JAKARTA - Semangat membangun birokrasi yang bersih dan melayani terus digaungkan di lingkungan KPPN Jakarta I. Melalui kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju WBK-WBBM Triwulan I Tahun 2026, seluruh jajaran kembali menyatukan langkah untuk memastikan bahwa integritas bukan sekadar slogan, melainkan budaya kerja yang hidup dan dirasakan. Kegiatan yang dilaksanakan secara daring melalui Microsoft Teams pada Kamis (2/4) ini menjadi bagian dari agenda rutin “Kamis Optimis”—sebuah kanal monitoring sekaligus ruang refleksi bagi seluruh pegawai dalam mengawal misi strategis organisasi.

JAKARTA - Dalam rangka memperkuat integritas organisasi serta meningkatkan kualitas pelayanan, KPPN Jakarta I menyelenggarakan kegiatan IntiSaRi (Internalisasi Kode Etik dan Budaya Sadar Risiko) yang dirangkaikan dengan Internalisasi Keberlanjutan Pembangunan Zona Integritas (ZI) WBK serta Internalisasi Pedoman Mutu SMM ISO 9001:2015 dan SMAP ISO 37001:2016. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring melalui Microsoft Teams pada Rabu (10/03).

JAKARTA - Mengawali Tahun Anggaran 2026, KPPN Jakarta I melaksanakan Penandatanganan Perjanjian Kinerja (PK) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sebagai bentuk komitmen bersama dalam mewujudkan kinerja yang terarah, terukur, dan akuntabel. Kegiatan ini menjadi momentum penting untuk memastikan bahwa setiap langkah organisasi sepanjang tahun berjalan selaras dengan target strategis yang telah ditetapkan.

JAKARTA – Di tengah dinamika pekerjaan yang semakin kompleks, menjaga integritas bukan lagi sekadar pilihan, melainkan sebuah keharusan. Hal inilah yang menjadi semangat dalam penyelenggaraan Focus Group Discussion (FGD) Bidang Pembinaan Mental – Kompetensi dengan tema “Integritas dan Konflik Kepentingan dalam Kepemimpinan Operasional” yang diselenggarakan oleh KPPN Jakarta I pada Senin (30/03) secara daring melalui Microsoft Teams.

Jakarta – Dalam upaya membangun organisasi yang inklusif dan berkeadilan, KPPN Jakarta I melaksanakan Penandatanganan Deklarasi Implementasi Pengarusutamaan Gender (PUG). Kegiatan ini menjadi penegasan komitmen bahwa prinsip kesetaraan dan keadilan gender merupakan bagian integral dari tata kelola organisasi dan budaya kerja.

JAKARTA - Dalam upaya menjaga semangat kolaborasi serta memperkuat ketahanan mental pegawai, KPPN Jakarta I menyelenggarakan kegiatan Capacity Building dan Pembinaan Mental Pegawai Periode Triwulan I Tahun 2026 dengan mengangkat tema “Pilar-Pilar Kebahagiaan” pada Jumat (13/02).