“Kami, insan perbendaharaan, unggul tingkat dunia!”. Kalimat yang terdengar sederhana, namun bermakna sebuah tanggung jawab moral bagi insan perbendaharaan. Kalimat tersebut merupakan salam perbendaharaan yang menjadi salah satu identitas bagi insan perbendaharaan, Direktorat Jenderal Perbendaharaan (DJPb).

Salam perbendaharaan menegaskan DJPb sebagai sebuah organisasi yang memiliki komitmen kuat dalam mengemban tugas dan fungsinya. Sudah menjadi keharusan bahwa setiap individu yang menjadi bagian dari organisasi DJPb memiliki komitmen yang sama dan sejalan dengan salam perbendaharaan tersebut. Di tengah pandemi Covid-19 ini, komitmen itupun seakan diuji konsistensinya.

DJPb memiliki peran strategis karena mempunyai tugas menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang pelaksanaan anggaran, pengelolaan kas dan investasi, pembinaan pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum, dan akuntansi dan pelaporan keuangan pemerintah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pelaksanaan tugas tersebut, kini menjadi sorotan khalayak ramai, sebagai bentuk respon masyarakat terhadap kebijakan Kementerian Keuangan dalam memulihkan perekonomian nasioal di tengah pandemi yang terjadi.

Memangku harapan masyarakat, itulah yang dirasakan insan perbendaharaan saat ini. Jika boleh dianalogikan, harapan masyarakat bagaikan bahan bakar dan insan perbendaharaan adalah generator. Harapan masyarakat, menjadi tenaga penggerak bagi insan perbendaharaan untuk dapat menciptakan “energi” yang akan disalurkan ke manapun tempat yang membutuhkan. Generator itu tidak hanya satu, tapi ada dimana-mana.

Sebagai salah satu unit Eselon I Kementerian Keuangan yang memiliki kantor vertikal di daerah, DJPb dapat menjangkau masyarakat lebih dekat, mulai dari Kantor Wilayah yang berada di setiap provinsi, Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) di ibukota/kabupaten, hingga layanan filial KPPN dan KPPN mobile dalam rangka meningkatkan dan mendekatkan pelayanan kepada stakeholder. Dari Sabang sampai Merauke, dimanapun ada pundi negeri dikelola disitulah DJPb ada, karena itulah tugas kami.

Di fase awal pandemi di Indonesia, masyarakat harus menghentikan sejenak aktivitasnya dan memusatkan pada tempat tinggal masing-masing. Di sisi lain, insan perbendaharaan harus tetap menjalankan tugasnya seperti biasa hingga banyak pengorbanan yang dilakukan untuk mendahulukan kepentingan umum dan organisasi sebelum kepentingan individu. Tanpa banyak memikirkan untung rugi bagi pribadi, semuanya mesti berjalan seperti biasanya.

Insan perbendaharaan tentu masih ingat bagaimana tahap awal pandemi menjadi saat-saat terberat ketika kebijakan pelarangan pergi ke luar kota bagi pegawai dan keluarganya dilarang bepergian keluar kota/negeri termasuk agar tidak melakukan kegiatan mudik lainnya selama masa berlakunya keadaan status darurat bencana wabah Covid-19 di Indonesia, kecuali dalam keadaan mendesak. Kebijakan tersebut memukul psikologis insan perbendaharaan yang sedang menjalani penugasan jauh atau tidak bersama dengan keluarga di tempat tugasnya. Keadaan lebih parah lagi ketika adanya himbauan untuk tidak mudik pada saat Hari Raya Idul Fitri 1441 Hijriah, dimana pada biasanya momentum tersebut menjadi waktu berkumpul dan bersilaturahmi merayakan hari raya bersama keluarga bagi Umat Muslim maupun umat lainnya yang juga memanfaatkan masa libur untuk menghabiskan waktu berkumpul dengan keluarga.

Insan perbendaharaan yang tetap bekerja di kantor bukan berarti benar-benar mengabaikan kesehatannya. Keselamatan insan perbendaharaan tetap menjadi yang utama. Organsiasi tidak akan dapat menjalakan fungsinya dengan mempertaruhkan keselamatan sumber daya manusianya. Oleh karena itu, penerapan protokol kesehatan diberlakukan dan diatur secara hierarki sampai ke kantor-kantor vertikal di daerah.

Penerapan Work From Home (WFH) bagi insan perbendaharaan juga telah diberlakukan dan diatur pelaksanaanya. DJPb tetap dapat menjaga kinerja organisasi dalam menjalankan tugas dan fungsinya dengan tetap memperhatikan Business Continuity Plan (BCP). Fleksibilitas tempat dan ruang kerja selama WFH yang diberikan pun tidak serta merta menurunkan akuntabilitas penyelesaian pekerjaan pegawai, justru memberikan kemudahan bagi pegawai untuk mencapai output pekerjaanya.

Selain berfokus pada kesehatan insan perbendaharaan, organisasi DJPb juga turut memberikan perhatian kepada kesehatan dan keselamatan para stakeholdernya. Peniadaan layanan tatap muka pada kantor pelayanan di daerah sebagai salah satu wujud nyata DJPb dalam menerapkan protokol kesehatan bagi para stakeholdernya sampai dengan hari ini. Kebijakan tersebut bukan tanpa konsekuensi, karena sedikitnya akan merubah kebiasaan konvensional dalam pelayanan sehingga dibutuhkan sebuah gagasan baru untuk melayani. Hal tersebut mendorong terciptanya pelbagai inovasi saat pandemi, bagai cendawan tumbuh selepas hujan. Inovasi yang muncul dan diterapkan, semata adalah upaya untuk tetap memberikan layanan terbaik dan menjawab tantangan keberlangsungan bisnis di tengah wabah pandemi Covid-19.

Salah satu inovasi yang telah diterapkan DJPb adalah aplikasi e-SPM yang digunakan pada KPPN sebagai solusi atas ditiadakannya layanan tatap muka bersama satuan kerja selaku stakeholder eksternal pada kantor pelayanan selama pandemi. Selain inovasi kepada stakeholder eksternal, inovasi yang memudahkan para pejabat/pegawai juga telah diterapkan, sebagai contohnya DJPb telah memanfaatkan presensi daring melalui aplikasi edjpb sebagai alternatif penggunaan mesin handkey yang riskan untuk digunakan selama wabah pandemi ini karena dapat menjadi salah satu media penularan Covid-19, bahkan dalam hal presensi kegiatan internal DJPb pun telah disediakan fasilitas presensi virtual di alamat merapat.setditjen-djpb.net untuk tetap membantu mendokumentasikan kegiatan yang dilaksanakan pada masa pandemi.

Berbagai kebijakan telah ditetapkan oleh organisasi DJPb selama pandemi, tentunya telah didukung dengan komitmen seluruh insan perbendaharaan dalam penerapannya. Timbulnya komitmen untuk tetap melaksanakan pengabdian, pengorbanan, hingga inovasi oleh insan perbendaharaan niscaya mampu menjawab tantangan organisasi untuk tetap dapat terus berjalan walau di tengah wabah pandemi ini. Lebih jauh, inovasi dan kebijakan tersebut membuktikan bahwa DJPb dengan insan perbendaharaanya adalah organisasi yang modern dan andal.

Insan Perbendaharaan bukanlah pahlawan heroik seperti yang kita bayangkan pada film dan cerita-cerita fiksi. Insan perbendaharaan memilih langkah heroiknya sendiri sesuai tugas dan fungsinya masing-masing. Mereka hanyalah individu-individu yang memiliki tanggung jawab moral untuk tidak lelah mengabdi walau di tengah pandemi.

Pada akhirnya, insan perbendaharaan tidak lain adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) biasa yang dibayar oleh pemerintah dengan uang rakyat, untuk bekerja dan mengabdi bagi negara. Atas hak dan kewajiban tersebut tersebut, sudah semestinya dilunasi dengan karya-karya nyata yang konstruktif dan dirasakan dampaknya bagi masyarakat. Pada akhirnya, ada dan tidaknya pandemi inipun cita-cita insan perbendaharaan tetap mulia, menjadi pengelola perbendaharaan negara yang unggul di tingkat dunia.

Nama Lengkap            : Anak Agung Gede Aditya Nugraha

Unit Kerja                   : KPPN Mataram

Disclaimer: Tulisan ini merupakan opini pribadi dan tidak mewakili pandangan organisasi.

“Bapak Ibu yang dilantik hari ini, jangan melaksanakan penugasan  sebagai  business as usual, lakukan evaluasi dan terobosan menghadapi  situasi  Covid 19 yang melanda dunia. Pahami situasi dan jadilah bagian dari solusi” Begitu pesan Menteri Keuangan aku tangkap dalam pelantikan Pejabat Tinggi Pratama dan Pejabat Administrator, tanggal 9 Maret 2020.

Ya, pelantikan di awal masa pandemi Covid-19.  Bergetar hatiku ketika menandatangani daftar hadir. Karena disitu aku baru tahu kemana aku ditugaskan.  Selama ini aku tak pernah memperhatikan  dimana letak Serui.  Cepat-cepat aku cari peta.  Aku duduk di kursi sambil menenangkan diri.  Awalnya  aku gamang. Tapi dengan cepat aku tersadar. Inilah adalah momen pengabdian . Kubulatkan tekad , tidak akan mundur

Selama ini aku hanya mendengar cerita dari teman-teman tentang beratnya bertugas di Papua. Hari itu, aku akan menuju medan itu. Penerbangan menggunakan pesawat berbadan besar hanya sampai di Biak. Selanjutnya, ganti pesawat berbadan kecil. Untuk menempuh  penerbangan dari Biak ke Serui.  Aku  baru mengerti,  bahwa cerita tentang kengerian naik pesawat di Papua memang benar.

Kengerian terjadi ketika pesawat yang kutumpangi itu masuk ke dalam awan hitam.  Awan itu seolah-olah mencengkeram  pesawat jenis ATR -42.  Hidupku  terasa bergoncang hebat . Mengikuti goncangan pesawat. Bisa ke atas bawah ataupun  ke kanan kiri. Ketegangan yang terjadi di pesawat membuat banyak yang menangis dan berdoa. Kecemasan yang luar biasa terjadi.  Akupun terus melantunkan  doa pada Tuhan. Suasana itu berlangsung selama 5 menit. Sebelum akhirnya pesawat berhasil lepas dari cengkeraman awan hitam.   

Begitu kakiku menyentuh tanah, aku seperti mendapat hidup yang baru. Mendapat kesempatan kedua untuk memperbaiki hidupku. Semakin menyemangatiku untuk memulai debut  penugasanku yang kesembilan.  Namun yang tak terduga terjadi. Negeri ini mengalami pandemi Covid-19.  PSBB di Papua mengantar penutupan  penerbangan   selama 4 bulan. Kapal-kapal pun turut berhenti beroperasi.

Dua bulan pertama masa PSBB, kami kesulitan mendapat hand sanitizer dan masker. Untuk menjaga kebersihan kami menyediakan media cuci tangan dari ember. Penutupan  moda transportasi menyebabkan arus barang sulit masuk ke Serui. Bukan  itu saja, ketersediaan obat-obatan pun  sangat terbatas. Disamping menghadapi pandemi Covid 19, kami juga harus menghadapi pandemi malaria.

Jumlah kami ada 16 orang. Mereka menjadi inspirasiku  dalam bekerja. Kalau anak muda itu bisa bertahan , aku yang paling tua pun,  pasti juga bisa. Tugas pengabdian membuat mereka harus melupakan hingar bingar kehidupan kota . Tidak ada cinema 21  dan mall. Yang ada hanya lapangan volley dan tenis meja. Itulah  tempat melampiaskan kegundahan. Membuang  resah  dan tertawa bersama. Mereka mengubur kegelisahan dengan larut dalam pekerjaan dan olahraga

Tantangan terberat kami adalah melayani satker yang ada di Kabupaten Waropen. Kami berada di pulau yang berbeda dengan mereka. Apabila naik kapal cepat akan menempuh perjalanan 45 menit.  Disana  jaringan  internet tidak stabil.  Melalui koordinasi dengan Kantor Pusat Ditjen Perbendaharaan, beberapa satker sudah menerima pemasangan jaringan internet dari Bakti (Badan Aksesibilitas Teknologi dan Informasi).  Namun karena kondisi alam, sinyalnya masih belum stabil. Seringkali sinyal internet hanya kuat pada waktu   dini hari sampai pagi hari.

Saat PSBB, moda transportasi laut berupa kapal cepat pun turut berhenti. Jalur masuk ke Serui diperketat sehingga sulit bagi satker dari Kab. Waropen  tidak bisa datang ke KPPN Serui. Kami menjadi merasa lebih tertekan pada masa PSBB. Khususnya ketika membutuhkan komunikasi dengan satker - satker di Kab Waropen. Pelaksanakan koordinasi penyaluran DAK Fisik, Dana Desa, Rekonsiliasi, dan Penyampaian LPJ Bendahara menjadi lebih sulit.

Pandemi Covid 19 telah memaksa perubahan pola layanan pada KPPN Serui. Layanan yang semula tatap muka on desk menjadi on line . Kondisi di Papua, sempat membuat kami pesimis bisa melaksanakan perubahan tersebut.  Penyesuaian terhadap cara tatap muka langsung diganti dengan secara virtual. Mengingat tidak semua satker memiliki jaringan internet yang bagus. Tergantung lokasi dan kondisi cuaca.  Namun jangan menyerah, sebelum memulai langkah pertama. Ya, segera kami sosialisasikan dan komunikasikan perubahan kepada satker.

Sebelum Pandemi Covid,  sebagian besar dari mereka  lebih senang datang ke KPPN .  Menerima bimbingan teknis  dan  konsultasi ketika mengalami kesulitan. Apalagi  jelang batas akhir rekonsiliasi dan penyampaian LPJ. Apabila mereka ada yang bermasalah. Baik karena tidak bisa datang ke Serui, atau  karena ada data rekon yang tidak cocok. Kami pun tambah tegang.  Coba hubungi dan hubungi terus . Kadang respon yang didapat tidak memadai. Namun demi mengamankan kinerja, upaya maksimal terus dilakukan.  

Ada permasalahan yang sulit dijelaskan hanya dengan menggunakan telpon / virtual.  Namun , kami tak lelah untuk menyuarakan agar satker terus belajar  dengan perubahan pola layanan. Teman-teman KPPN pun membuat langkah terobosan. Membuat video tutorial, bimtek, sosialisasi dan menguploadnya via youtube. Harapannya pada saat sinyal bagus , stakeholder bisa mengaksesnya untuk belajar.  Disamping itu kami juga aktif  membuat pesan WAG yang  mengingatkan satker agar tidak lalai menjalankan kewajibannya.

Melalui berbagai upaya, akhirnya  seluruh satker mampu memanfaatkan  layanan on line KPPN Serui . Sesuatu yang awalnya berat akhirnya mampu membawa satker kepada perubahan. Upaya tiada kenal lelah dari KPPN Serui, mampu menjaga kinerja pelaksanaan anggaran dan pelaporan yang baik. Aku mengapresiasi kinerja dari seluruh pegawai KPPN Serui . Sampai hari ini kami tetap  semangat  menjaga IKU kami agar  tetap hijau. Pandemi Covid 19 telah mengajarkan kepada  kami untuk lebih peduli dan responsif  pada stakeholder yang kami layani. Termasuk kepada mereka yang terdampak akibat pandemi covid 19.

N a m a                        : Noegroho

Unit Kerja                   : KPPN Serui

“ Disclaimer : Tulisan ini merupakan opini pribadi dan tidak mewakili pandangan organisasi”

Pandemi yang melanda negeri membikin hati terasa nyeri. Satuan kerja diminta melakukan realokasi atas anggaran yang menjadi tanggungjawabnya lebih dini. Hal ini membuat satuan kerja menjadi hati-hati mengingat situasi pandemi yang belum pasti.

Kanwil DJPb Provinsi NTT membawahi 620 satuan kerja, tentunya menjadi keniscayaan untuk mempersiapkan segala sesuatunya agar satuan kerja yang akan mengajukan usulan revisi anggaran dapat terlayani dengan baik dan memuaskan hati. Untuk itu sejak pandemi memberi inspirasi Kanwil DJPb Provinsi NTT memberikan layanan konsultasi secara daring (online) dalam bentuk CSO Online setiap pekan, yang dilaksanakan setiap hari Kamis pukul 10.00 WITA lewat aplikasi zoom meeting, selain layanan konsultasi hari-hari lewat Grup WA dan Telegram, yang masing-masing satuan kerja telah memiliki.

CSO Online tidak terbatas hanya membahas tentang revisi, namun lebih kepada proses pelaksanaan anggaran satuan kerja dalam menyelenggarakan kegiatannya. Dan format CSO Online tidak mengusung formalitas, hanya sekadar ngobrol santai seperti di warung kopi, siapa saja boleh bicara, dan boleh mengemukakan apa saja.

Menjelang hari Kamis, sebagai hari H pelaksanaan CSO Online telah dilakukan pengumuman dan penyampaian flyer lewat Grup WA dan Telegram, dan memitigasi risiko atas ketidaksampain pengumuman tersebut, serta ketidaktahuan satuan kerja atas diselenggarakannya CSO Online, mulai hari Senin hingga Rabu telah dilakukan penyebaran flyer CSO Online kepada satuan kerja. Selain itu satu hari bahkan satu-dua jam sebelum dilaksanakan telah dilakukan penyampaian kembali kepada satuan kerja, serta kepada satuan kerja yang selama satu minggu terakhir telah menyampaikan pertanyaan dan konsultasi secara pribadi, sehingga saat pelaksanaan CSO Online dapat berbagi pengalaman atas penyelesaian kendala dan hambatan yang telah di selesaikan seminggu sebelumnya. Dengan demikian konsep obrolan dalam CSO Online dapat berjalan dua arah dan proses saling berbagi menjadi lebih hidup dan berkembang antar satuan kerja.

Kegiatan CSO Online dalam pandemi sangat membantu satuan kerja apabila menemui kesulitan dan kendala dalam proses pelaksanaan anggarannya. Dalam ngobrol di CSO Online satuan kerja yang mengalami kesulitan dapat menyampaikan secara langsung dan mendapat jawaban pada saat itu juga, sama seperti saat konsultasi tatap muka, dan satuan kerja yang lain dapat mengambil hikmah atas kendala yang dialami oleh satuan kerja yang lain. Dan inipun tidak terbatas mengobrol dalam bahasa formal dan baku, bahkan ada satu hari dimana CSO Online hanya mengobrol tentang kejadian sehari-hari yang dialami satuan kerja, meski tetap ada obrolan seriusnya menyangkut pelaksanaan anggaran, terutama proses pengajuan revisi.

Ada satu hari ketika peserta CSO Online tidak lebih dari lima orang, bahkan di tengah kegiatan ada satuan kerja yang mohon ijin untuk leave terlebih dulu karena ada urusan kantor lain, namun ada saat ketika satuan kerja yang mengikuti CSO Online hingga puluhan peserta. Dan saat itulah obrolan CSO Online tidak lagi dapat dilakukan dalam format lebih santai, maka petugas Kanwil DJPb Provinsi NTT akan lebih menonjolkan penyampaian sosialisasi serta pertanyaan yang dibatasi. Namun bila tidak lebih dari 20 peserta obrolan yang lebih santai namun serius dapat dilaksanakan dengan lebih intensif, sehingga satu pertanyaan satuan kerja dapat dicarikan solusinya secara lebih mendalam dan tajam, yang tentunya akan berujung kepada pertanyaan-pertanyaan lain dari satuan kerja yang lain pula.

Namun demikian ada hal-hal yang mengharuskan satuan kerja melakukan pertemuan secara tatap muka dengan petugas Kanwil DJPb Provinsi NTT, apabila terdapat permasalahan terkait aplikasi yang tidak dapat diselesaikan secara online, maka memasuki era normal baru satuan kerja diperkenankan untuk datang bertatap muka dengan petugas Kanwil DJPb Provinsi NTT, dengan tetap mematuhi protokol kesehatan, mengenakan masker, mengukur suhu tubuh serta mencuci tangan dengan sabun di air yang mengalir dan tidak lupa menjaga jarak, bahkan sebelum memasuki ruang FO satker diwajibkan membasuh tangan dengan hand sanitizer.

Setelah melewati proses pemenuhan protokol kesehatan barulah satuan kerja diperkenankan untuk berkunjung ke ruang FO Kanwil DJPb Provinsi NTT. Ruangan FO Kanwil DJPb Provinsi NTT sebagai ruang layanan telah dilengkapi dengan sarana dan prasarana yang memenuhi persyaratan protokol kesehatan, dengan menambahkan pemisah akrilik sehingga antara petugas satuan kerja dengan petugas Kanwil DJPb Provinsi NTT dapat berkonsultasi dengan aman.

Mengapa mesti dilakukan secara rigid dan rinci seperti itu, apakah tidak akan membuat petugas satuan kerja merasa risih dan dicurigai. Seperti yang telah menjadi pengetahuan semua orang bahwa Covid-19 tidak mengenal tua dan muda, kaya miskin, lelaki dan perempuan serta pejabat dan pelaksana. Apabila meninggalkan kehati-hatian, risiko untuk terpapar lebih besar dari pada menjaga diri sendiri yang berarti juga menjaga orang lain dengan mematuhi protokol kesehatan.

Pandemi belum berakhir dan belum pasti kapan akan berakhir, membuat semua menjadi kawatir dan ketar ketir. Namun di dalam satu kesulitan Tuhan meyelipkan bermacam kemudahan yang mesti kita cari dan temukan, hanya membutuhkan kerendahan hati agar berujung pada kegembiraan yang tak terperi.

Ayo melayani, jangan takut dengan pandemi hanya tetap hati-hati dan memasrahkan diri kepada Tuhan Sang Maha Pemberi.

Nama   : Yudi Santoso

Kantor : Kanwil DJPb Provinsi Nusa Tenggara Timur

“Disclaimer: Tulisan ini merupakan opini pribadi dan tidak mewakili pandangan  organisasi”

Sejak 11 Maret 2020, Covid -19 telah dinyatakan Pandemi oleh World Health Organizaion (WHO), Pemerintah juga membuat kebijakan tentang Pembatasan Kegiatan Bepergian ke Luar Daerah dan atau kegiatan mudik dan/atau cuti bagi ASN dalam upaya Pencegahan Covid-19. Sebagai treasurer yang bertugas jauh dari anggota keluarga, hal tersebut membuat saya dan keluarga besar KPPN Kuala Tungkal tidak dapat pulang sebagaimana jadwal biasanya.

Bahkan sampai dengan perayaan idul fitri, kami beserta keluarga besar KPPN Kuala Tungkal yang seluruhnya  berjauhan dengan keluarga inti.  Demi menjaga kondisi kesehatan tubuh, saya berupaya agar hal tersebut tidak mengganggu kinerja kami dengan melakukan kegiatan yang dapat meningkatkan imun tubuh yang pada dasarnya terletak dari rasa senang dan syukur dengan kondisi apapun yang di hadapi agar dapat berkinerja secara optimal.

Meningkatnya rasa kebersamaan pegawai

Selama Ramadhan, sebagian besar pegawai KPPN melakukan buka puasa bersama.  Bukber kami lakukan setiap hari dengan makanan kecil sederhana, teh manis hangat dan buah semangka potong, kemudian dilanjutkan dengan sholat magrib secara bersama.  Bukber ini disadari oleh kami dapat meningkatkan rasa kekeluargaan kami.  Suasana kebersamaan itu juga kami rasakan ketika merayakan idul fitri di rumah dinas.  Kami memasak bersama hidangan yang menjadi khas hari raya dan memakannya bersama-sama, sehingga sejenak kami melupakan keluarga kami yang jauh.  Kami juga bersama-sama berkesempatan mengunjungi rumah PPNPN sehingga mengenal lebih dekat keluarga mereka.

Penyaluran BLT melalui Dana Desa

Upaya pemerintah dalam memulihkan perekonomian bangsa melalui program PEN (Pemulihan Ekonomi Nasional) yang salah satu programnya adalah penyaluran Bantuan Langsung Tunai kepada masyarakat,  dimana salah satunya adalah penyaluran BLT melalui Dana Desa.  Dalam kondisi pandemi, ketentuan penyaluran Dana Desa mengalami 3 kali perubahan dalam jangka waktu relatif singkat.  Hal tersebut mendorong KPPN harus secara sigap memahami perubahan secara cepat dan menyampaikannya kepada pihak Pemda serta pendampingan secara intensive via WA (online) maupun metode zoom meeting.  Alhamdulillah berkat koordinasi yang intensve dengan seluruh pegawai dengan Pemda, Dana Desa tahap I dapat disalurkan sesuai dengan jangka waktu yang ditetapkan, walaupun sampai dengan saat ini KPPN masih tetap berkoordinasi dengan Pemda demi penyaluran tahap berikutnya.

Peduli dengan lingkungan.

Salah satu program pada KPPN Kuala Tungkal adalah adanya Zakat Bersama dan iuran kekeluargaan yang dihimpun secara suka rela setiap bulan.  Dengan adanya pandemi covid-19, membuka mata hati kami betapa kita sebagai pegawai Kementerian Keuanngan harus selalu bersyukur dengan melihat kondisi masyarakat di sekitar kami.  Melalui dana yang terkumpul, kami membelikan sembako  dan masing-masing pegawai memberikan paket sembako tersebut kepada masyarakat yang membutuhkan.  Hal tersebut kami lakukan selain menumbuhkan rasa peduli dan rasa syukur yang pada akhirnya dapat meningkatkan semangat kinerja kami.  Saya secara pribadi juga ingin membuka mata seluruh pegawai bahwa besaran THR dan Gaji 13 yang tidak diikuti dengan adanya tunjangan adalah salah satu wujud kepedulian kita sebagai warga negara untuk turut serta dalam mengatasi pandemi covid-19. 

Pengelolaan Stress

Kejadian lain yang mengganggu kinerja KPPN adalah adanya kenyataan bahwa salah satu PPNPN KPPN Kuala Tungkal dinyatakan positif Covid-19 sehingga seluruh pegawai dan PPNPN harus menjalani test swab dan isolasi mandiri.  Hal ini tentu saja menimbulkan rasa khawatir seluruh pegawai, mengingat ruang kerja KPPN relative tidak luas sehingga sangat memungkinkan untuk berinteraksi intensive antar pegawai serta arogansi masyarakat sekitar kantor terkait covid-19.  Saya menyarankan agar seluruh pegawai tetap positive thingking dengan tetap menjaga protokol kesehatan mengingat hasil test swap baru akan di terima setelah seminggu kemudian.  Selama seminggu tersebut sebagian besar pegawai menjalankan WFH, sementara pegawai PPNPN dipersilahkan manjalani isolasi mandiri dikantor, mengingat keterbatasan kamar/riuang tersendiri di rumah masing-masing.  Kesempatan itu membuat kebersamaan dan kepedulian antar pegawai meningkat.  Bahan makanan untuk PPNPN kami suport bersama.  Setelah hasil swab kedua keluar, dan dinyatakan seluruh pegawai negative, kami bersyukur dan tetap menjalankan protokol kesehatan mengingat covid-19 tidak terdeteksi, karena dengan menerapkan hal tersebut berarti seorang pegawai menjadi pahlawan bagi dirinya sendiri , keluarganya dan masyarakat.  

Mendukung produk UMKM lokal

Peran UMKM sangat penting dalam perekonomian suatu negara.  Survey membuktikan bahwa ketika krisis moneter terjadi UMKM adalah sektor yang paling tidak terdampak adanya krisis monete.  Dalam mendukung UMKM setempat,  KPPN melakukan pengalihan pembelian barang  yang dibutuhkan kepada produk UMKM lokal antara lain sirup PAPEDA merupakan sirop khas daerah Kuala Tungkal yang terbuat dari buah pinang, kerupuk kletek merupakan kerupuk khas Kuala Tungkal yang terbuat dari udang serta Kopi Liberika yang juga merupakan kopi khas Kuala Tungkal dimana pohon kopi di hasilkan dari daerah berawa.  Dengan sedikit aksi tersebut diharapkan KPPN dapat mendukung UMKM lokal agar tetap bangkit dalam masa pandemi ini. 

Demikian antara lain hal-hal yang KPPN Kuala Tungkal lakukan sebagai upaya menikmati kondisi pandemi covid -19, ternyata pandemi covid-19 dapat dinikmati dengan melakukan kegiatan-kegiatan positif yang bermanfaat baik secara individu maupun organisasi

Identitas Penulis:

Nama : Frida Zuliaty

Unit Kerja KPPN Kuala Tungkal

 Disclaimer Tulisan ini merupakan opini pribadi dan tidak mewakili pandangan organiosasi.

Kutacane. Suatu daerah yang sebenarnya lebih dekat dengan Medan, ya sekitar 210 Km, dengan jalan yang cukup membuat mual bagi yang belum terbiasa, namun sangat berjarak dari Banda Aceh. Suatu daerah yang cukup terpencil di ujung negeri serambi. Mengabdi untuk negeri sebagai insan Treasury, hingga kini tak pernah ku sesali. KPPN Kutacane membangkitkan semangatku untuk senantiasa berkontribusi. Untuk mereka yang hidup di lereng-lereng Leuser.

Jauh sebelum wabah pandemi datang, yaitu lima tahun yang lalu, Ku saksikan masih banyak orang-orang kekurangan. Bukan hanya kebutuhan sandang, lebih dari itu pemahaman agama yang jauh dari sempurna. Anak-anak lebih senang bermain gadget, nongkrong diwarnet asyik games online 24 jam, maupun hal-hal kurang bermanfaat lainnya. Padahal kelak ilmu agama dan negara ini akan kita titipkan pada mereka. Hal itulah yang kemudian memaksa aku untuk memberi manfaat walaupun tidak besar, karena kami juga masih kekurangan ilmu juga.

”Fer, nanti cobalah dirikan rumah tahfidz. Agar kami (orang tua, red) mendapatkan pahala yang terus mengalir,” pungkas emak. Itulah wasiat yang menjadi pengokoh aku berjuang mendirikan rumah tahfidz bagi dhuafa. Bukan dari kutacane, tapi kami mengawalinya dari Medan. Kami mendirikan Ma’had Tahfizh Yatim Dhuafa Kitabina. Berkat dukungan dari rekan-rekan, saudara, dan tetangga, qadarallah Ma’had tersebut dapat dikelola dengan baik dan aku tetap bisa berkinerja optimal sebagai pelaksana di Subbagian Umum KPPN Kutacane.

Datangnya wabah pandemi Covid-19 pada Maret 2020 lalu mengubah pola kerja dan segala aktivitas yang kita lakukan. KPPN Kutacane sebagai salah satu instansi vertikal Kanwil DJPb Provinsi Aceh, menjalankan himbauan untuk menerapkan protokol kesehatan dalam rangka mengurangi wabah pandemic, sekaligus memastikan pencairan APBN di wilayah Kutacane tetap berjalan lancar.

Protokol kesehatan diterapkan dengan disiplin oleh seluruh pegawai KPPN Kutacane. menggunakan masker sepanjang beraktivitas di kantor, sering mencuci tangan, dan menjaga jarak, tidak membuat layanan KPPN menurun. Bahkan layanan yang diberikan KPPN semakin intensif karena stakeholders dapat berkonsultasi maupun berkoordinasi melalui smartphone. Efeknya, seluruh kendala layanan dapat diselesaikan dengan baik meskipun stakeholders tidak melakukan tatap muka ke KPPN.

Penerapan protokol kesehatan sama sekali tidak membuat pekerjaan menjadi sulit. Aku yang sering berurusan dengan layanan Tata Usaha Rumah Tangga di kantor, tetap bisa melakukan pengadaan barang dan jasa kepada para rekanan menggunakan media komunikasi online tanpa tatap muka. Barang yang sudah saya terima pun saya pastikan keamanannya dengan menyemprot desinfektan agar tidak membahayakan kesehatan pegawai-pegawai saat digunakan nanti bahkan surat masuk pernah kami oven terlebih dahulu.

Melihat penerapan protokol kesehatan tersebut berjalan dengan cukup efektif di kantor, menginspirasiku untuk menerapkan protokol kesehatan di Ma’had Tahfizh Kitabina yang menjadi tanggung jawab saya. Dengan jumlah santri yang terus bertambah hingga lebih dari 65 santriwati dan mulai berkembang di 3 lokasi yakni Medan, Tembung, dan Kwala Begumit, hal tersebut menjadikan Aku wajib memastikan kesehatan santri agar tetap kondusif untuk belajar di Ma’had.

Selanjutnya, Aku menyusun SOP aktivitas santri khusus di masa pandemi. Diantaranya para santri tidak kami perkenankan untuk keluar lokasi Ma’had, kecuali pengajar dengan alasan darurat, misalnya belanja dapur atau kegiatan yang betul mendesak, Kemudian orang tua santri juga untuk sementara tidak diperbolehkan masuk ke lingkungan pesantren. Untuk melaporkan perkembangan anaknya, kami kembangkan aplikasi laporan pencapaian hafalan santri sebagai media informasi bagi orang tua santri. Upaya-upaya tersebut Aku lakukan sebagai bentuk ikhtiar untuk menjaga iman, meningkatkan imun dan membuat rasa aman di ma’had yang ku bina. Dengan menerapkan protokol kesehatan secara disiplin, maka kegiatan ibadah dapat terus dilaksanakan. Dan iman yang terus terjaga memberikan rasa tenang di dalam jiwa dan insya Allah akan menyelamatkan santri dari corona.

 Iman dan aman menjadi ikhtiar terbaik untuk menjaga imun. Didukung dengan olahraga, pola makan yang teratur dan sehat, maka iman, aman, dan imun akan bersinergi saling melengkapi. Semoga segala ikhtiar tersebut berdampak dalam memutus mata rantai penyebaran Covid-19. Dari Kutacane, kami tresurer terus mengabdi, terus peduli.

Identitas penulis:

Nama Lengkap                          : Ferhad Akbar

Nama Kantor                             : KPPN Kutacane

NIP                                            : 19831107 200212 1 001

Nomor Telepon pribadi/WA      : 081366115453

Alamat Email                             : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Disclaimer: Tulisan ini merupakan opini pribadi dan tidak mewakili pandangan  organisasi

Tak seperti biasanya, rute menuju kantor dilalui dengan jalan berbeda. Dengan membawa tiga kantong beras seperti jumat-jumat sebelumnya, beat bergerak menuju lhong raya, melalui soetta belok kiri menyusuri Mohd. Hasan. Berjalan pelan, mata  mendelik ke kanan dan kiri, berharap bertemu sahabat iman yang mustad’afiin untuk menjadi penerima sedekah beras yang dititipkan seorang dermawan.

Pertama terlihat seorang bapak tua disamping motor usang, mungkin honda 70an. Wajahnya lesu, tatapannya kosong. Sapa yang disampaikan tidak terbalas sempurna. Langsung saja diserahkan satu bungkusan beras kepadanya dan mohon izin melaju kembali. Tatapannya tetap kosong memapah beras sambil matanya menyampaikan “terima kasih” haru. Bisa jadi ini takdirnya hari ini. Takdir pengharapan yang bertemu dengan takdir kedermawanan seorang sahabat nusantara.

Melaju kembali di lajur Mohd. Hasan, hanya seratus meter berjalan, pada arus berbeda seorang kakek renta. Umurnya mungkin lebih dari 70 tahun, mendorong sepeda tua yang kanan kirinya terisi karung beras berisi plastik, kardus dan kaleng-kaleng minuman. Honda sengaja berputar persis di depan terminal batoh untuk menyapa sang pejuang keluarga.

“Pak,” sapa yang menghentikan langkah sang kakek

Sebelum dijawab langsung meluncur kalimat ”ini ada titipan beras buat bapak,”

”ouw iya, alhamdulillah,” jawabnya singkat karena beat langsung bergerak seraya memohon izin berlalu. Ada dingin di jiwa. Meresap layak embun pagi menyentuh dahaga syukur yang lama tak terisi.

Apa kabar hati? Masih kah rasa syukur itu terjewantahkan dalam aksi nyata. Atau hanya sekedar lisan yang merasa puas saja?

Apa kabar jiwa? Nampaknya sudah sangat lama kurang asupan gizi. Kering, ciut, berkarat. Berbagi itu latihan nurani. Masih adakah sebongkah jiwa peduli sesama.

Sungguh banyak hutang kita pada dhuafa. Mereka yang berjuang tanpa lelah, tanpa keluh, tanpa pisuh.

Seandainya dhuafa itu berdoa serentak untuk memindahkan kenikmatan kita yang berpunya, insya Allah mustajab doa itu. Tapi, mereka memilih jalan surga. Jalan yang aku, kita semua, pasti sulit menjalaninya. Sungguh kita berhutang rasa dari mereka.

Lalu hatiku berujar lirih. Semoga anak-anak dhuafa di Aceh tersentuh Program Keluarga Harapan (PKH) yang telah disalurkan 1.2 triliun lebih. Atau Bantuan Pokok Non Tunai yang telah menyentuh 430 ribu keluarga yang dibayarkan tiap bulannya. Ataupun Bansos Tunai yang telah melingkupi 212 ribu keluarga periode April-Oktober tahun ini. Semoga tangan-tangan negara sampai pada mereka. Semoga kepedulian infiradhi semakin menyempurnakan kepedulian ijtima’i (melalui negara) yang telah menyalurkan anggaran untuk menolong mereka yang terdampak pandemi. Infiradhi dan ijtima’i itu akan saling mengisi dan menyempurnakan. Hingga, tak ada lagi tangisan dhuafa karena kelaparan atau terhenti pendidikan.

Mungkin kita hanya memiliki seikat peduli, namun di pulau seribu masjid, ada juga yang memiliki seikat kepedulian lainnya. Juga di borneo, jakarta, bumi lancang kuning, kota angin mamiri hingga papua, seikat peduli yang serempak beraksi. Jangan berhenti peduli!

Karena sejatinya takdir…
Tentang setiap jejak…
Mendekati kematian!
Sudahkah setiap diri mempersiapkan?

BIODATA PENULIS

Nama               :           Fajar Sidik

Unit                 :           Relawan Sahabat Kemenkeu Aceh dari Kanwil Ditjen Perbendaharaan Prov.Aceh

Ayah memang bukan orang yang melahirkan seorang anak sehingga derajatnya tidak semulia seorang Ibu, tetapi Ayah-lah yang berkewajiban mencari nafkah untuk mencukupi segala kebutuhan keluarganya. Ayah merupakan profesi istimewa karena tidak setiap pria ditakdirkan menjadi seorang ayah, dan tidak pula setiap ayah bisa menjadi inspirasi yang membanggakan anak-anak dan keluarganya. Banyak harapan terhadap anak tertumpah kepada setumpuk kriteria mulia yaitu anak yang sholeh, pintar, rajin dan mandiri atau bahkan menjadi anak yang hebat. Tak ada yang salah dengan sederet harapan tersebut, namun pada umumnya, kita semua tidak tahu harus bagaimana mendidik anak agar memenuhi kriteria dan harapan itu. Dan juga tidak mengerti bagaimana menjadi seorang ayah yang pantas mengantarkan anak-anak sehebat itu.

Persoalannya adalah bahwa tidak ada sekolah atau institusi yang mengajarkan bagaimana piawai menjadi seorang ayah. Ayah yang peduli dan berempati membangun visi dan masa depan anak-anaknya, yang piawai berbicara dengan anaknya, menjalin pertemuan dengan anak-anaknya dalam frekuensi dan kualitas pertemuan yang menyenangkan.

Dalam kenyataannya, kita pernah punya ayah-ayah hebat yang telah mengantarkan keberhasilan kita sekarang ini, yang menanggung semua beban dengan ikhlas, menaruh harapan yang tinggi dan tidak lupa mengiringinya dengan doa kepada Tuhan Yang Maha Kuasa agar kelak menjadi orang yang berguna serta “mikul dhuwur mendhem jero terhadap keluarga”. Peribahasa Jawa ini mengajarkan kita agar mampu menjunjung tinggi harkat, derajat dan martabat orang tua, tidak membuat aib dan cela serta harus bisa menghargai dan menghormati orang tua. Tidak hanya orang tua dalam arti sempit namun juga dalam arti yang lebih luas, yakni orang yang lebih tua, pemimpin dan tokoh masyarakat. Pertanyaannya, mampukah kita mengulang sukses menjadi seorang Ayah yang hebat untuk anak-anak kita?

Jaman telah berubah, terlebih lagi kehidupan anak-anak pada era milenial, demikian juga konsep dan model pendidikan. Ketika ilmu semakin maju dan berkembang, orang tua semakin sibuk dan tidak mempunyai waktu serta kompetensi ilmu yang memadai untuk mengajar anak-anaknya. Banyak lahir berbagai lembaga penitipan pendidikan anak, formal maupun non-formal, seperti sekolah, madrasah, pesantren maupun sekolah-sekolah agama.

Walaupun pengajaran bisa dialihperankan ke sekolah atau yang lain, tetapi tanggung jawab pendidikan tidak serta merta beralih kepada guru atau tenaga pendidik. Semua tetap bertumpu pada kedua orang tua di rumah. Tidak bisa dialihkan dan tidak bisa dipindahtangankan, meskipun orang tua sudah merasa membayar lebih/mahal ke sekolah.

 Terlebih lagi saat pandemi Covid-19 ini merebak, sebagian besar Insan Perbendaharaan yang sekaligus sebagai seorang Ayah tentunya mempunyai permasalahan yang sama dalam memaksimalkan peranannya dalam keluarga, khususnya yang berkaitan dengan intensitas pertemuan dengan keluarga/anak-anaknya dalam frekuensi dan kualitas interaksi yang efektif. Sedikit atau banyak, ini merupakan dampak dari pola mutasi pegawai yang diterapkan, tetapi kita sangat menyadari bahwa kebijakan tersebut dijalankan dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Dan setidaknya itu sudah menjadi pilihan ataupun takdir kita. Jadi tidak perlu kita sesali dan tidak perlu menggerutu sehingga menyebabkan hasil kerja yang kurang maksimal.

Sehubungan dengan hal tersebut, realitas yang harus dihadapi pada umumnya adalah setiap saat terus berupaya mencari formula, resep yang pas, jurus atau apalah namanya agar tetap bisa memaksimalkan peranannya. Inilah sebenarnya beban berat yang harus kita emban, menjalankan peran seorang Ayah dalam keluarga, disela-sela kesibukan menunaikan tugas pekerjaan dalam keseharian. Saya yakin kita mempunyai metode ataupun cara yang berbeda dalam menjalani semua ini tetapi tujuannya adalah sama. Hal ini tentunya sangat dipengaruhi oleh komitmen awal saat terjalinnya ikatan kedalam sebuah perkawinan, spiritual, pendidikan dan budaya yang terbentuk dalam keluarga seiring berjalannya waktu.

Apalagi dalam kenyataannya, pada jaman sekarang tata keluarga mulai bergeser dari fitrahnya. Seolah-olah ada kesepakatan tidak tertulis bahwa Ayah mengkhususkan diri mencari uang, sementara Ibu mendidik anak. “Maafkan Ayahmu ya Nak, kalau sekiranya Ayahmu termasuk lalai karena sedikit sekali berperan dalam mendidikmu”. Kesepakatan ini bisa jadi karena semakin beratnya kompetisi dalam berbagai bidang kehidupan, sehingga memaksa Ayah pergi pagi pulang malam, demi tugas dan amanah yang harus diemban.

Memang tidak mudah menemukan pola kepemimpinan keluarga yang dinamis dan selaras-seimbang. Perlu sinkronisasi dan penyesuaian secara berkelanjutan seiring berjalannya waktu. Sekalipun saya bekerja dan istri “bekerja” di rumah, belum pernah sekalipun saya memisahkan peran secara khusus dan pasrah segalanya pada istri untuk mengurus seluruh urusan rumah tangga. Tak terkecuali dalam urusan mendidik anak.

Mengenai kewajiban Ayah yang bekerja, terlebih kita yang sering terpisah dengan keluarga karena sering pindah-pindah, tidak kemudian membatalkan kewajiban dalam memperhatikan pendidikan dan aktivitas putra-putri kita, sekalipun tenggat waktu dan kesempatan bertatap muka dengan mereka sangat terbatas. Sebagai seorang Ayah yang memiliki ruang waktu terbatas, satu hal yang senantiasa saya jaga yaitu komunikasi. Untuk anak-anak-ku, “Taati dan patuhilah Ibu-mu (Jangan membuat hatinya bersedih, buatlah Ibu-mu tersenyum dengan apa saja yang sekiranya bisa diperbuat, walaupun Engkau tidak memberinya piala, rangking, ataupun prestasi yang membuat decak kagum banyak orang), taati dan hormati Guru-Gurumu, hargai dan sayangi kawan-kawanmu, berusahalah mandiri, rajinlah menuntut ilmu dan selalu berprasangka baiklah kepada Tuhan-mu. Teruslah berusaha sekuat tenaga untuk menggapai cita-citamu Nak, tapi jangan lupa Engkau iringi dengan doa dan sandarkan semuanya kepada Sang Pencipta. Yang penting perjuangannya, soal berhasil atau tidak adalah urusan nanti.

Dan teruntuk Istriku, “Janganlah sekali-kali keluar kata-kata kasar, umpatan/makian atau bahkan lebih lagi laknat baik yang langsung terucap maupun dalam hati yang Engkau tujukan terhadap anak-anak, meskipun mungkin kelakuan, tabiat anak-anak kita sering tidak berkenan di hatimu, dan bisa juga karena rasa penatmu yang berlebihan karena harus sendirian mengurus segala keperluan rumah setiap harinya. Sebab apa pun yang terucap maupun tidak dari-mu merupakan sebuah doa, sedangkan doa seorang Ibu adalah sangat dekat dengan Tuhan”.

Demikianlah, ungkapan atau boleh disebut sebagai kegalauan hati seorang Ayah yang berupaya memaksimalkan perannya dalam sebuah keluarga. Sebab peran sebagai pendidik merupakan tanggung jawab bersama, suami dan istri. Tanpa memandang waktu dan tempat. Tanpa melihat siapa yang bekerja mencari nafkah dan siapa yang di rumah. Kita sebagai ayah yang berkerja tidak bisa serta merta menyerahkan sepenuhnya seluruh tanggung jawab rumah tangga kepada istri.

Marilah kita terus mencoba dan berusaha agar tidak menjadi ayah yang gagal dalam menjalankan peran sebagai seorang Ayah bagi anak-anak kita. Bukan karena kita tidak menginginkan peran tersebut, tetapi terlebih karena ketidaktahuan akan peran penting itu dan bagaimana memulainya. Disamping untuk instropeksi diri, paparan yang sederhana ini, juga saya harapkan mampu menjadi refleksi, bukan saja bagi calon ayah tapi juga mereka yang sudah terlanjur jadi ayah namun lalai karena sibuk dalam aktivitas keseharian.

Semoga kita semua mampu dan bisa mengulang sukses menjadi seorang Ayah, atau bahkan melebihinya, sebagaimana Ayah-Ayah hebat yang telah menjalankan peranannya dengan sangat membanggakan sehingga kita bisa seperti ini.  

IDENTITAS PENULIS

 Nama: Pudjiono Slamet

Unit kerja: KPPN Tobelo

Disclaimer: Tulisan ini merupakan opini pribadi dan tidak mewakili pandangan organisasi

"Pukkk... pupuk... "

Lelaki gaek 70an tahun itu menawarkan pupuk
Memang kemarin 4 karung pupuk sdh kami beli di toko dekat rumah.

Tapi... untuk menjaga semangat hidupnya tetap menyala, biasanya tetap kami beli 3-4 karung dengan harga 7 ribu/karung. Murah bukan?

Jika berjualan, hampir pasti kakek pupuk mampir ke komplek rumdin DJPb Aceh dan berteriak di depan rumah "puk... pupuk"

Walau sudah kami beritahu, ucap salam aja besok besok ya pak. Tapi tetap saja memanggil dengan kekhasannya.

Kisahnya, sang kakek yang tak pernah kami tanya namanya itu, sendiri menjalani hidup. Seluruh keluarganya meninggal tersapu tsunami. Kini, beliau mengais rezeki dengan berjualan pupuk. Dengan mengambil dari sebuah penjual pupuk besar, ia berkeliling menapaki aspal sambil menuntun sepeda tuanya yang berisi 20an karung pupuk tanaman. Masya Allah

Selesai bertransaksi, tak lupa titipan sedekah beras dari dermawan kami serahkan menutup obrolan sore itu.
"Makasih banyak ya"
Ia berlalu dengan senyuman

Beberapa pekan berikutnya....

Pukkk... pupukk...

Masih ingat kawan?

Seperti biasanya, setiap lewat ia akan menyapa. Memanggil dengan khas menawarkan pupuk yang dibawanya.

Kami telah sepakat bersama, walau stok pupuk masih ada, kami akan tetap membelinya. Agar semangat hidupnya terus menyala. Apalah arti penghasilan si kakek tua, yang mungkin setara, jajan anak-anak kita.

Tapi...

Ternyata kami salah kawan banda . Semangat hidupnya melebihi kita yang berpunya. Tengoklah saat tak ragu sang kakek sodorkan aglonema, tanpa biaya. Ia lepas dengan senyum khasnya. "Ini untuk ibu saja," ucapnya pada istriku waktu itu

Bung...

Bisa jadi tanaman ini ia bibitnya sejak lama. Dirawat penuh cinta, dijajakan penuh asa. Apalah arti harga, bagi kita yang berpunya. Tapi bagi mereka, tentu ini pengorbanan luar biasa

Dulu kami kira, kamilah yang mampu membuat hidupnya menyala. Tapi faktanya, semangat hidupnya tak pernah meredup sedetikpun juga. Ia menusuk empati manusia, dengan keikhlasan perjuangannya, ketulusan jiwanya, semangat hidupnya.

Sungguh kembali, kami yang berhutang rasa!

Seruan kami pada sahabat semua...

Jika ada yang datang kepada anda, membawa barang dagangannya, belilah... belilah....

Karena mereka sudah berjuang menjaga harga dirinya, dari perilaku meminta-minta

Apalagi ditengah kondisi pandemi saat ini, kesetiakawanan dan kedermawanan sangat dinantikan mereka yang papa. Sudahkah kita mendengarnya?

Bersedekahlah dengan membeli pedagang-pedagang kecil. Walau mungkin saja kita tak terlalu membutuhkannya. Tapi yakinlah, mereka sungguh-sungguh mengetuk pintu RabbNYA, melalui doa-doa tanpa hijab.

BIODATA

Nama               :   Fajar Sidik

Unit                 :   Kanwil DJPb Provinsi Aceh

“Disclaimer: Tulisan ini merupakan opini pribadi dan tidak mewakili pandangan organisasi”