Liputan penganugerahan satuan kerja terbaik oleh KPPN Wamena
Wamena, djpbn.kemenkeu.go.id – Stigma pelayanan birokrasi yang sarat pungli, berbelit-belit, dan menyulitkan stakeholder telah didobrak oleh Ditjen Perbendaharaan beberapa tahun yang lalu, seiring dengan reformasi birokrasi yang bergulir di Kementerian Keuangan. Pelayanan di unit-unit Ditjen Perbendaharaan di seantero negeri dapat dijadikan teladan oleh unit-unit di kementerian lain. Sebagai salah satu unit Ditjen Perbendaharaan yang melayani satuan-satuan kerja dalam mencairkan dana APBN, KPPN Wamena juga menjadikan dirinya mercusuar bagi para satuan kerja yang dilayaninya untuk bersama-sama meningkatkan kinerja demi kemajuan bangsa. “Maju bersama layanan prima,” begitu slogan yang mereka angkat untuk menyempurnakan kinerjanya.

Disamping menjalankan SOP (standard operating procedure) KPPN Percontohan yang sudah dilaksanakan sejak Oktober 2010, segenap awak KPPN Wamena pun senantiasa mengembangkan ide-ide yang muncul, selama sejalan dengan visi KPPN Wamena “Menjadi Pengelola Perbendaharaan di Daerah yang profesional, transparan, akuntabel, dan berdedikasi” dan demi menunjang pelaksanaan birokrasi yang semakin baik. Salah satunya ide itu adalah pemeringkatan satker setiap bulan, dengan memberikan penghargaan atau reward bagi satker terbaik (peringkat pertama). Acara pemilihan satker terbaik diadakan pada hari Rabu, 14 Maret 2012, ditandai dengan penerbitan KIPS-PERTAMA (Prima & Utama) serta Sertifikat Penghargaan yang diserahkan langsung oleh Kepala KPPN Wamena kepada satker terbaik bulan Februari 2012, Kejaksaaan Negeri Wamena, yang diwakili oleh Bendahara dan Operator SPM-nya yaitu Eliksander Siagian.

Karena masih baru dirintis, kali ini cuma satu satker yang memperoleh reward. Rencananya bulan-bulan ke depan akan ditambah jumlahnya karena keseluruhan satker yang dilayani KPPN Wamena cukup banyak, yaitu 83 Satker (61 kantor). Penyerahan yang dilakukan di depan para petugas satker lain, juga mempunyai alasan, yaitu memacu semangat mereka agar berlomba-lomba meningkatkan kinerja keuangan dan menunaikan kewajiban keuangannya setiap bulan.

KPPN Wamena mengukur peringkat satuan kerja melalui beberapa aspek. Di antaranya adalah akurasi realisasi DIPA, kepatuhan melaksanakan rekonsiliasi serta ketepatan penyampaian LPJ bendahara. Melalui penghargaan ini diharapkan mampu memotivasi satker semakin meningkatkan kinerjanya.

Oleh : Bambang Suharto & Ronald Rannu – kontributor KPPN Wamena
Editor : Bambang Kismanto – Media Center Perbendaharaan