JAKARTA - KPPN Jakarta I melaksanakan Rapat Monitoring dan Evaluasi Keberlanjutan Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi/Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBK/WBBM) Triwulan IV Tahun 2025. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring melalui aplikasi MS Teams pada Senin (22/12). Rapat ini dihadiri oleh Kepala KPPN Jakarta I, Jamaluddin Ambo Dai, para pejabat pengawas dan fungsional, serta seluruh pegawai KPPN Jakarta I.
Rapat diawali dengan penayangan video integritas sebagai bentuk kampanye nilai-nilai integritas kepada seluruh peserta. Selanjutnya, rapat dibuka oleh Kepala Seksi Manajemen Satker dan Kepatuhan Internal (MSKI), Bapak Dona Junianto, yang menekankan pentingnya keberlanjutan pembangunan ZI-WBK/WBBM sebagai upaya mewujudkan KPPN Jakarta I yang bebas dari korupsi serta berorientasi pada pelayanan publik yang prima.
Dalam sambutannya, disampaikan apresiasi kepada seluruh pegawai KPPN Jakarta I atas komitmen tinggi dalam menjaga integritas, termasuk sikap tegas untuk menolak dan melaporkan setiap bentuk gratifikasi. Kegiatan monev ini tidak hanya dipandang sebagai agenda rutin penilaian, tetapi juga sebagai sarana refleksi bersama untuk memperkuat tata kelola yang bersih, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan.
Monev Pembangunan ZI WBK/WBBM Triwulan IV Tahun 2025 disampaikan oleh masing-masing koordinator pengungkit.
Pengungkit Manajemen Perubahan disampaikan oleh Kepala Seksi Bank, Bapak Andre Parindrianto. Dari enam kegiatan yang direncanakan, lima kegiatan telah diselesaikan, sementara satu kegiatan berupa monitoring dan evaluasi keberlanjutan pembangunan ZI WBK/WBBM Triwulan IV masih berjalan. Kegiatan yang telah dilaksanakan antara lain publikasi melalui website dan media sosial, pelaksanaan monev ZI, pelatihan budaya kerja dan pola pikir melalui GKM Kode Etik, Kopi Daring (koordinasi pagi, doa, dan briefing), Service Excellent, serta pelaporan Change Agent.
Pengungkit Penataan Tata Laksana dipaparkan oleh Kepala Seksi Pencairan Dana, Bapak Supriadi. Seluruh tiga kegiatan yang direncanakan telah diselesaikan, meliputi penerapan SOP sesuai ketentuan terbaru, evaluasi dan usulan perbaikan SOP serta aplikasi, internalisasi dan sosialisasi inovasi KPPN Jakarta I yang dilaksanakan bersamaan dengan kegiatan Kolak Satu Plus Edisi ke-13, serta evaluasi dan pembaruan inovasi secara berkelanjutan.
Pengungkit Penataan Sistem Manajemen SDM disampaikan oleh Kepala Subbagian Umum, Bapak Sudi Situmeang. Empat kegiatan yang direncanakan telah terlaksana seluruhnya, yaitu pemberian reward pegawai berprestasi, pembaruan data kepegawaian, monitoring dan evaluasi pengembangan kompetensi, serta monev budaya pelayanan prima.
Pengungkit Penguatan Akuntabilitas dipaparkan oleh Kepala Seksi Verifikasi dan Akuntansi, Bapak Riyadi Wibowo. Pada Triwulan IV terdapat satu kegiatan berupa penyusunan laporan capaian kinerja Triwulan III yang telah diselesaikan pada bulan Oktober 2025, sementara laporan capaian kinerja tahun 2025 direncanakan akan diselesaikan pada Januari 2026.
Pengungkit Penguatan Pengawasan disampaikan oleh Kepala Seksi MSKI, Bapak Dona Junianto. Kegiatan yang dilaksanakan meliputi publikasi sistem pengendalian internal, manajemen risiko, pengaduan masyarakat, whistleblowing system, dan benturan kepentingan secara berkala melalui berbagai media sebagai langkah pencegahan gratifikasi dan penguatan pemahaman pengendalian intern.
Pengungkit Penguatan Kualitas Pelayanan Publik dipaparkan oleh Ibu Istianah. Dari tiga kegiatan yang direncanakan, dua kegiatan telah dilaksanakan, yaitu penciptaan inovasi layanan serta pengenalan inovasi satker Jaya Pintar dan Smart Jack One, serta pelaksanaan kegiatan sosial KPPN Jakarta I bekerja sama dengan Dharma Wanita Persatuan Kanwil DJPb Provinsi DKI Jakarta melalui donasi pakaian layak pakai. Satu kegiatan lainnya berupa Survei Kepuasan Masyarakat masih menunggu hasil tabulasi dari Biro Organisasi.
Rapat juga membahas rencana kerja pembangunan ZI WBK/WBBM Tahun 2026 serta evaluasi tugas Unit Kepatuhan Internal (UKI). Dalam sesi diskusi, salah satu pegawai Subbagian Umum, Ariyuna, mengusulkan agar tim pembangunan ZI WBK/WBBM Tahun 2026 melibatkan seluruh pegawai. Keterlibatan tersebut diharapkan tidak hanya meningkatkan partisipasi, tetapi juga memperkuat rasa kepemilikan bersama serta dapat dijadikan sebagai bagian dari Hari Kerja Tertentu (HKT), sejalan dengan semangat Bersama Kita BISA.
 |
Rapat ditutup dengan arahan Kepala KPPN Jakarta I, Jamaluddin Ambo Dai, yang menyampaikan apresiasi kepada seluruh jajaran atas komitmen menjaga integritas dan mendorong berbagai inovasi. Beliau menegaskan bahwa substansi WBK/WBBM bukan semata pemenuhan administrasi, melainkan bagaimana nilai-nilai antikorupsi dan pelayanan prima benar-benar diinternalisasi dan tercermin dalam budaya kerja. Selain itu, disampaikan pula pentingnya keterlibatan seluruh pegawai dalam tim tahun 2026, kejujuran dalam pemenuhan dokumen pendukung, serta keharusan setiap inovasi menunjukkan dampak nyata yang terukur sebelum dan sesudah penerapannya. Keberhasilan pembangunan ZI WBK/WBBM tidak hanya diukur dari nilai dan penilaian, tetapi dari perubahan budaya kerja, penguatan integritas, serta peningkatan kualitas layanan yang dirasakan oleh satker mitra maupun internal pegawai. |
Melalui rapat monev ini, KPPN Jakarta I menegaskan komitmennya untuk terus menjaga konsistensi pembangunan Zona Integritas secara berkelanjutan demi terwujudnya birokrasi yang bersih, melayani, dan terpercaya.
***
KPPN Jakarta I, IHSAN !!!
Inovatif, Harmonis, Sigap, Akuntabel, Nyaman
