Jakarta, djpbn.kemenkeu.go.id- menjaga fungsi pelayanan publik tetap berjalan sebagaimana mestinya, Ditjen Perbendaharaan melantik 88 pejabat Eselon IV untuk mengisi jabatan yang kosong maupun rotasi. Mutasi eselon IV merupakan upaya peningkatan kapasitas kelembagaan dan menjadi bagian dari pola pembinaan karier pegawai.”

Hendaknya Saudara-Saudara selaku Pejabat Eselon IV yang baru dilantik dapat menjadi lokomotif sekaligus pengendali gerak organisasi di unit kerjanya masin-masing sekaligus mampu menjadi teladan yang baik bagi bawahan maupun teman-teman sejawat” Kata Dirjen Perbendaharaan Marwanto Harjowiryono.

Para Pejabat yang baru saja dilantik mengemban tugas dan tanggung jawab sebagai motor pengerak pelaksanaan kebijakan-kebijakan strategis Ditjen Perbendaharaan. Beberapa poin strategis tersebut meliputi pelaksanaan pengalihan pengelolaan administrasi belanja pegawai Kementerian Pertahanan dan TNI, implementasi SPAN yang saat ini memasuki tahap piloting SAKTI, implementasi Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual serta implementasi modul MPN G-2.

Modernisasi pekerjaan KPPN dengan implementasi SPAN, SAKTI dan MPN-G2 mengurangi beberapa tugas dan kewenangan KPPN yang sebelumnya dikelola secara manual. resources SDM Ditjen Perbendaharaan dapat menjadi advisor dan juru campaign atas program-program strategis Ditjen Perbendaharaan dan Kementerian Keuangan bagi stakeholders di daerah seperti Pemerintah Daerah/BLU-D.

Oleh : Media Center Ditjen Perbendaharaan