Jakarta,www.djpbn.kemenkeu.go.id – Ditjen Perbendaharaan sebagai organisasi pembelajar, akan terus belajar untuk menyerap pengetahuan dan informasi yang ada disekitarnya untuk kemudian pengetahuan dan informasi yang sesuai dengan organisasi akan diaplikasikan ke dalam organisasi sehingga menimbulkan sebuah perubahan organisasi. Dalam perjalanannya Ditjen Perbendaharaan senantiasa bersinergi dengan berbagai pihak, salah satunya BPPK Kemenkeu untuk meningkatkan kompetensi pegawai Ditjen PBN guna mencapai visi Ditjen PBN menjadi pengelola perbendaharaan yang unggul di tingkat dunia.
Senada dengan hal tersebut, Ditjen Perbendaharaan kembali bersinergi dengan BPPK mengadakan lokakarya Peningkatan Kompetensi Pengelola Perbendaharaan (10/10) untuk mengurangi kesenjangan kompetensi pegawai Ditjen PBN, “Lokakarya peningkatan kompetensi pengelola perbendaharaan ini merupakan salah satu program yang dijalankan oleh Bagian SDM untuk menjembatani dan mereduksi kesenjangan kompetensi para pegawai. Treatment khusus ini merupakan pendekatan secara langsung kepada seluruh pegawai kantor wilayah mulai dari eselon II sampai dengan pelaksana guna menjembatani dan mereduksi kesenjangan tersebut” ucap Marwanto Harjowiryono saat membuka kick off meeting kegiatan tersebut.
BPPK Kemenkeu juga telah menerapkan corporate university dan akan mendukung penuh pelaksanaan serta pengembangan dari kegiatan ini, “BPPK dengan konsep Corporate University akan terus berusaha untuk dapat menjadi mitra bagi unit-unit Eselon 1 di lingkup Kementerian Keuangan. Mohon dipahami bahwa ini adalah kegiatan pembuka. Nanti masih diperlukan pendalaman lebih jauh tentang setiap materi yang menjadi tugas DJPBN ini dan kedepan BPPK siap untuk bekerja sama dalam rangka menggali, mensosialisasikan dan juga mengembangkan lebih lanjut atas tugas-tugas ini,” tegas Sumiyati.
Dilaporkan oleh : Imam Saroni – Bagian SDM Ditjen PBN