Barabai – (12/1) KPPN Barabai menyelenggarakan Rapat Pembentukan Tim Kerja dan Penyusunan Rencana Kerja Dalam Rangka Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Korupsi / Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (ZI-WBK/WBBM) Tahun 2023 di Lingkungan KPPN Barabai. Rapat diselenggarakan secara daring melalui microsoft teams Meeting mengingat banyaknya kegiatan sehari-hari yang harus dikerjakan pula.
Rapat diawali dengan pembukaan oleh Kepala KPPN Barabai, Darius Tarigan. Dalam pembukaannya, Bapak Darius menyampaikan kembali sedikit pembahasan hasil monev field evaluation KPPN Barabai pada bulan Oktober sebelumnya terkait 6 komponen pengungkit. “dari hasil gield evaluation kemarin, saya optimis kita sebagai super team akan diajukan untuk penilaian WBBM tahun ini, sehingga setiap PIC harus mempersiapkan seluruh dokumen pendukung sedini mungkin dan tetap menjaga integritas dalam bekerja." ungkapnya. Selain pembentukan tim, Bapak Darius juga menyampaikan bahwa akan ditunjuk para PIC dan duta transformasi nantinya.
Memasuki pembahasan, Rapat dipimpin oleh Kepala Seksi Kepatuhan Internal KPPN Barabai, Ibu Isnaniah.
Pihaknya menjelaskan, bahwa untuk membangun ZI-WBK/WBBM, perlu diselenggarakan kegiatan Pencanangan ZI-WBK/WBBM yang dilaksanakan secara terbuka dan dipublikasikan secara luas. Selanjutnya, Ibu Isnaniah juga menyampaikan terkait time frame kegiatan ZI di tahun sebelumnya yang telah dijadikan acuan untuk pembahasan rencana kerja tahun 2023 ini sehingga tim bisa mempersiapkan dokumen yang diperlukan dengan sebaik-baiknya.
Seperti yang dibahas pada pembukaan sebelumnya, rapat dilanjutkan dengan pembentukan tim yang memuat penanggung jawab dari masing masing enam komponen pengungkit. Selanjutnya dilakukan penunjukan koordinator dan anggota tim dimana seluruh pegawai di lingkungan KPPN Barabai dilibatkan di dalamnya.
Di akhir acara, Kepala KPPN Barabai menunjuk sdri. Erna Sih Widianti sebagai agen perubahan atau Duta Transformasi. Diharapkan dengan adanya agen perubahan, KPPN Barabai dapat berubah ke arah yang lebih baik lagi kedepannya. Selain itu seluruh pegawai juga dapat menjadikannya sebagai role model untuk berkinerja semakin baik. (Mailinda – Seksi KI)
