JAKARTA - KPPN Jakarta I kembali menghadirkan ruang dialog yang konstruktif melalui kegiatan "Forum Diskusi Lintas Generasi" pada Rabu (03/12). Kegiatan ini mempertemukan seluruh pegawai dari berbagai kelompok usia dalam sebuah forum yang dirancang untuk saling bertukar pandangan, memperkaya perspektif, dan membangun pemahaman bersama. Suasana kegiatan berlangsung hangat dan penuh antusiasme, mencerminkan kesiapan seluruh pegawai untuk terus bertumbuh bersama di tengah dinamika zaman yang terus berubah.

Dengan mengangkat tema “Mendengarkan Perspektif dan Pengalaman Lintas Generasi”, forum ini bertujuan memperkuat kolaborasi antarpegawai, meningkatkan komunikasi, serta mengurangi potensi kesalahpahaman yang sering timbul dari perbedaan gaya kerja. Setiap generasi memiliki kekuatan, pengalaman, dan karakteristik masing-masing; dengan memahami hal tersebut, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan produktif.

Diskusi berlangsung melalui metode permainan interaktif sehingga setiap peserta dapat berpartisipasi secara aktif. Para pegawai dari berbagai generasi berbagi cerita mengenai kebiasaan kerja positif yang mereka pegang teguh, tantangan dalam berinteraksi di lingkungan kerja multigenerasi, serta momen-momen berkesan selama menjalankan tugas di KPPN Jakarta I. Perbedaan cara kerja antara generasi terdahulu dan generasi baru juga menjadi topik menarik, mengingat perkembangan teknologi dan perubahan budaya kerja yang sangat cepat dalam beberapa tahun terakhir.

Selain membahas dinamika kerja, forum ini juga menyoroti miskonsepsi yang kerap muncul antar generasi. Melalui diskusi yang terbuka, para peserta menyadari bahwa kesenjangan persepsi sering kali muncul bukan karena ketidaksukaan, melainkan kurangnya komunikasi. Dengan memahami latar belakang, pengalaman, dan preferensi setiap generasi, profesi yang dijalankan sehari-hari dapat dilakukan dengan lebih harmonis dan efisien.

Kepala KPPN Jakarta I memberikan arahan bahwa keberagaman generasi harus dilihat sebagai modal strategis organisasi. Perbedaan bukanlah hambatan, melainkan kekuatan yang dapat disinergikan untuk menghasilkan inovasi dan kinerja terbaik. Kompromi, empati, serta kemauan untuk memahami satu sama lain adalah kunci untuk menciptakan suasana kerja yang kondusif di lingkungan KPPN Jakarta I.

Kegiatan ini juga selaras dengan penguatan karakter dan budaya kerja berintegritas, khususnya nilai-nilai antikorupsi yang dijunjung tinggi oleh seluruh jajaran Kementerian Keuangan. Melalui forum lintas generasi, nilai-nilai seperti kejujuran, tanggung jawab, kedisiplinan, dan keteladanan dapat diturunkan dari generasi ke generasi, sehingga tercipta budaya organisasi yang bersih dan berintegritas tinggi. Pemahaman yang sama mengenai perilaku beretika dan bebas dari praktik KKN menjadi bekal penting dalam menjaga kepercayaan publik.

Lebih jauh lagi, kegiatan ini mendukung komitmen KPPN Jakarta I dalam pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Kolaborasi lintas generasi diharapkan memperkuat konsistensi seluruh pegawai dalam memberikan pelayanan yang transparan, akuntabel, dan responsif. Sinergi antargenerasi menjadi modal sosial yang sangat berharga untuk mewujudkan budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan prima dan tata kelola yang berkelas dunia. Dengan terlaksananya Forum Diskusi Lintas Generasi ini, KPPN Jakarta I menegaskan komitmennya untuk terus membangun lingkungan kerja yang solid, harmonis, dan berintegritas. Perpaduan antara semangat generasi muda dan pengalaman generasi senior menjadi energi positif yang mendorong organisasi untuk terus berinovasi serta memberikan layanan terbaik bagi masyarakat dan pemangku kepentingan.

✨ Di antara perbedaan, kita menemukan kekuatan

***

KPPN Jakarta I, IHSAN !!!
Inovatif, Harmonis, Sigap, Akuntabel, Nyaman