JAKARTA - KPPN Jakarta I kembali menyelenggarakan kegiatan Gugus Kendali Mutu (GKM) pada Selasa, 9 September 2025 secara daring melalui MS Teams. Agenda kali ini mengusung topik Penyusunan Individual Development Plan (IDP) Semester II Tahun 2025 serta pengenalan Program Treasury Operation (TO) Tahun 2025.
Program Treasury Operation merupakan inisiatif Sekretariat Ditjen Perbendaharaan untuk memperkuat pemahaman dan penguasaan kompetensi pegawai terkait pengelolaan keuangan negara. Melalui program ini, pegawai diharapkan dapat mendukung peran treasury operation secara lebih optimal.
Pembelajaran dilakukan dengan metode self-learning menggunakan modul Treasury From A to Z, yang mencakup enam rumpun utama:
-
Pengelolaan Keuangan Negara,
-
Pelaksanaan Anggaran,
-
Pengelolaan Kas,
-
Akuntansi dan Pertanggungjawaban Keuangan,
-
Special Mission Ditjen Perbendaharaan, dan
-
Sistem Informasi dan Teknologi Perbendaharaan.
 |
 |
Modul ini tersedia melalui learning hub T-LEGO pada aplikasi training DJPb, dan setiap pembelajaran diakui sebagai Jam Pembelajaran (JP) sesuai ketentuan PMK 216/PMK.1/2018. Hasil pembelajaran akan dievaluasi melalui Tes Online Hard Competency (ToHC) pada November 2025, dengan bobot 40% kompetensi teknis treasury operation dan 60% uraian jabatan masing-masing pegawai. Target minimal kelulusan adalah 80 poin.
Selain itu, T-LEGO juga menyediakan fitur Aset Intelektual DJPb, berisi karya pengetahuan, pedoman, dan praktik terbaik yang dapat dimanfaatkan untuk berbagi wawasan serta memperkuat budaya organisasi pembelajar.
Kegiatan ini diintegrasikan dengan penyusunan IDP Semester II Tahun 2025. Setiap pegawai wajib mencantumkan modul Treasury From A to Z sebagai pembelajaran wajib, serta menambahkan minimal satu kompetensi teknis atau manajerial dengan kombinasi dua model pembelajaran: self-learning (wajib) dan pilihan structured learning, social learning, atau learning from experience.
Melalui integrasi program pengembangan kompetensi ini, Ditjen Perbendaharaan meneguhkan komitmennya untuk menjadi Learning Organization. Dengan peningkatan pengetahuan, keterampilan teknis, dan profesionalisme, pegawai diharapkan semakin siap dalam menghadapi tantangan pengelolaan keuangan negara dan mendukung transformasi treasury operation.
***
KPPN Jakarta I, IHSAN !!!
Inovatif, Harmonis, Sigap, Akuntabel, Nyaman
