JAKARTA - KPPN Jakarta I kembali menyelenggarakan kegiatan Rabu Belajar sebagai bagian dari upaya meningkatkan kapasitas sumber daya manusia dan memperkuat strategi komunikasi organisasi. Kegiatan ini menjadi ruang interaktif bagi para pegawai untuk memperdalam pemahaman terkait arah pengelolaan SDM dan penguatan fungsi kehumasan. Pelaksanaan kegiatan berlangsung secara daring melalui Microsoft Teams pada Rabu (19/11). Meskipun dilakukan secara virtual, antusiasme peserta tetap tinggi dari awal hingga akhir sesi.
Sesi Rabu Belajar edisi kali ini menghadirkan narasumber Bapak Sudi Situmeang, Kepala Subbagian Umum. Beliau memaparkan dinamika dan tantangan pengelolaan SDM di lingkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan. Penjelasan disampaikan secara komprehensif, mulai dari arah kebijakan, kebutuhan pengembangan kompetensi, hingga peran strategis SDM dalam mendukung efektivitas organisasi. Materi ini memberikan perspektif baru bagi pegawai dalam memahami pentingnya adaptasi dan peningkatan kualitas individu.
Dalam pemaparan berikutnya, narasumber menyoroti pentingnya strategi komunikasi dalam mendukung kinerja organisasi, khususnya peran kehumasan di lingkungan Kanwil DJPb. Komunikasi yang efektif dinilai sebagai fondasi utama dalam menjaga citra organisasi dan memastikan informasi publik disampaikan secara tepat, jelas, dan bertanggung jawab. Peserta juga diajak memahami relevansi evaluasi kehumasan untuk meningkatkan kualitas layanan informasi. Pendekatan ini menjadi penting di tengah tuntutan publik terhadap transparansi dan akuntabilitas.
Kegiatan ini juga mengangkat aspek kolaborasi sebagai bagian dari penguatan tata kelola organisasi. Melalui sesi diskusi, pegawai saling berbagi pengalaman mengenai pengelolaan SDM dan tantangan komunikasi di unit masing-masing. Interaksi ini memungkinkan terciptanya ruang belajar yang lebih dinamis sekaligus memperkuat jejaring antarpegawai. Kehadiran forum seperti ini menjadi nilai tambah dalam mendukung integrasi kerja di lingkungan Kemenkeu.
Rabu Belajar tidak hanya menjadi wahana peningkatan kompetensi, tetapi juga bagian dari upaya berkelanjutan membangun budaya organisasi yang adaptif dan berorientasi pada pelayanan publik. Kegiatan ini selaras dengan penguatan Zona Integritas menuju WBK/WBBM, terutama pada aspek pengembangan SDM dan manajemen perubahan. Pemahaman yang diperoleh diharapkan dapat diterapkan dalam tugas sehari-hari sehingga memberikan dampak nyata pada kualitas layanan. Semangat transformasi ini menjadi kunci keberhasilan reformasi birokrasi.
Dengan materi yang komprehensif, peserta memperoleh gambaran yang lebih jelas mengenai arah pengembangan SDM DJPb serta urgensi strategi komunikasi yang terstruktur. Kombinasi kedua aspek tersebut menjadikan ASN lebih siap menghadapi dinamika kerja yang semakin kompleks. Kegiatan ini juga mendorong pegawai untuk terus meningkatkan kompetensi melalui pembelajaran berkelanjutan. Hal ini merupakan pondasi penting dalam membangun organisasi yang agile dan responsif.
Menutup kegiatan, Kepala KPPN Jakarta I menyampaikan apresiasi atas partisipasi seluruh pegawai dan menegaskan kembali pentingnya peningkatan kapasitas individu. Beliau menambahkan bahwa pemahaman yang diperoleh hari ini harus menjadi langkah konkret untuk memperkuat kolaborasi dan menghadirkan pelayanan publik yang berkualitas. Dengan semangat belajar yang konsisten, diharapkan seluruh pegawai dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi.
SDM Berkualitas Dikuatkan, Strategi Komunikasi Diselaraskan
***
KPPN Jakarta I, IHSAN !!!
Inovatif, Harmonis, Sigap, Akuntabel, Nyaman
