksi

Saat Anda menginginkan karyawan Anda untuk melakukan sesuatu, jangan katakan ‘Kamu harus…”. Lebih baik Anda menggunakan frasa “Mari bersama-sama..”, sehingga karyawan akan merasa tidak sendiri dalam menangani urusan perusahaan. Terdengar cukup remeh, namun sangat efektif untuk membuat lingkungan kerja lebih nyaman. Hal ini lebih berpengaruh pada mindset para karyawan, sehingga hasil pekerjaan pun dapat lebih baik.