Sorong, perbendaharaan.go.id – Merupakan salah satu rangkaian dari Rapat Pimpinan Nasional (Rapimnas) Ditjen Perbendaharaan, Kanwil Ditjen Perbendaharaan Maluku, Maluku Utara, Papua dan Papua Barat (Mama-Papa) melaksanakan Rapat Koordinasi(Rakor) Regional untuk membahas isu strategis dan program prioritas Ditjen Perbendaharaan (01/04).

Yogyakarta, djpbn.kemenkeu.go.id - Salah satu upaya strategis yang dilakukan Kementerian Keuangan untuk mempertemukan pemerintah pusat dengan pemerintah di daerah serta dengan kalangan akademisi dalam rangka menjaga stabilitas ekonomi dan menciptakan akselerasi peningkatan kesejahteraan masyarakat adalah dengan pelaksanaan kegiatan “Seminar Kebijakan Fiskal 2015 dan Perkembangan Ekonomi Terkini”(19/03).

Manna, perbendaharaan.go.id - KPPN Manna melaksanakan evaluasi Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara (SPAN) dan sosialisasi Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 252/PMK.05/2014 di aula KPPN Manna (25–26/2).

Bandung, djpbn.kemenkeu.go.id - Tahun 2015 merupakan tahun yang sangat penting bagi Ditjen Perbendaharaan. Ada dua tugas penting yang menanti yaitu memastikan SPAN berjalan lancar dan Penerapan Akuntansi Berbasis Akrual. “Walaupun tugas ini dinilai berat, namun dengan kerja sama dan bahu membahu serta sinergi yang kuat antar eselon I

Jakarta, djpbn.kemenkeu.go.id- menjaga fungsi pelayanan publik tetap berjalan sebagaimana mestinya, Ditjen Perbendaharaan melantik 88 pejabat Eselon IV untuk mengisi jabatan yang kosong maupun rotasi. Mutasi eselon IV merupakan upaya peningkatan kapasitas kelembagaan dan menjadi bagian dari pola pembinaan karier pegawai.”

Makassar, djpbn.kemenkeu.go.id - Ditjen Perbendaharaan di awal tahun 2015 ni telah berhasil mengantarkan empat kantor layanannya memiliki sertifikat ISO 9001:2008 sistem manajemen mutu. Empat kantor layanan tersebut adalah KPPN Semarang II, KPPN Wates dan Malang,

Jakarta, djpbn.kemenkeu.go.id – saat ini tengah dilakukan upaya agar gaji seluruh anggota TNI dan pegawai Kementerian Pertahanan dibayarkan secara giral (langsung ke rekening pegawai) sehingga masing-masing pegawai memperoleh gaji sesuai haknya secara tepat waktu dan tepat jumlah.