JAKARTA – KPPN Jakarta I telah memperoleh Sertifikat Sistem Manajemen Mutu (SMM) ISO 9001:2015 sebagai bentuk komitmen dalam meningkatkan kualitas layanan dan tata kelola organisasi yang profesional. Sertifikasi ISO 9001:2015 menjadi pengakuan bahwa KPPN Jakarta I telah menerapkan sistem manajemen mutu yang terstandar, terukur, dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan dalam pelaksanaan tugas dan layanan kepada stakeholder.

JAKARTA – Di tengah semakin masifnya penggunaan teknologi digital dalam dunia kerja, ancaman keamanan siber juga terus berkembang. Menyadari pentingnya kewaspadaan terhadap risiko tersebut, KPPN Jakarta I menggelar kegiatan Rabu Belajar bertema “Sosialisasi Security Awareness” pada Rabu (6/5) di Aula KPPN Jakarta I.

JAKARTA - Dalam upaya meningkatkan kualitas layanan kepada para pemangku kepentingan, KPPN Jakarta I menyelenggarakan kegiatan Capacity Building dan Pelatihan Service Excellence Semester I Tahun 2026. Kegiatan ini menjadi langkah strategis untuk memastikan layanan yang diberikan semakin profesional, responsif, dan berorientasi pada kepuasan pengguna.

JAKARTA – KPPN Jakarta I kembali menggelar kegiatan Kolak Satu Plus Edisi Ke-15 sebagai sarana edukasi, konsultasi, dan koordinasi bagi satuan kerja mitra kerja. Kegiatan yang dilaksanakan secara daring melalui Microsoft Teams pada Rabu (6/5) ini menghadirkan berbagai materi aktual mulai dari penggunaan aplikasi Coretax, pengelolaan Barang Milik Negara (BMN), hingga penguatan budaya antikorupsi.

JAKARTA – KPPN Jakarta I kembali mencatatkan capaian positif dalam hasil Survei Kepuasan Pengguna Layanan (SKPL) Triwulan I Tahun 2026. Hasil survei menunjukkan tingkat kepuasan dan kepercayaan pengguna layanan terhadap kualitas pelayanan KPPN Jakarta I berada pada kategori sangat baik.

JAKARTA - Semangat membangun birokrasi yang bersih dan melayani terus digaungkan di lingkungan KPPN Jakarta I. Melalui kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju WBK-WBBM Triwulan I Tahun 2026, seluruh jajaran kembali menyatukan langkah untuk memastikan bahwa integritas bukan sekadar slogan, melainkan budaya kerja yang hidup dan dirasakan. Kegiatan yang dilaksanakan secara daring melalui Microsoft Teams pada Kamis (2/4) ini menjadi bagian dari agenda rutin “Kamis Optimis”—sebuah kanal monitoring sekaligus ruang refleksi bagi seluruh pegawai dalam mengawal misi strategis organisasi.