Surakarta – KPPN Surakarta telah menyelenggarakan kegiatan Penandatanganan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), Piagam dan Profil Risiko, Pakta Integritas, serta Komitmen Antigratifikasi Tahun 2025 yang dihadiri oleh seluruh pejabat/pegawai juga PPNPN. Penandatanganan dokumen-dokumen tersebut dilaksanakan secara elektronik sejalan dengan semangat digitalisasi tata naskah dinas.
Diawali dengan doa pagi, kegiatan dilanjutkan dengan penyampaian materi tentang peta strategi dan budaya akhlak olehpengelola kinerja pada Subbagian Umum yang dirangkai dengan penandatanganan Sasaran Kinerja Pegawai secara simbolis oleh Kasubbag Umum dan Pelaksana Subbag Umum. Sebagai unit kerja yang mengintegrasikan pengelolaan risiko dalam setiap aktivitas proses bisnis, Kepala KPPN Surakarta meminta mengomunikasikan secara berkelanjutan tentang urgensi dari penguatan budaya sadar risiko, yang dilanjutkan dengan penetapan Piagam dan Profil Risiko Tahun 2025 pada KPPN Surakarta.
Setelah itu, kegiatan dirangkai dengan penandatanganan Pakta Integritas dan Komitmen Antigratifikasi (Pernyataan Komitmen Penerapan Program Pengendalian Gratifikasi) secara simbolis antara Kepala KPPN Surakarta dengan Kepala Seksi MSKI dan Kepala Seksi Bank. Penandatanganan Pakta Integritas antara Kepala KPPN Surakarta dan PPNPN juga dilaksanakan guna mendukung implementasi keberlanjutan program WBBM dan ISO 37001:2016 serta meningkatkan sense of ownership terhadap unit kerja.
KPPN Surakarta senantiasa mendukung implementasi program strategis guna mengakselerasi pertumbuhan ekonomi yang inklusif danberkelanjutan.
