Liputan Sosialisasi Implementasi KPPN Percontohan dan SPAN
Cilacap, djpbn.kemenkeu.go.id – KPPN Cilacap Sosialisasikan implementasi KPPN Percontohan dan Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara (SPAN), Senin (23/4), di gedung PWP Cilacap. Sosialisasi tersebut terkait agenda Ditjen Perbendaharaan dalam pembentukan KPPN Percontohan dan roll out SPAN. KPPN Cilacap direncanakan akan launching pada menjadi KPPN Percontohan pada bulan Juni 2012.

Kepala KPPN Cilacap, Burhani A.S. menyampaikan bahwa latar belakang dibentuknya KPPN Percontohan diantaranya adalah tuntutan reformasi birokrasi Kementrian Keuangan menuju good governance, optimalisasi pelayanan kepada masyarakat, permintaan dari berbagai satker tentang pelayanan prima dan pemanfaatan teknologi informasi, serta penempatan pegawai secara lebih tepat berbasis kompetensi. Hal itu disampaikan dihadapan sekitar 150 peserta sosialisasi yang berasal dari 56 Satker di wilayah pembayaran KPPN Cilacap.

Lebih jauh dikatakan, “Perlu diketahui bahwa jajaran Kemenkeu khususnya Ditjen Perbendaharaan sudah mendapat pengakuan dari KPK tentang peringkat tertinggi survey integritas layanan, Program Inisiatif Anti Korupsi (PIAK), serta penerima Citra Pelayanan Prima dari Presiden RI “ papar Burhani.

Dijelaskan pula bahwa model KPPN Percontohan menggunalkan format one stop service (semua pelayanan dilakukan di Front Office ), business process yang sederhana, informasi real time, minimazing paper work , more transparant and accountable, didukung SOP yang jelas dan semua pelayanan tanpa dipungut biaya.

Sementara itu Duta SPAN KPPN Cilacap, Sugino dalam rangka sosialisasi Implementasi SPAN untuk yang kedua kalinya mengatakan, bahwa dalam rangka interkoneksi data Satker dengan KPPN dalam modul pembayaran SPAN diperlukan portal SPAN dan SMS gateway yang menghubungkan antara data SPAN dan data Satker pada Aplikasi SAKTI ( System Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi ) untuk Satker.

“Dengan demikian diharapkan pola koneksitas antara Satker dan KPPN semakin sempurna, penyempurnaan proses bisnis, terdapat penerapan jatuh tempo tagihan dan mengurangi penggunan kertas (less paper)” terang Sugino Dikatakan Sugino bahwa untuk mendukung penerapan jatuh tempo tagihan maka disempurnakan Aplikasi RKAKL/DIPA TA.2012 dengan Rencana Penarikan Anggaran(RPA) yang terintegrasi dalam satu aplikasi sehingga memudahkan satker dalam mengoperasikan aplikasi. Dengan demikian pengiriman Aplikasi Forecasting Satker nantinya dapat disempurnakan.
“Untuk tanggal jatuh tempo tidak dapat berubah, sehingga apabila Satker ingin mengajukan atau mundur penarikan dana harus melakuan update terlebih dahulu” papar Sugino.

Lebih jauh dikatakan bahwa guna lebih meningkatkan pengamanan database ke KPPN, rencananya pada TA.2012 ini juga akan diberlakukan PIN Penerbit SPM (PIN-PPSPM ) yang bekerja layaknya PIN pada ATM. Hal ini dilatarbelakangi adanya perintah undang-undang tehnologi informasi dan transaksi elektronik yang menjelaskan bahwa penggunaan dokumen elektronik harus didukung dengan peningkatan standar keamanan transaksi, disamping sebagai perlindungan hukum kepada pegawai dilingkungan Ditjen Perbendaharaan khususnya pegawai KPPN, apabila terjadi kecurangan, penyusupan data, mengingat data transaksi dan volume yang semakin meningkat dari tahun sebelumnya.

Pada kesempatan itu juga disosialisasikan ketentuan terkait pelaksanaan anggaran tahun 2012 antara lain Penerapan Bagan Akun Standar berdasarkan Perdirjen Perbendaharaan Nomor PER-80/PB/2011, mekanisme pengiriman dan Koreksi data pada KPPN berdasarkan Perdirjen Perbendaharaan No.PER-89/PB/2011, mekanisme pencairan dana non belanja pegawai khususnya terkait dengan pengujian-pengujian yang dilakukan oleh KPPN terhadap SPM dari Satker berdasarkan Surat Edaran Dirjen Perbendaharaan No.SE-14/PB/2012 dan ketentuan mengenai Revisi Anggaran/DIPA/POK berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan No.49/PMK-02/2012 dan Peraturan Dirjen Perbendaharaan No.PER-15/PB/2012.

Pada sesi terakhir juga disampaikan materi terkait Aplikasi GPP PNS dan Aplikasi GPP Anggota POLRI seiring dengan rencana pengalihan pengelolaan administrasi belanja pegawai di lingkunan POLRI pada tahun anggaran 2012.

Oleh: Ali Rosidin/ Y.Purwanto - Kontributor KPPN Cilacap.

Liputan Kunjungan Kerja Sesditjen Perbendaharaan di KPPN Batam
Batam, djpbn.kemenkeu.go.id - Disela-sela kesibukan Sekretaris Ditjen Perbendaharaan Tata Suntara membuka acara Sosialisasi UU No.7 Tahun 2011 tentang Mata Uang bagi dunia usaha, dirinya menyempatkan diri melakukan kunjungan dan pembinaan ke KPPN Batam, Kamis (26/4).

Tata Suntara tiba di KPPN Batam sekitar pukul 13.30 WIB. Dirinya langsung melakukan peninjauan keseluruh ruangan, halaman, termasuk ruang aula yang saat itu sedang direnovasi. Hampir dalam setiap kunjungannya, Tata selalu menekankan pengelolaan kearsipan. Begitu pula pesannya agar seluruh pegawai KPPN Batam dapat memberi perhatian dan meningkatkan pengelolaan arsip. Ia juga menggaris bawahi bahwa saat ini, Menteri keuangan menjadikan Ditjen Perbendaharaan sebagai contoh dalam tata kelola arsip dilingkungan Kementerian Keuangan.

Selesai melakukan peninjauannya, Tata Suntara melakukan pertemuan bersama seluruh pegawai KPPN Batam. Dalam kesempatan tersebut, ia berpesan agar para pegawai memberikan kesungguhan dan kerjasama dalam melaksanakan tugas. Selain itu, para pegawai didorong untuk mau belajar dan meningkatkan kemampuan termasuk dalam menghadapi assesment KPPN Percontohan dan penerapan SPAN.

Tata juga menyampaikan bahwa sehubungan dengan adanya penajaman fungsi perbendaharaan dan penunjukkan kantor daerah Ditjen Perbendaharaan sebagai representative Kementerian Keuangan, maka pegawai KPPN Batam diharapkan dapat meningkatkan kapasitasnya. Ia mencontohkan, dengan disosialisasikannya UU Mata Uang tentu saja akan ada pertanyaan dari pihak yang terkait. Untuk itu, diharapkan pegawai KPPN Batam dapat memberikan pemahaman paling mendasar kepada pihak yang bertanya. Terakhir dirinya berpesan agar seluruh pegawai KPPN Batam dapat menjalani pekerjaan secara tawakal.

Kunjungan berlangsung selama 1,5 jam. Diakhir pertemuan, para pegawai sempat mengabadikan gambar bersama Sekretaris Ditjen Perbendaharaan.

Oleh: Kontributor KPPN Batam

Liputan pembekalan persiapan seleksi KPPN Percontohan KPPN Sekayu
Sekayu, djpbn.kemenkeu.go.id – Delapan pegawai KPPN Sekayu mengikuti pembekalan persiapan seleksi KPPN Percontohan tahap VII dengan semangat yang luar biasa. Bak para prajurit Sparta yang tak kenal lelah terus berjuang mereka bersemangat mengikuti pembekalan yang dikemas dalam bentuk training softskill tersebut di aula KPPN Sekayu ( 21/4).

Sparta adalah adalah sebuah bangsa pada masa Yunani Kuno yang tetap hidup dalam sejarah karena keunikannya. Sparta sangat kuat dibidang militer. Anak-anak Sparta lebih menjadi anak milik negara ketimbang anak keluarga mereka, mereka dibesarkan untuk menjadi prajurit, setia pada negara, kuat dan disiplin. Ada 8 pegawai pelaksana KPPN Sekayu, yang mengikuti pembekalan, karena memang hanya sejumlah itu pelaksana yang ditempatkan di KPPN yang terletak di ibukota Kabupaten Musi Banyuasin Sumatera Selatan tersebut. Sedikit memang jumlah pelaksana KPPN Sekayu. Namun semangat yang dibawa oleh mereka bisa jadi delapan kali lebih besar dari yang sebenarnya. Meski sedikit berlebihan, dapat diibaratkan layaknya semangat yang dibawa oleh pejuang Sparta, dengan jumlah pejuang yang sedikit mereka berhasil mengalahkan lawan yang jauh lebih banyak bermodalkan semangat, strategi, kemauan, keuletan, dan pengorbanan. Delapan orang ingin mengalahkan soal-soal seleksi KPPN Percontohan hingga lulus dengan nilai terbaik, demikian ungkapan beberapa orang dari mereka.

Pembekalan dilaksanakan selama hampir delapan jam. Kepala KPPN Sekayu, Raden Muhammad Adil membuka acara pembekalan tersebut dengan memberikan semangat untuk tidak menyerah.

“Ingat, Assessment bukan semata sebagai proses pembentukan KPPN Percontohan melainkan juga merupakan bagian dari penataan sumber daya manusia sebagai tanggung jawab pelaksanaan reformasi birokrasi,” kata Radin Muhammad Adil saat membuka acara pembekalan.

Pembekalan berlangsung mulai pukul 08.00 sampai dengan pukul 17.00 waktu setempat. Dibimbing oleh Seger, widyaiswara dari BPPK selaku trainer, kegiatan pembekalan berlangsung menarik dan atraktif. Sembilan kompetensi yang dipersyaratkan bagi pegawai KPPN Percontohan menjadi materi pokok pada acara tersebut. Penjelasan mengenai sembilan kompetensi jabatan tersebut tidak hanya berupa teori namun juga diaplikasikan dalam bentuk kerjasama tim yang dikemas dalam sebuah permainan. Sungguh luar biasa karena sebagian besar pegawai telah dapat mendeskripsikan kesembilan kompetensi jabatan tersebut dengan baik. Ini merupakan wujud hasil nyata dari dilaksanakannya gugus kendali mutu (GKM) guna persiapan assessment oleh KPPN Sekayu di setiap minggunya.

Seluruh rangkaian kegiatan pembekalan berjalan lancar dan menyenangkan, Manfaat dari acara pembekalan tersebut benar-benar dirasakan oleh pegawai KPPN Sekayu. Pengetahuan, semangat, dan percaya diri pegawai semakin bertambah, rasa takut yang mungkin dulu menyelimuti pegawai akan diadakannya assessment kini telah pudar dengan diadakannya pembekalan ini.

“Saya harap setelah mengikuti pembekalan persiapan seleksi KPPN Percontohan ini, seluruh pegawai KPPN Sekayu dapat lolos Seleksi KPPN Percontohan. Saya juga berpesan kepada pegawai yang sudah lolos (assesssment/profiling – red) turut membagi pengetahuan dan ambil bagian dalam proses menuju seleksi KPPN Percontohan ini,” pesan Raden Muhammad Adil menutup acara pembekalan.

Oleh: Stephanus Kukuh Dewanto & Nuryasin – Kontributor KPPN Sekayu
Editor : Bambang Kismanto – Media Center Perbendaharaan

Liputan Pembekalan Seleksi KPPN Percontohan di Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Kalbar
Pontianak, djpbn.kemenkeu.go.id - Optimisme tampak pada wajah para pegawai Kanwil Ditjen Perbendaharaan Kalimantan Barat, saat menerima pembekalan seleksi KPPN Percontohan, pada tanggal 27 – 28 April 2012, di Aula Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Barat. Pembekalan diberikan oleh Tim Kantor Pusat Ditjen Perbendaharaan

Acara diawali penjelasan Ketua Pelaksana Tim Kantor Pusat, Susilo Tri Anggono, dilanjutkan dengan sambutan Kepala Kanwil Ditjen Perbendaharaan Propinsi Kalimantan Barat, Teddy Rukmantara. Dirinya menyampaikan ucapan terima kasih atas kehadiran Tim Pembekalan dari Kantor Pusat dan berharap semua pegawai mengikuti pembekalan dengan sunggguh-sungguh.

Pembekalan hari kedua dipandu oleh Wahyu Musukhal. Ia menguraikan kompetensi yang harus dimiliki pegawai pelaksana pada KPPN Percontohan mulai dari adapting to change sampai dengan Interpersonal communication, melalui berbagai analogi. Dengan teknik pembawaan yang menarik dan atraktif, Wahyu mampu membawa peserta menjadi bersemangat dan senang mengikuti pembekalan. Disela-sela acara diberikan permainan yang diikuti oleh semua peserta, peserta sangat antusias dan tertantang untuk menyelesaikan tantangan yang diberikan oleh pemandu. Walaupun pembekalan ini berlangsung satu hari penuh, namun tidak nampak adanya rasa lelah tetapi sebaliknya wajah-wajah ceria yang ada.

Pukul 16.00 WITA, acara pembekalan selesai. Acara diakhiri dengan penutupan. Dalam acara penutupan Kepala Kanwil Ditjen Perbendaharaan Prop. Kalimantan Barat yang diwakili Kepala Bagian Umum berpesan kepada para peserta untuk selalu belajar dan berlatih menghadapi assesment pada bulan Mei.

Oleh: Maryono - Kontibutor Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Kalbar

Liputan Assessment Calon Pelaksana KPPN Percontohan Tahap VI Pada Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi D.I.Yogyakarta.
Yogyakarta, djpbn.kemenkeu.go.id – Kepala Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Yogyakarta Hendro Baskoro membuka secara resmi pelaksanaan Assessment Calon Pelaksana KPPN Percontohan Tahap VI, pada tanggal 28-29 April 2012. Assessment diikuti oleh para pegawai pelaksana di Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Yogyakarta.

Acara dimulai dengan sambutan Ketua Tim Assessment Kantor Pusat Ditjen Perbendaharaan, Yuni Wibawa. Selanjutnya, sambutan Kepala Kanwil Ditjen Perbendaharaan, Hendro Baskoro, sekaligus membuka kegiatan assessment secara resmi. Terakhir, sambutan dari perwakilan Ara Indonesia sebagai consultant Ditjen Perbendaharaan, Yanti Munte.

Hendro Baskoro menyampaikan, dalam pembentukan KPPN Percontohan, SDM merupakan hal yang sangat penting dan rumit karena berhubungan dengan benda hidup sehingga memerlukan penanganan yang lebih serius. Dirinya melanjutkan, bahwa sudah menjadi komitmen Ditjen Perbendaharaan untuk mengisi pelaksana pada KPPN Percontohan harus melalui assessment. “Jadi assessment adalah suatu proses yang harus dijalani oleh semua pegawai Ditjen Perbendaharaan termasuk pegawai Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi D.I.Yogyakarta,” demikian ungkap Hendro Baskoro.

Pada hari pertama, sebanyak 91 pegawai Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi D.I.Yogyakarta tampak serius mengikuti berbagai tes yang diberikan. Ekspresi lelah tampak dominan, karena dari pagi hingga sore hari mereka “dipaksa” memeras otak untuk bisa menyelesaikan soal-soal softcompetency. Mayoritas pegawai merasa baru dengan tes tersebut. Saat keluar ruang ujian, para pegawai tampak pasrah dengan hasil tes mereka.

Di hari kedua, tidak seperti pada hari pertama, keceriaan tampak di wajah peserta assessment karena soal hardcompetency yang diujikan kali ini merupakan materi yang cukup familiar dengan pekerjaan sehari-hari. Hanya butuh waktu satu jam untuk menyelesaikannya. Pelaksanaan assessment KPPN Percontohan Tahap VI di wilayah Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi D.I.Yogyakarta dilaksanakan secara bertahap. Diawali pelaksanaannya di KPPN Wonosari, pada tanggal 14-15 April 2012, diikuti 13 peserta. Di KPPN Wates, assessment dilaksanakan pada tanggal 21-22 April 2012, diikuti 16 peserta, terakhir assessment dilaksanakan di Kanwil pada taanggal 28-29 April 2012 diikuti 91 peserta.

Oleh : Tjahjo Pr, Kontributor Kanwil Ditjen PBN Provinsi D.I.Yogyakarta

Liputan Launching KPPN Mobile KPPN Medan I
Medan, djpbn.kemenkeu.go.id - “Di KPPN Mobile tidak ada Kepala Kantor dan tidak ada Kepala Seksi, akan tetapi ada Allah SWT, Tuhan Yang Maha Mengawasi,” pesan Kepala KPPN Medan I saat melepas bus KPPN Mobile, pada acara peresmian KPPN Mobile KPPN Medan I, Senin (23/4). “Kawan-kawan tetaplah bersemangat, berikanlah pelayanan yang excellent. Sebarkanlah senyum dan salam persaudaraan bagi semua satker yang kalian layani,” tambahnya.

Hari itu, adalah hari bersejarah bagi KPPN Medan I. untuk pertama kalinya melakukan ekspansi pelayanan menjemput bola. Bekerjalah semaksimal mungkin dalam memberikan pelayanan kepada satker. Hiasi diri dengan niat baik serta akhlak terpuji. Semua pegawai Medan I harus siap mengemban amanah baru ini”, lanjutnya.

Diawali dengan doa bermohon kepada Yang Maha Kuasa agar dalam pelaksanaan tugas selalu dalam lindungan-Nya. Lambaian tangan Kepala KPPN Medan I dan rekan-rekan mengiringi keberangkatan KPPN Mobile. Suara mobil-pun menderu menyusuri jalan menuju service point Polres Binjai di Kotamadya Binjai yang berjarak 25 Km dari Kota Medan dan ditempuh kurang lebih 60 menit. Disepanjang jalan melalui Kota Medan terlihat berbagai macam pemandangan yang menambah riang dan keakraban petugas KPPN Mobile.

Berhubung Kapolres Binjai sedang ada tugas. Kedatangan petugas KPPN Mobile diterima oleh Wakapolres Binjai, Kompol Aries Setia Budi, S.IK. Wakapolres Binjai menyambut baik adanya KPPN Mobile dan mengucapkan terima kasih karena keberadaan KPPN Mobile akan sangat membantu kelancaran penerbitan SPM/SP2D. Suasana pagi yang cerah dan kicauan burung bersahutan menambah semangat dengan harapan semoga menjadi awal yang baik bagi perjalanan KPPN Mobile ke depannya.

Operasional KPPN Mobile sebelum keberangkatan sudah melalui berbagai uji coba baik dengan data dummy maupun data riil satker yang saat itu datang ke KPPN. Lokasi uji coba di halaman Gedung Keuangan Negara Medan dan dipandu oleh teman-teman dari Kantor Pusat pada tanggal 18 dan 19 April 2012. Uji coba berhasil dengan sedikit kendala pada lambatnya pengiriman data melalui email. Hal ini akan menjadi perhatian Kepala Kanwil untuk memilih bentuk sarana tercepat dalam proses pengiriman data.

Jadwal operasional KPPN Mobile Kanwil DJPBN Provinsi Sumatera Utara adalah setiap hari Senin untuk KPPN Medan I, setiap hari Selasa dan Rabu bagi KPPN Medan II, dan setiap hari Kamis yang bertugas KPPN Tebing Tinggi. Jadwal itu sudah melalui survey dan identifikasi Service Point Satuan Kerja di wilayah pembayaran KPPN masing-masing.

Launching operasional pertama yang bertugas adalah KPPN Medan I dengan personel Ruben Fabian Posma, Suharto, dan Arisandy Joan Hardiputra. Petugas dari Kanwil adalah Rahmat Kurniawan dan Bambang Irawady. Petugas KPPN Mobile dari KPPN harus berkompeten dalam hal menerima SPM baik Belanja Pegawai maupun Belanja Non Pegawai, Rekonsiliasi, Konfirmasi Surat Setoran, serta sebagai Customer Service. Sementara dari Kanwil mempunyai keahlian dalam mengemudi dan seluk-beluk jaringan listrik maupun internet.

Jadwal dibuat perbulan dan diinformasikan kepada satker seminggu sebelum hari keberangkatan. Informasi KPPN Mobile melalui surat dan SMS Gateway. Jadwal petugas diusulkan oleh Kepala KPPN yang bersangkutan dan Surat Tugas dibuat oleh Kepala Kanwil.

Sore hari sekitar jam 16.15 KPPN Mobile tiba di KPPN Induk. Petugas KPPN Mobile tampak masih menunjukkan wajah yang ceria. Pertanda KPPN Mobile membawa berkah tersendiri. Dengan semangat bekerja sebagai ibadah, panasnya suasana di dalam mobil tidak menjadikan sebagai penghalang. Menjelang pulang tenda mobil tidak bisa ditutup kembali. Petugas dengan sigap memperbaikinya dengan senang hati.

Pengalaman pertama semoga menjadi inspirasi dan motivasi bagi pelaksanaan operasional selanjutnya. Tentunya dengan niat dan semangat untuk selalu meningkatkan pelayanan kepada stakeholders. Ditjen Perbendaharaan selalu berkomitmen untuk meningkatkan kinerja organisasi dan menyempurnakan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Pengabdian tiada henti dan tanpa pamrih untuk kesejahteraan masyarakat Indonesia. Dengan amanah baru, semangat terpacu, penyerapan anggaran melaju, semoga keberkahan menyertai selalu.

Oleh : Warnoto – Kontributor KPPN Medan I
Editor: Bambang Kismanto – Media Center Perbendaharaan

Liputan Pembekalan Seleksi KPPN Percontohan
Batam, djpbn.kemenkeu.go.id - Dalam bulan April 2011, pembinaan intensif dilakukan oleh Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Riau, maupun Kantor Pusat Ditjen Perbendaharaan dalam mempersiapkan SDM KPPN Batam untuk mengikuti Assessment dalam rangka pembentukan KPPN Percontohan yang direncanakan pada tanggal 11-12 Mei 2012.

Dimulai pada tanggal 9 April 2012, Tim dari Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Riau yang terdiri dari beberapa Kepala Seksi melakukan pembinaan termasuk pembinaan untuk persiapan pegawai menuju KPPN Percontohan. Berbagai tips dan trik diberikan kepada para pegawai KPPN Batam. Intinya agar para Pegawai KPPN Batam lebih siap dalam menghadapi Assessment yang akan segera dilaksanakan.

Karena mempunyai tanggung jawab moral dan perhatian yang cukup besar agar seluruh pegawai KPPN Batam dapat berhasil dalam proses Assessment, Kepala Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Riau Harry Basar Hutapea disertai Kepala Bagian Umum turun langsung pada tanggal 12-13 April memberikan motivasi, mengarahkan dan memberi gambaran kepada seluruh pegawai KPPN Batam agar dapat berhasil dalam Assessment.

Selanjutnya, pada hari minggu tanggal 21 april 2012, Tim Kantor Pusat mengadakan bimbingan untuk persiapan Assessment pegawai Percontohan bagi pegawai KPPN Batam. Tim tersebut terdiri dari Kepala PUSDIKLAT PPSDM BPPK Safuadi, dan Kepala Bagian Keuangan Sekretariat Direktorat Jenderal Perbendaharaan Jauhari.

Safuadi menyampaikan materi pembekalan persiapan seleksi assessment. Safuadi yang cukup enerjik ini memompakan optimisme dan menyuntikkan “virus perubahan” pada benak pegawai KPPN Batam. Cara penyampaian yang atraktif dan menarik ditambah pendekatan yang humanis, tidak terbantahkan energy positif yang beliau pamerkan menular keseluruh pegawai. Hal ini terlihat dari wajah-wajah ceria dan optimis seluruh pegawai KPPN Batam.

Melihat besarnya perhatian dan dorongan dari pimpinan baik pada tingkat Kanwil, tingkat Kantor Pusat, maupun level Kementerian Keuangan, maka mewakili rasa syukur pegawai KPPN Batam menyampaikan, “Kami Bangga, Kami Bahagia, Insya Allah Kami Pasti Bisa.” demikian semangat pegawai KPPN Batam.

Oleh: Kontributor KPPN Batam

Aceh, djpbn.kemenkeu.go.id - Beberapa waktu yang lalu, Aceh kembali diguncang gempa yang berkekuatan 8,5 SR dan berpusat di 346 km barat daya Simeulue Aceh. Kondisi tersebut membuat para pegawai lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Aceh kembali mengalami trauma atas kejadian tsunami tahun 2004. Sementara itu, pada hari Sabtu dan Minggu tanggal 14-15 April 2012, para pegawai melakukan tes assessment untuk KPPN Percontohan.

Untuk mengembalikan semangat dan motivasi para pegawai di dalam mengemban tugas pelayanan kepada masyarakat dan memberikan motivasi kepada mereka untuk menghadapi assesment, Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Aceh menyelenggarakan pembinaan mental terhadap para pegawai kanwil dan KPPN Banda Aceh, Jum’at, (13/4) di Aula Gedung Keuangan Negara Banda Aceh. Kegiatan tersebut mengusung tema “Dengan Kekuatan Iman dan Taqwa Kita Tingkatkan Disiplin, Profesionalisme dan Kualitas Kinerja Ditjen Perbendaharaan”.

Dalam arahannya Kepala Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Aceh, Achmad Saefudin menekankan kepada para pegawai tidak hanya memperhatikan masalah duniawi saja, namun juga jangan sampai melupakan urusan akhirat. Dalam kesempatan tersebut, dirinya kembali memberikan motivasi kepada para pegawai untuk tetap semangat dalam mengikuti tes assessment tersebut. Harapan beliau nantinya para pegawai lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Aceh dapat lulus semuanya. Kemudian materi pembinaan mental disampaikan oleh Ustadz Umar Ismail, S. Ag. Ia mengajak para pegawai Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Aceh untuk tetap sabar dalam menghadapi cobaan yang diberikan oleh Allah SWT. Selain itu, para pegawai diharapkan untuk senantiasa mengingat Allah baik dikala senang maupun susah, di keramaian maupun sendirian karena Allah SWT akan menolong umat-Nya yang selalu mengingat Tuhan-Nya.

Ustadz Umar Ismail menambahkan, cobaan adalah bukti kasih sayang Allah kepada umatnya, begitu juga assessment adalah salah satu bentuk perhatian pimpinan kepada para pegawai. Dengan cobaan diharapkan akan meningkatkan keimanan dan ketaqwaan seseorang, dengan assessment diharapkan akan meningkatkan kualitas kinerja para pegawai.

Dengan gaya ceramahnya yang hangat diselingi dengan canda-canda ringan membuat para pegawai menjadi larut dalam siraman rohani tersebut.

Oleh : Kontributor Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Aceh