Manado,djpbn.kemenkeu.go.id - Direktur Jenderal Perbendaharaan membuka Rapat Koordinasi Pengelolaan SDM Ditjen Perbendaharaan lingkup Sulawesi, Maluku dan Papua(03/06).

Mengambil tema “Penguatan Peran Pengelolaan SDM Dalam Mendukung Transformasi Kelembagaan Ditjen Perbendaharaan” , Rakor ini menjadi forum silaturahim dan sharing mengenai informasi terkait pengelolaan SDM. Menyamakan visi dan langkah untuk me-manage SDM Ditjen Perbendaharaan, dilakukan diskusi mengenai pelaksanaan kebijakan mengenai sdm dan menyerap saran dan permasalahan yang terjadi di lapangan.

Perkembangan dan tuntutan pekerjaan pada lingkungan kerja kantor vertikal Ditjen Perbendaharaan membutuhkan pimpinan yang peka terhadap potensi masing-masing staff. Pimpinan di unit kerja masing-masing didorong untuk bisa menempatkan pegawai sesuai dengan JPM (Job Person Match) pegawai yang bersangkutan sehingga terwujud prinsip “right man on the right place in the right time.”

Pelayanan yang diminta oleh stakeholders semakin hari menuntut kesempurnaan. Mengembangkan soft competency seperti communication skills dapat menjadi media dalam membangun hubungan baik dengan para stakeholders. “Soft competency perlu dikembangkan karena merupakan salah satu syarat dari organisasi modern” kata Dirjen Perbendaharaan Marwanto Harjowiryono.

Kunjungan Kerja pada KPPN Manado dan Kantor Wilayah Prov. Sulawesi Utara
Aktivitas pelayanan di kantor KPPN tidak berkurang ketika Dirjen Perbendaharaan Marwanto Harjowiryono singgah dan bersilaturahim dengan pegawai. Dialog singkat untuk menyapa satker selalu dilakukan untuk menyerap apabila ada keluhan atas pelayanan yang diberikan. Mengunjungi satu persatu ruang kerja dan melihat langsung suasana kerja di Kanwi Prov. Sulawesi Utara dilakukan oleh Dirjen Perbendaharaan.

Oleh : M. Nur, Edy Santoso Kontributor Kantor Pusat Ditjen Perbendaharan