Pengalaman belajarterstruktur yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kecakapan seorang pegawai dalam melaksanakan pekerjaan tertentu.
Pengalaman belajarterstruktur yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kecakapan seorang pegawai dalam melaksanakan pekerjaan tertentu.