JAKARTA - Dalam rangka memperkuat integritas organisasi serta meningkatkan kualitas pelayanan, KPPN Jakarta I menyelenggarakan kegiatan IntiSaRi (Internalisasi Kode Etik dan Budaya Sadar Risiko) yang dirangkaikan dengan Internalisasi Keberlanjutan Pembangunan Zona Integritas (ZI) WBK serta Internalisasi Pedoman Mutu SMM ISO 9001:2015 dan SMAP ISO 37001:2016. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring melalui Microsoft Teams pada Rabu (10/03).

JAKARTA - Mengawali Tahun Anggaran 2026, KPPN Jakarta I melaksanakan Penandatanganan Perjanjian Kinerja (PK) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sebagai bentuk komitmen bersama dalam mewujudkan kinerja yang terarah, terukur, dan akuntabel. Kegiatan ini menjadi momentum penting untuk memastikan bahwa setiap langkah organisasi sepanjang tahun berjalan selaras dengan target strategis yang telah ditetapkan.

JAKARTA - KPPN Jakarta I kembali menyelenggarakan Forum Kolaborasi Layanan Kemenkeu Satu (KOLAK SATU) Edisi Keempat Belas secara daring melalui MS Teams pada Kamis (12/02). Kegiatan ini diikuti oleh seluruh satuan kerja mitra sebagai bagian dari komitmen penguatan koordinasi, peningkatan kualitas layanan, serta optimalisasi pengelolaan keuangan negara. Forum ini menjadi ruang strategis untuk menyampaikan inovasi layanan tahun 2026, monitoring penggunaan Kartu Kredit Pemerintah (KKP) dan Cash Management System (CMS), perkembangan Kinerja APBN awal tahun, serta sosialisasi tata cara pelaporan SPT Tahunan melalui sistem Coretax.

Jakarta – Dalam upaya membangun organisasi yang inklusif dan berkeadilan, KPPN Jakarta I melaksanakan Penandatanganan Deklarasi Implementasi Pengarusutamaan Gender (PUG). Kegiatan ini menjadi penegasan komitmen bahwa prinsip kesetaraan dan keadilan gender merupakan bagian integral dari tata kelola organisasi dan budaya kerja.

JAKARTA - Dalam upaya menjaga semangat kolaborasi serta memperkuat ketahanan mental pegawai, KPPN Jakarta I menyelenggarakan kegiatan Capacity Building dan Pembinaan Mental Pegawai Periode Triwulan I Tahun 2026 dengan mengangkat tema “Pilar-Pilar Kebahagiaan” pada Jumat (13/02).

JAKARTA - KPPN Jakarta I kembali memberikan apresiasi kepada pegawai berprestasi melalui penetapan Best Employee Triwulan IV Tahun 2025. Penghargaan ini merupakan bentuk penghormatan atas kontribusi nyata pegawai dalam mendukung kinerja organisasi, sekaligus menjadi bagian dari upaya membangun budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada kinerja.